威海市总工会下属事业单位三个:职工技术协作办公室、职工法律顾问处、工 人文化宫筹建处。全市有基层工会组织2078个,工会干部2600人,会员30.7万人。 1997年全市各级工会组织在市委、省总工会的正确领导下,自觉服从、服务于 全党全国的工作大局,坚持以经济建设为中心,认真贯彻党的全心全意依靠工人阶 级根本指导方针,狠抓工会工作总体思路在基层的落实,以建立“三个机制”(平 等协商签订集体合同机制、职工自我保障机制、职工民主管理机制)为重点,进一 步突出强化了工会的维护职能,有效地调动了全市职工群众的积极性,在推进全市 两个文明建设中发挥了积极的作用。 威海市总工会十二届六次全委会议 1月21日,市总工会十二届六次全委会议召开。主要议程是认真学习贯彻中共 十四届六中全会、中共中央经济工作会议和省总工会十届四次全委会议精神,总结 全市1996年的工会工作,研究部署1997年的工作任务,更好地围绕党的中心工作, 进一步发挥自身优势,切实履行维护职能,在两个文明建设中更好地发挥工会组织 的作用。市委副书记崔曰臣到会作了重要讲话,他强调:一、认清形势,自觉把工 会工作放到大局中去把握,对新形势要有个清醒的认识和正确的把握。二、充分发 挥工会在社会主义精神文明建设中的作用,努力建设有理想、有道德、有文化、有 纪律的“四有”职工队伍。三、全面推进三个机制,进一步贯彻落实党的依靠方针。 四、大力加强工会自身建设,不断提高工会工作水平。市总工会主席史作法作了题 为《突出维护职能,服务中心工作,在两个文明建设中更好地发挥工会的作用》的 讲话,回顾了1996年全市工会工作的基本情况,提出1997年全市工会工作的指导思 想和主要任务。 各市(区)及市两个开发区工会主席、市直委局公司工会主席、市直属大企业工 会主席等100多人出席了会议。 推行平等协商和签订集体合同制度 至年底,全市签订集体合同的企业1096家,超额完成了省总工会下达的工作任 务。其中,公有制企业397家,外资企业304家,私营企业3家,其它218家。 为了推进这一机制,市总工会采取了一系列措施:一是争取党政支持。市委以 13号文件转发了市总工会起草的《关于贯彻全心全意依靠工人阶级方针的意见》, 明确要求各类企业都要进行平等协商、签订集体合同。为进一步搞好政策服务,市 总工会主动与劳动行政部门进行协商,并达成共识,各市(区)也都取得了劳动部门 的支持与协作。市总工会还与市劳动局、市经贸委联合下发了《关于企业平等协商 签订集体合同的意见》,为全面推开集体合同制度提供了政策依据。二是组织落实, 人员到位。市总工会成立签订集体合同工作领导小组,形成了主要领导亲自抓,分 管领导靠上抓,组宣部具体抓,各部室配合抓的工作格局。三是用典型引路。市总 工会在不同所有制企业进行了分类指导,先后推广了外资企业、国有企业、现代企 业制度试点单位和乡镇企业的典型。四是责任到人抓落实。为了完成签订任务,市 总工会把签订指标分解落实到各个基层单位,对签订工作的进度和质量提出了明确 的要求,从而使各单位增强了工作的责任感和紧迫感。五是建立目标考核制度。通 过定期召开工作例会,让各单位认真汇报工作进展情况,表扬先进,批评后进。市 总工会把这项工作与年终总结评先选优结合起来,与劳模、五一奖章(状)、富民兴 鲁奖章(状)的评选结合起来,并实行一票否决。这些措施充分调动了各级工会领导 的积极性,使这项工作得以健康发展。 民主评议企业领导干部 1997年,市总工会把民主评议企业领导干部当作一项重点工作来抓。针对部分 企业的厂长经理、工会主席和职工对这项工作持有模糊认识,市总工会与有关部门 通力合作,联合转发了《关于职工代表大会民主评议企业领导干部的意见》。为了 尽快推开这项工作,市总工会在不同性质企业进行了分类指导,先后树立5个示范 典型,促进了全市民主评议企业领导干部工作的顺利开展。年内,全市1739家县属 以上企业进行了领导班子整顿,普遍召开了职代会,85%的单位能够严格按照民主 评议的程序开展工作。全市共评议企业领导干部5810人,先后调整企业领导班子 359个,占总数的20.1%。 建立职工自我保障机制 建立职工自我保障机制,是帮助困难职工解决生活困难,促进职工队伍稳定的 有效措施。年内,市总工会把这项工作作为一项政治任务来抓。一是开展了每年一 度的元旦、春节送温暖活动。各级工会通过各种方法、各种渠道广泛筹措资金,向 困难职工伸出温暖的手。全市各级工会组织共筹集资金190万元,走访贫困职工 4725人,走访困难企业168个。二是设立困难职工档案。为使送温暖工程经常化、制 度化,市总工会在全市范围内设立特困职工档案3964份,为建立送温暖工程基金和 开展送温暖活动,做了必要的准备。三是筹备设立了送温暖工程基金。出台了《送 温暖基金章程(草案)》。市政府为送温暖工程拨款100万元,部分大企业筹集资金 30万元,市总工会拿出50万元。年内,全市建立县以上送温暖工程基金组织5个, 基金总额930余万元。此外,全市建立互助互济和补充保险组织的企业250多个,资 金100多万元。市总工会被全国总工会授予“实施送温暖工程先进单位”称号。 实施再就业工程 围绕这项工作,市总工会主要做了四个方面的工作:一是协助政府部门将下岗 职工向新的企业转移。通过这一途径,安置1200多名下岗职工。二是设立解困市场, 为下岗职工进入市场创造良好条件。市总工会主动与市劳动局、市工商局、市地税 局、市建委等单位协商,联合会签了《关于企业富余职工实行〈待岗证〉制度的通 知》,为下岗职工再就业提供优惠政策。三是搞好下岗职工的再就业培训工作。各 级工会组织利用举办免费剪裁培训班等多种形式,先后培训下岗职工1500多人。四 是建立职工消费合作社。在荣成市召开了现场经验交流会,又召开了各市(区)和市 直委局公司工会主席会议,反复强调这项工作。至年底,全市建立职工消费合作社 280个,约6万多人入社,可为入社社员节省资金400多万元。这一组织在缓解职工 生活困难、稳定职工队伍等方面发挥了积极作用,受到了职工的欢迎。市总工会被 全国总工会评为“全国保障工作先进单位”。 工会信息调研与宣传 针对新形势下职工队伍和工会工作遇到的新情况、新问题,市总工会成立了“ 全市职工队伍情况反馈工作领导小组”,每月两次向市委报送有关职工思想动态和 生活状况等方面的情况,每季度报送一篇有分量的调研报告。市总工会组织撰写的 《对民主评议企业领导干部的几点思考》、《企业改制与工会组建不同步现象应引 起重视》和《当前稳定职工队伍亟待加强五个薄弱环节》3篇调研报告,分别被省、 市有关领导作了重要批示。全年在全国总工会《工运论坛》等有关刊物上发表论文 6篇,在各级信息刊物上发表稿件240多篇。3月份,与威海新闻界加强了合作,在 晚报上开设了《职工之家》专栏,宣传工会工作,反映职工心声。10月份,举办了 为期一周的全市工会系统信息员、调研员和通讯员培训班。11月下旬,市总工会在 全市进行为期一个多月的调查,发放问卷3.6万余份,调查报告写出后向市委领导 做了汇报。通过这些工作,全社会形成了理解、支持工会工作的外部环境和良好的 政策氛围。 职业道德建设 全市各级工会根据社会主义精神文明建设的要求,在全市范围内广泛地组织开 展了评选“威海市十佳职业道德标兵”、“十佳职业道德建设先进单位”活动和“ 职工思想道德建设征文和职工爱岗敬业演讲”活动,全市参加活动的职工20多万人。 此外,为了加强职业道德建设,陶冶职工的思想情操,各级工会组织还组织了丰富 多彩的活动:围绕香港回归的主题,组织了声势浩大的迎接香港回归祖国百日晨跑 活动,参加晨跑职工100多万人次;还开展了知识竞赛、演讲比赛活动,书法、美 术、摄影等文体活动。通过各级工会的共同努力,全市职工的精神面貌焕然一新。 市总工会从全市26台节目中选拔优秀节目,参加了山东省职工文艺会演,并获得了 优秀奖。 威海市第二届职工田径运动会 为庆祝建市10周年,市总工会于9月23日组织举办了为期2天的威海市第二届 职工田径运动会,2000多名从一线职工中选拔的运动员参加了比赛。这次运动会是 地级威海市成立以来最隆重的一次职工体育盛会。市五大班子领导出席了开幕式, 市委副书记崔曰臣在开幕式上讲了话,市总工会主席史作法、市体委主任贾云升分 别主持了开幕式和闭幕式。 开展劳动竞赛活动 为推动这项工作的开展,市总工会制定下发了实施意见。6月上旬,召开了“ 全市劳动竞赛工作电视会议”,副市长李宝训总结了上半年的竞赛情况,对下半年 的竞赛工作进行了部署和再发动。荣成市总工会为促进劳动竞赛活动的深入开展, 还在全市职工中开展了“合理化建议月”活动。年内,全市职工提合理化建议8.1 万条,预计可创造经济效益1.5亿元。 筹建工人文化宫 1997年,市总工会把筹建工人文化宫作为给职工办的重要大事来抓。在人手少, 工作紧张的情况下,分工1名副主席和2名干部专抓这项工作。经过努力工作,上半 年工程立项、规划、设计、征地等前期准备工作顺利完成。在上级部门和社会各界 的支持下,年底一期工程破土动工。