财政部
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- 日照职业技术学院 日照年鉴2012 · 日照市情资料库 【示范院校建设】 经过3年建设，完成了5个重点专业和5个公共项目的建设任务，带动了学院整体的改革与发展。2011年3月份，学院通过了省教育厅、财政厅组织的省级验收，专家组认为建设工作扎扎实实，建设成果实实在在。6月份，又以优秀成绩通过教育部、财政部验收，这标志着示范院校建设取得圆满成功，学院跻身全国百所示范院校、千余所高职院校的第一梯队。
- 医疗保障 日照年鉴1990-1994 · 日照市情资料库 为建立符合本市实际的新型医疗保障制度，1996年，根据国家体改委、财政部、劳动部、卫生部《关于职工医疗制度改革的试点意见》和“两江”（江苏镇江、江西九江）经验，在认真落实原有干部职工医疗保健制度的基础上，市政府作出了《日照市职工医疗保险暂行规定》和《日照市市直机关职工医疗保险暂行规定实施细则》，提出了建立个人医疗帐户的新思路。职工医疗保障制度改革的基础性工作已基本完成。 为切实贯彻省、市农村卫生工作会议精神，积极探索和完善新形势下的农村合作医疗制度，各区县普遍加大了推行村合作医疗工作力度，至年底，全市合作医疗覆盖率达到60％，比年初提高了20个百分点。…
- 李鸿志 日照年鉴1990-1994 · 日照市情资料库 李鸿志 1956年出生，小店脉住墩村人，大专文化。1990年毕业于山东经济学院。历任财政局行财股长、城建局副局长、建委副主任，现任浮来山镇党委书记。他担任现职后短时间就将该镇发展脉博摸准，迅速调整确立新的发展思路，扎实组织实施，一举使全镇经济出现新的局面。1996年，该镇工农业总产值实现3.6亿元，财政收入实现214.6万元，农民人均纯收入达到2041元，比1995年分别增长10％、28％、23％。 他立足优势再造优势，着手实施“三个万”工程。首先，抓住建设万亩银杏园不放松。经科学论证认定银杏业作为浮来山镇主导产业，确立了“建集体银杏园，壮大集体经济，…
- 第三节 经费管理 德州地区志 · 德州市情资料库
- 第四节 物价监督 任城区志 · 任城区地情库
- 第二节 救济 任城区志 · 任城区地情库
- 第一节 农业税 宁津县志 · 宁津县地情资料库
- 第五节 福利与奖惩 宁津县志 · 宁津县地情资料库 一、干部福利 宁津县干部福利待遇：供给制时，国家规定有过节费、保健费、保育费、保姆费、妇婴费、医药费、埋葬费、老年优待金等。实行工资制以后的干部福利待遇有： 1、福利费 按照财政部、内务部规定，福利费的标准是每人每月工资的2.5%，由工资中提取。县直部门交人事局统一掌握，其他单位自行掌握使用，主要用于集体福利、个人困难补助、医疗费三个方面。 2、公费医疗 宁津县自1951年开始，干部享受公费医疗待遇。八十年代初，多数部门实行医疗费包干制。 3、各种补助 包括个人生活困难补助、出发补助、夜餐补助和少数民族干部生活补助。1966年12月起实行粮食差价补贴（…
- 第五节 财政管理 东阿县志 · 东阿县地情资料库
- 第二节 税收制度 郯城县志 · 郯城县地情资料库
- 第四节 国库券 郯城县志 · 郯城县地情资料库 从1981年起，国家为了调整和稳定国民经济，适当集中财力，进行社会主义现代化建设，逐步提高人民的物质和文化生活水平，决定发行国库券。 1981年，临沂行署分给郯城县的指标是60.6万元，由财政部门负责办理，实际完成61.5万元，占分配数101.5％。国库券票面额分为5元，10元、50元、100元、1万元、10万元、100万元8种，并规定当年1月1日开始发行，6月30日交款结束，7月1日起计息。利息为年息4厘，自发行后第6年起，一次抽签，分作5次偿还本金，每次偿还总额的20％，利息在还本时一次付给，不计复利。发行范围是机关、团体、部队、事业单位、国营企业…
- 第一节 农民教育 郯城县志 · 郯城县地情资料库 民众学校 1929年（民国18年），郯城县兴办36处民众学校，学员3000人。1931年（民国20年），发展到40处，学员3800人，专职教员47人。教学目标以扫除文盲为主，政治、生活、康乐教育为辅。经过5年教学，毕业学员共2385名，肄业学员1276名。1936年（民国25年）停办。民众学校学制为6个月或6年。教材为山东省编《民众识字课本》。 冬学 1943年，郯城县境解放区，开办冬学262个班，学员6979名（其中女性1538名）。教员多由小学教师兼任，也从村中聘请人任教。政治课教员，多由县、区工作干部、村指导员、村长兼任。每天晚间授课2小时，半年…
- 第四章 财务会计管理 保险志（1991—2005） · 二轮山东省志 保险企业的财务管理和会计核算体制大体经历了四个阶段：自1980年国内保险业 务恢复至1993年，人保山东省分公司财务管理与会计核算制度多由人保总公司统一制 定，实行计划管理，以收抵支，按盈提奖，资金专款专用。1993年7月1日起，人保、 太平洋、平安保险驻山东各分公司实现财务管理与会计核算模式的转换。1999年1月1 日起，全省各保险公司执行财政部修订的《保险公司会计制度》和《保险公司财务制 度》，财务、会计管理逐渐规范。2003-2005年，各上市保险股份有限公司执行财政 部2001年11月印发的《金融企业会计制度》，全省各保险公司财务与会计管理全面…
- 一、企业工资调整和工资改革 劳动保障志（1986—2005） · 二轮山东省志 1987年， 全省进一步改革企业内部工资分配办法：由企业根据本单位实际，自 主确定分配形式。分配形式主要有浮动工资、计件工资制、定额工资制、浮动升级、 计时工资加奖励等。 当年全省国营企业职工按人均每月1.8元的增资指标，由企业根 据本单位的实际情况自主安排，合理使用，省劳动局不作统一规定。改革后，1987年 全省职工平均货币工资(不包括肉类等价格补贴，下同) 1379元，比1986年增加113.6 元，增长9％；扣除职工生活费用价格上涨因素，实际工资比1986年降低0.2％。 1988年4月，为引导企业打破平均主义，落实按劳分配原则，在总结各地经验基…