胜利油田领导班子配备局级干部,设党委书记、副书记、常委,局长、副局长, 纪委书记,工会主席,总工程师、总地质师、总经济师、总会计师等职务。2000年2 月后,胜利油田分为存续(管理局)和上市(有限公司)两个板块,其中,管理局设党委 书记、副书记、常委,局长、副局长,纪委书记,工会主席,总会计师等职务;有限 公司设董事长、副董事长,监事会主席,总经理、副总经理,总地质师、总会计师等 职务。 胜利油田机关部门设处长(主任、部长)、副处长(副主任、副部长)、主任师等职 务,二级单位设正副书记、正副厂长(经理、主任、院长、社长、校长)、纪委书记、 工会主席、总工程(地质、经济、会计)师等职务,管理局控股公司设正副董事长、董 事、监事会主席等职务,配有处级领导干部;二级单位机关科室和三级单位配有科级 干部;三级单位机关和四级单位,配有一般干部。 1996年至1998年6月,胜利油田领导干部管理工作受中共中国石油天然气总公司 党组和中共山东省委双重管理,局长职务由国务院任免,局党委书记职务由中共中国 石油天然气总公司党组管理,任免要事先征得中共中央组织部同意;局党委书记、副 书记,局长、副局长,总工程(地质、经济、会计)师等职务任免,要向中央备案。1 998年6月中国石油石化行业改革重组后,胜利油田领导干部管理工作受中共中国石油 化工集团公司党组和中共山东省委双重管理,局长职务2002年12月前由国务院任免, 2002年12月后由中国石油化工集团公司任免,并要征得中共山东省委同意;局党委书 记、副书记、常委、纪委书记、副局长、总地质师、总会计师等职务的任免,要征得 中共山东省委同意;工会主席的任免,要征得山东省总工会同意;有限公司董事长、 副董事长、董事、监事会主席、监事等职务由中国石油化工股份有限公司任免;总经 理、副总经理、总地质师等职务由中国石油化工股份有限公司提出建议任免的意见, 按照《中华人民共和国公司法》及公司章程有关规定办理任免手续。 胜利油田处级干部由管理局党委管理,科级及科级以下干部由所在二级单位党委 管理,管理局机关党委负责管理局、有限公司机关及直属单位科级及以下干部的管理 。1998年,胜利油田对二级单位领导班子配备实行职数化管理。1999年开始,逐步加 大干部交流力度,至2005年,共调整交流处级干部1000余人。2000年开始,各单位提 拔任用副总师、机关科室长、三级和四级单位领导干部,实行任前公示制度。2001年 ,胜利油田全面推行处级领导干部任前公示制度。2002年后,通过停止执行聘干制度 、允许在技术岗位上的工人参加职称评聘、允许优秀工人竞聘到科级岗位任职、普遍 推行干部竞争上岗等措施,推进干部身份管理向岗位管理转变。管理局党委根据干部 队伍结构状况,积极选拔使用优秀年轻干部,加强后备干部队伍建设,促进干部队伍 年轻化。截至2005年底,全油田共有处级干部891人,平均年龄46.4岁,其中40岁以 下110人,占12.3%;大学及以上学历752人,占84.4%;高级及以上职称738人,占 82.8%。