王玉宝

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1. 第二节 劳动就业 郯城县志 · 郯城县地情资料库 用工制度 民国年间用工制度主要有招聘制、雇佣制、典当制3种。招聘制，多在技术行业实行。用工者聘请他人办理企事业，其工资待遇较高。他们多在重要岗位任职，用工者可随时解聘，被聘者亦可自由辞聘，但应有聘书或相应手续，此类人员多怀有一技之长。雇佣制，在境内作坊工场中最为普遍。用工者与雇员达成协议，然后按协议付给报酬；被雇者则按协议出工。同招聘制一样，用工者可随意决定雇工存留，被雇者亦可随时辞雇。此类人员多系普通劳动者，且因寻找职业困难，故多数不敢冒犯用工者。典当制，多发生在极为贫困者之中。用工者以金钱或财物典当劳动者为其劳动，被典者在无力赎身之前，必须无条件为…
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16. 2015年五莲县人民政府任免干部文件 《五莲年鉴（2016）》 · 五莲县地情库
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21. 八、市直正县级以上事业单位 东营年鉴2009卷 · 东营年鉴库
22. 一、市级领导班子 东营年鉴2009卷 · 东营年鉴库
23. 八、市直正县级以上事业单位 东营年鉴2008卷 · 东营年鉴库
24. 一、市级领导班子 东营年鉴2008卷 · 东营年鉴库
25. 八、市直正县级以上事业单位 东营年鉴2007卷 · 东营年鉴库
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27. 八、市直正县级以上事业单位 东营年鉴2005卷 · 东营年鉴库
28. 一、市级领导班子 东营年鉴2005卷 · 东营年鉴库
29. 一、市级领导班子 东营年鉴2003卷 · 东营年鉴库
30. 八、市直正县级以上事业单位 东营年鉴2006卷 · 东营年鉴库
31. 一、市级领导班子 东营年鉴2006卷 · 东营年鉴库
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33. 机构与领导人 东营年鉴2002卷 · 东营年鉴库
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