【机构沿革】 2010年3月政府机构改革后，区人力资源和社会保障局现有在编
在岗职工77人， 内设6个行政股室，下设人才服务中心、机关事业单位工人技术考
核办公室、劳动人事争议仲裁院、毕业生就业办公室、劳动就业办公室、机关事业
单位保险事业处、农村社会化养老保险事业管理处、劳动保险事业管理处、劳动保
障监察大队、医疗保险事业处、职业技能鉴定中心、工伤保险事业处、信息网络服
务中心十三个股室。其中劳动就业办公室、机关事业单位办事处、农村社会化养老
保险事业管理处、劳动保障事业管理处、劳动保障监察大队、医疗保险事业（2010
年10月升格）为副科级事业单位。
【劳动工作】
（1） 就业再就业工作。积极应对金融危机对全区就业工作带来的不利影响，
加大工作力度，强化服务措施，超前完成各项就业再就业工作任务目标。全区新增
就业岗位安置人数2667人，完成市年初下达任务的190.5%；其中：失业职工再就业
947人，就业困难群体299人。完成创业培训和再就业培训1966人，完成市下达任务
的123%，新增农村劳动力转移4562人，完成任务的169%，登记失业率1.6%。
（2）开展专项调查，摸清全区劳动力需求状况。3月份通过召开企业、工会、
职工代表座谈会及发放调查问卷等形式，对全区76家规模以上企业用工及生产经营
情况开展专题调研。
（3） 依托油地军港就业联动服务中心，促进城乡劳动者就业。在每周二定期
组织就业洽谈会的基础上，开展“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项宣传招
聘活动，发放“春风卡”及城乡劳动者进城务工服务指南、进城务工维权手册等宣
传资料3000余份。成功举办各类招聘洽谈会18次，达成就业意向3300余人次。其中，
举办专场招聘洽谈会5次， 即“春风行动”、“再就业援助活动月”、“民营企业
招聘周”、“预约专场招聘洽谈会”、“送岗位进军营”等活动。参会招聘单位共
54家，提供空缺岗位2845个，参会求职人员3000余人次，达成就业意向1969人次。
（4）加强技能培训，提高劳动者素质。2010年经过招投标认定3处定点培训机
构，新开设电气焊、计算机、家政服务等10多个不同专业的技能培训。组织多层次、
多形式的再就业培训和创业培训。培训的重点是下岗失业人员和农民工农村劳动预
备制、转移就业的技能提升培训；采用校企联合办班等模式，开展专业工种的“订
单式”培训，与金岛实业有限责任公司、富海集团、银座等10多家用人单位签订培
训协议。
【人事工作】
（1） 人才推介工作。一是做好2010年度黄河三角洲地区引进发展急需人才项
目申报工作，为澳纳纺织等6家企事业单位申报高层次急需人才引进项目6个，人才
专项招聘项目1个， 并已组织实施。二是在全区组织开展2010年市有突出贡献的中
青年专家选拔活动，全区又有2名同志当选。
（2） 职称评审工作。一是在全区范围内组织两次专业技术职称计算机报名，
累计报名170人372个模块； 组织189人参加全国职称外语考试报名。集中到市局办
理2010年评审、 考试通过的各系列高、中、初级资格证书127份。二是做好会计、
经济等专业技术资格考试和企业法律顾问、执业药师等近二十余种执业资格考试的
网上报名、材料下载发放等工作，共组织486人报名。
（3） 工作人员调配。完成各部门人员调动共38人次。为区金融办、重大项目
推进办招考5名在职的工作人员。 与编办协调配合完成区直7个改革部门和2个乡的
人员调整工作；配合市公务员局完成全区16名镇街公务员的考录工作; 为全区事业
单位公开招聘79名工作人员。
【社会保障】
（1）各项保险征缴。今年以来，利用各种形式，（1）加大社会保险的政策宣
传。（2）建立健全社会保险扩面台账。全区各项社会保险总收入达12698万元，其
中企业养老保险征缴基金5000万元，完成全年任务的110%；医疗保险征缴基金2556
万元， 完成年度任务的116%；工伤保险征缴基金282万元，完成年度任务的126%；
失业保险征缴基金410万元，完成年度任务的158%；生育保险征缴基金101万元，完
成年度任务的148%； 机关事业单位养老保险征缴基金2765万元， 完成年度任务的
115%； 新型农村社会基本养老保险参保人数达48424人，保险征缴基金1732万元，
完成年度目标任务的248%。 农民工参加工伤保险人数达到10500人，完成年度任务
的126%。 （3）保险待遇。落实好参保人员社会保险待遇。2010年各项保险总支出
达6810.5万元， 社会化发放率和准确率均达100%。全区共为639名企业离退休人员
发放养老金1123万元，为560名企业离退休人员调整养老金114万元；为96人次支付
生育保险金36万元；全区机关事业单位养老金支出2578万元；新型农村社会基本养
老保险支出894万元；医疗保险支出2047万元；为134人次支付工伤保险待遇81.3万
元； 为391人发放失业保险金116万元，医疗补助金6万元，发放率达到100%。共受
理工伤案件126起，全部完成认定，结案率100%。
【劳动监察与仲裁】
（1） 劳动监察和维稳工作。2010年以来，全区通过集中巡查、专项检查、举
报专查等方式，对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况依法开展监察。共检查用
人单位247户次，涉及职工21300人次；收到群众投诉47起，立案10起目前结案10起，
累计下达整改指令书17份； 追发劳动者工资及加班费26726元；清退风险抵押金金
额22700元；责令用人单位支付经济补偿金13187元；接待各类劳动者来信来访咨询
347人次。
（2） 劳动人事争议调解仲裁工作。一是建立健全劳动争议预防调解体系。在
全区28家企业聘任35名企业劳动争议调解员。二是开辟河口劳动仲裁“阳光快车道”，
推行和完善多种便民利民措施，为弱势群体提供政策咨询等系列服务。全年接受劳
动争议案件106起，依法立案44起，已开庭审结40起，申请人撤诉4起，案外调解办
结62起， 按期结案率100%，为劳动者追回劳动报酬、经济补偿金等经济损失239万
元。
【帮扶工作】
自2009年10月份开展“一包三派”活动以来，区人社局已为胜利村、南李村投
入资金约13万余元，帮助解决包村群众在技术培训、特色养殖、结构调整中资金短
缺的问题，为所包村胜利村配备10台电脑。在村文化大院的电子阅览室专门开设农
业知识科普教室。选派2名业务骨干深入企业挂职锻炼。
【新型农村社会养老保险】
2009年11月河口区被确定为全省新型农村社会养老保险试点区。河口区认真贯
彻落实各级关于做好新农保工作的部署要求，加强领导，创新举措，狠抓落实，至
2010年底，新农保参保人数48424人，参保率达到95.7%，其中免缴费领取待遇人数
11623人，缴费人数36801人；基金总收入1756.5万元（其中属2009年度的55.5万元，
属2010年度的1701万元） ， 完成2010年度全年任务的244%，其中收缴养老保险费
685.6万元； 收到各级政府基础养老金补贴916.6万元，缴费补贴135.5万元；利息
收入18.8万元；60周岁以上（含60周岁）老年人每人每月60元的基础养老金已连续
发放13个月，发放金额894.5万元。参保率超出全省试点县区平均77%的18个百分点，
居试点县区前列，已提前完成2012年目标。
区人力资源和社会保障局班子成员
局长、党组书记：孙守山
党组副书记：
郭占良（主任科员）
党组成员、副局长：鲍学功
张振彬马芳
党组成员、工会主席：马金花