与朋友闲聊时，朋友告诉我说：“有些人很不道德，习惯于在背后说别人的坏话。”
起初，我不太相信，也很不以为然。心想，我们这个素来重视礼仪的民族，怎么会有
人说别人坏话的习惯呢？
朋友看我不相信，便又对我说：“大千世界，无奇不有，林子大了什么样的鸟都
有，更何况人呢？如果你不相信，自己可以细心观察一下。”
从这以后，我便留心观察起来。时间长了，看得听得多了，我却惊讶地发现，朋
友的说法，其实是错不到哪里去的。
在我们的生活中，爱议论别人，有意无意说别人坏话的人，大有人在。两人时说，
三人时说，四人五人时还说。只要那被说者不在场，大家就你一言我一语，评头论足，
说长道短，冷嘲热风，叽叽喳喳，从工作说到生活，从生活说到为人处事、男女关系、
文化修养、容颜举止等等，似乎总有什么事情可以议论，总有什么看法可以发表，总
有什么判断可下。如果那被说者突然到场了，那好，大家照样客客气气，若无其事，
换个目标再说，刚才被说的，也立即加入进来，呈慷慨激昂状，刁钻尖刻状，轻蔑嘲
弄状……
有一种说坏话的人特别讨厌，在领导之间说领导，在群众之间说领导，在群众之
间说群众，走到哪里就说到哪里。在对单位领导不满时，经常制造领导与领导之间的
矛盾，在这个领导面前说那个领导的坏话，在那个领导面前说这个领导的坏话，什么
他不支持你的工作啦、拆你的台啦、说你无能力啦、想整你啦等等，日积月累，领导
之间又不好互问，无形之中就产生了矛盾和隔阂，最终导致班子不团结，以致无法工
作，双双调离。时间长了，才真相大白，如梦初醒，后悔莫及。这种人不仅如此，而
且还善于在群众中说领导的坏话，工作无能、大吃大喝、贪污受贿、作风不正等等，
说的有鼻子有眼，什么“罪名”都能造得出来，千方百计败坏领导声誉，降低领导威
信，不知居心何在？再就是制造同事之间的矛盾，搞得同事之间轻者互不说话，重者
互相谩骂，甚至大打出手，影响极坏。你看这种人像什么人啊！
你不能说这是国民劣根性，也不能说这是人性恶的具体表现，更不能说这是我们
这个伟大的民族特有的生活态度、生活方式，和这些都不搭界。你只能说，这是一种
习惯。习惯者，习而惯之，习以为常，熟视无睹，自然而然了。
很少有人会坦然承认自己爱说别人坏话。他们会振振有词地为自己辩护；他们会
理直气壮地宣称自己所说句句是真理；他们会摆出一副公正无私、不偏不倚的架势来，
但他们就是害怕事实。一旦事情的真相昭然若揭，他们也就只好另找别的话题了。
爱说别人坏话的人有其共同的特点：一是文化水平低，平时又不学习，思想觉悟
低，道德素养差；二是心胸狭窄，见识短，小心眼多；三是自以为聪明过人，狂妄自
大，目中无人；四是官迷心窍，总认为自己是当官的材料，不把别人搞下去，自己就
当不了官；五是一种变态病，一旦发病，就要到处胡说八道。
我对在背后说别人坏话的人非常气愤。我经常对朋友说：“这些人为什么不好好
干工作，偏偏做这种伤天害理的事情，这样做对社会、对单位、对大家、对他人、对
自己都没有好处，为什么还要做呢？我实在想不通。”朋友告诉我说：“嘴长在人家
身上，愿意说什么就说什么，这是人家的权力和自由，你管得着吗。再说，人人都有
个人的嗜好和习惯，也许说坏话的人就只有这种嗜好和习惯了。这种人不干这个就没
有什么可干的了。不管你想通想不通，都是存在的，你生什么气呢？”听了朋友的这
番话，自觉也有点道理，但想来想去还是觉得不对劲，总认在背后说别人坏话是一种
不道德的行为。
不管怎样，爱说别人坏话是一种不健康的心理在起作用。在一个真正民主的、生
动活泼的社会环境中，说人坏话的人会越来越少。今后随着国民整体素质的提高和精
神文明程度的提高，将使人们专心自己的事业，珍视自己的人格，同时也尊重别人的
人格，以君子之心处世为人，自然也就不会说人坏话了。在这件事情上，每个人都绝
对有能力“从我做起”——口中留德。
1999年5月