【机构沿革】 2010年3月政府机构改革后,区人力资源和社会保障局现有在编 在岗职工77人, 内设6个行政股室,下设人才服务中心、机关事业单位工人技术考 核办公室、劳动人事争议仲裁院、毕业生就业办公室、劳动就业办公室、机关事业 单位保险事业处、农村社会化养老保险事业管理处、劳动保险事业管理处、劳动保 障监察大队、医疗保险事业处、职业技能鉴定中心、工伤保险事业处、信息网络服 务中心十三个股室。其中劳动就业办公室、机关事业单位办事处、农村社会化养老 保险事业管理处、劳动保障事业管理处、劳动保障监察大队、医疗保险事业(2010 年10月升格)为副科级事业单位。 【劳动工作】 (1) 就业再就业工作。积极应对金融危机对全区就业工作带来的不利影响, 加大工作力度,强化服务措施,超前完成各项就业再就业工作任务目标。全区新增 就业岗位安置人数2667人,完成市年初下达任务的190.5%;其中:失业职工再就业 947人,就业困难群体299人。完成创业培训和再就业培训1966人,完成市下达任务 的123%,新增农村劳动力转移4562人,完成任务的169%,登记失业率1.6%。 (2)开展专项调查,摸清全区劳动力需求状况。3月份通过召开企业、工会、 职工代表座谈会及发放调查问卷等形式,对全区76家规模以上企业用工及生产经营 情况开展专题调研。 (3) 依托油地军港就业联动服务中心,促进城乡劳动者就业。在每周二定期 组织就业洽谈会的基础上,开展“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项宣传招 聘活动,发放“春风卡”及城乡劳动者进城务工服务指南、进城务工维权手册等宣 传资料3000余份。成功举办各类招聘洽谈会18次,达成就业意向3300余人次。其中, 举办专场招聘洽谈会5次, 即“春风行动”、“再就业援助活动月”、“民营企业 招聘周”、“预约专场招聘洽谈会”、“送岗位进军营”等活动。参会招聘单位共 54家,提供空缺岗位2845个,参会求职人员3000余人次,达成就业意向1969人次。 (4)加强技能培训,提高劳动者素质。2010年经过招投标认定3处定点培训机 构,新开设电气焊、计算机、家政服务等10多个不同专业的技能培训。组织多层次、 多形式的再就业培训和创业培训。培训的重点是下岗失业人员和农民工农村劳动预 备制、转移就业的技能提升培训;采用校企联合办班等模式,开展专业工种的“订 单式”培训,与金岛实业有限责任公司、富海集团、银座等10多家用人单位签订培 训协议。 【人事工作】 (1) 人才推介工作。一是做好2010年度黄河三角洲地区引进发展急需人才项 目申报工作,为澳纳纺织等6家企事业单位申报高层次急需人才引进项目6个,人才 专项招聘项目1个, 并已组织实施。二是在全区组织开展2010年市有突出贡献的中 青年专家选拔活动,全区又有2名同志当选。 (2) 职称评审工作。一是在全区范围内组织两次专业技术职称计算机报名, 累计报名170人372个模块; 组织189人参加全国职称外语考试报名。集中到市局办 理2010年评审、 考试通过的各系列高、中、初级资格证书127份。二是做好会计、 经济等专业技术资格考试和企业法律顾问、执业药师等近二十余种执业资格考试的 网上报名、材料下载发放等工作,共组织486人报名。 (3) 工作人员调配。完成各部门人员调动共38人次。为区金融办、重大项目 推进办招考5名在职的工作人员。 与编办协调配合完成区直7个改革部门和2个乡的 人员调整工作;配合市公务员局完成全区16名镇街公务员的考录工作; 为全区事业 单位公开招聘79名工作人员。 【社会保障】 (1)各项保险征缴。今年以来,利用各种形式,(1)加大社会保险的政策宣 传。(2)建立健全社会保险扩面台账。全区各项社会保险总收入达12698万元,其 中企业养老保险征缴基金5000万元,完成全年任务的110%;医疗保险征缴基金2556 万元, 完成年度任务的116%;工伤保险征缴基金282万元,完成年度任务的126%; 失业保险征缴基金410万元,完成年度任务的158%;生育保险征缴基金101万元,完 成年度任务的148%; 机关事业单位养老保险征缴基金2765万元, 完成年度任务的 115%; 新型农村社会基本养老保险参保人数达48424人,保险征缴基金1732万元, 完成年度目标任务的248%。 农民工参加工伤保险人数达到10500人,完成年度任务 的126%。 (3)保险待遇。落实好参保人员社会保险待遇。2010年各项保险总支出 达6810.5万元, 社会化发放率和准确率均达100%。全区共为639名企业离退休人员 发放养老金1123万元,为560名企业离退休人员调整养老金114万元;为96人次支付 生育保险金36万元;全区机关事业单位养老金支出2578万元;新型农村社会基本养 老保险支出894万元;医疗保险支出2047万元;为134人次支付工伤保险待遇81.3万 元; 为391人发放失业保险金116万元,医疗补助金6万元,发放率达到100%。共受 理工伤案件126起,全部完成认定,结案率100%。 【劳动监察与仲裁】 (1) 劳动监察和维稳工作。2010年以来,全区通过集中巡查、专项检查、举 报专查等方式,对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况依法开展监察。共检查用 人单位247户次,涉及职工21300人次;收到群众投诉47起,立案10起目前结案10起, 累计下达整改指令书17份; 追发劳动者工资及加班费26726元;清退风险抵押金金 额22700元;责令用人单位支付经济补偿金13187元;接待各类劳动者来信来访咨询 347人次。 (2) 劳动人事争议调解仲裁工作。一是建立健全劳动争议预防调解体系。在 全区28家企业聘任35名企业劳动争议调解员。二是开辟河口劳动仲裁“阳光快车道”, 推行和完善多种便民利民措施,为弱势群体提供政策咨询等系列服务。全年接受劳 动争议案件106起,依法立案44起,已开庭审结40起,申请人撤诉4起,案外调解办 结62起, 按期结案率100%,为劳动者追回劳动报酬、经济补偿金等经济损失239万 元。 【帮扶工作】 自2009年10月份开展“一包三派”活动以来,区人社局已为胜利村、南李村投 入资金约13万余元,帮助解决包村群众在技术培训、特色养殖、结构调整中资金短 缺的问题,为所包村胜利村配备10台电脑。在村文化大院的电子阅览室专门开设农 业知识科普教室。选派2名业务骨干深入企业挂职锻炼。 【新型农村社会养老保险】 2009年11月河口区被确定为全省新型农村社会养老保险试点区。河口区认真贯 彻落实各级关于做好新农保工作的部署要求,加强领导,创新举措,狠抓落实,至 2010年底,新农保参保人数48424人,参保率达到95.7%,其中免缴费领取待遇人数 11623人,缴费人数36801人;基金总收入1756.5万元(其中属2009年度的55.5万元, 属2010年度的1701万元) , 完成2010年度全年任务的244%,其中收缴养老保险费 685.6万元; 收到各级政府基础养老金补贴916.6万元,缴费补贴135.5万元;利息 收入18.8万元;60周岁以上(含60周岁)老年人每人每月60元的基础养老金已连续 发放13个月,发放金额894.5万元。参保率超出全省试点县区平均77%的18个百分点, 居试点县区前列,已提前完成2012年目标。 区人力资源和社会保障局班子成员 局长、党组书记:孙守山 党组副书记: 郭占良(主任科员) 党组成员、副局长:鲍学功 张振彬马芳 党组成员、工会主席:马金花