在我们的工作和生活中,有这样一种人:舌头长得特别长,专门说长道短,评头 论足,拨弄是非,人们称之为“长舌”。 这种人工作消极,不图进取,专求享受,心胸狭窄,专挑别人的毛病,见风说雨, 传播小道消息,造谣中伤,黑白颠倒,人前一面,人后一面,制造矛盾,挑起事端。 这种人私心很重, 官欲很浓, 一旦私利受到影响,就要不择手段,谣言四起,就会 “犯病”,妄图达到自己的目的。这种人在部门或单位内部、在人员比较集中的地方 虽然为数极少,但能量很大,危害严重。一是造成领导班子成员之间的不团结,互相 猜疑,互不相信,互相拆台,不能进行正确决策,政令不通,班子软散,工作被动, 失去威信。二是造成部门之间协调配合能力减弱,工作中失掉原则,互不相让,互相 扯皮,不顾全大局,形不成合力,事倍功半,任务完不成,影响经济发展。三是造成 同志之间不团结,你争我吵,产生隔阂,甚至矛盾激化,成为冤家,严重时还会闹出 人命,造成不安定因素。更重要的是产生内耗,工作无人问津,任务实难完成,消极 怠工,工作质量无法保证。由于精神状态不佳,工作无精打采,精力不集中,安全无 保障。四是造成本人前途受阻。久而久之,这种人在部门和单位内部会被人们识破, 一旦人们觉醒,就会对其疏远、孤立,而这种人就失去组织和同志的信任,工作中不 能委以重任,一害自己,二害家庭,三害国家和集体。 “长舌病” 有百害而无一利, 人们应该自觉抵制“长舌”,铲除其孳生地,使 “长舌”者无孔可入,没有市场。作为个人,遇事应多动脑子,多加分析,分清是非, 对“长舌”的言论不听不信不传,集中精力搞建设,多干点事业,少一点内耗,心往 一处想,劲往一处使,齐心协力,完成各自的工作任务。领导之间、同志之间要团结 互助,互相学习,取长补短,做到大事讲原则,小事讲团结,把该办的事情办得更好。 1996年4月