在我们的工作和生活中，有这样一种人：舌头长得特别长，专门说长道短，评头
论足，拨弄是非，人们称之为“长舌”。
这种人工作消极，不图进取，专求享受，心胸狭窄，专挑别人的毛病，见风说雨，
传播小道消息，造谣中伤，黑白颠倒，人前一面，人后一面，制造矛盾，挑起事端。
这种人私心很重， 官欲很浓， 一旦私利受到影响，就要不择手段，谣言四起，就会
“犯病”，妄图达到自己的目的。这种人在部门或单位内部、在人员比较集中的地方
虽然为数极少，但能量很大，危害严重。一是造成领导班子成员之间的不团结，互相
猜疑，互不相信，互相拆台，不能进行正确决策，政令不通，班子软散，工作被动，
失去威信。二是造成部门之间协调配合能力减弱，工作中失掉原则，互不相让，互相
扯皮，不顾全大局，形不成合力，事倍功半，任务完不成，影响经济发展。三是造成
同志之间不团结，你争我吵，产生隔阂，甚至矛盾激化，成为冤家，严重时还会闹出
人命，造成不安定因素。更重要的是产生内耗，工作无人问津，任务实难完成，消极
怠工，工作质量无法保证。由于精神状态不佳，工作无精打采，精力不集中，安全无
保障。四是造成本人前途受阻。久而久之，这种人在部门和单位内部会被人们识破，
一旦人们觉醒，就会对其疏远、孤立，而这种人就失去组织和同志的信任，工作中不
能委以重任，一害自己，二害家庭，三害国家和集体。
“长舌病” 有百害而无一利， 人们应该自觉抵制“长舌”，铲除其孳生地，使
“长舌”者无孔可入，没有市场。作为个人，遇事应多动脑子，多加分析，分清是非，
对“长舌”的言论不听不信不传，集中精力搞建设，多干点事业，少一点内耗，心往
一处想，劲往一处使，齐心协力，完成各自的工作任务。领导之间、同志之间要团结
互助，互相学习，取长补短，做到大事讲原则，小事讲团结，把该办的事情办得更好。
1996年4月