职工录用调配的主要形式是招工和接收大、中专及技工学校毕业生;转业、复员、退役军人的安置及分局内外职工调出、调入。根据需要和特长进行合理调配,达到人尽其才,厂获所需。
1950年至1970年职工录用、调配由路局直接管理;1970年后逐步下放到分局。
招工最多的是1958年“大跃进”时期,1957年底职工人数是11793人。到1958年猛增至 31228 名,一年招了19435人,1961年根据国家“调整、巩固、充实、提高”的方针,精简、下放了 7009名职工。
“文化大革命”期间,招工处于无计划状态。1980年至1985年,根据国务院104号文件办理了 3354名退休职工子女顶替,使职工年龄结构逐步年轻化。
职工录用调配的主要形式是招工和接收大、中专及技工学校毕业生;转业、复员、退役军人的安置及分局内外职工调出、调入。根据需要和特长进行合理调配,达到人尽其才,厂获所需。
1950年至1970年职工录用、调配由路局直接管理;1970年后逐步下放到分局。
招工最多的是1958年“大跃进”时期,1957年底职工人数是11793人。到1958年猛增至 31228 名,一年招了19435人,1961年根据国家“调整、巩固、充实、提高”的方针,精简、下放了 7009名职工。
“文化大革命”期间,招工处于无计划状态。1980年至1985年,根据国务院104号文件办理了 3354名退休职工子女顶替,使职工年龄结构逐步年轻化。