第三节工资

自建局以来,根据上级有关精神进行了多次工资调整。

1971 年根据上级指示精神和要求,进行了低工资调整,这次调资的主要对象是:1957年以前参加工作的三级工,1958年以前参加工作的二级工,1968年参加工作的一级工,我局凡符合条件的职工全部调整了工资。

1977年根据国发(1977)89号文的规定,在上级党委的领导下,通过群众评议,实行民主集中制党委讨论审查等步骤,完成了调资任务,全局468人中,有187人增加了工资,月增加工资总额为1402、50元,升级面为40%,使在生产岗位及各方面的骨干力量,积极分子,完成生产任务好的职工基本上升了级,调动了生产积极性。

1978年,我局根据上级指示精神,给工作成绩特别突出的职工升级,全局共412人,有8人升3级,升级面为2%。

1979 年根据中共中央(1979)70号文国务院(1979)231号文,省府(1980)33号文件精神,我局进行了调资工作,当时全局 501 人有 200人升级,增加工1981 年,根据上级文件精神,对医务、保育人员进行工资调整,凡从事医务,保育工作的正式职工,符合条件的晋升一级,晋升人数3人。

1984年根据国发(1983)65号,劳人薪(1983)365号文件精神,对1978年底参加工作的职工普调一次,我局1983年9月末职工人数为516人,其中列入1983年调资范围的 438人,符合调资范围的 429 人,除1981年 1982年已调工资的7人,以及1人已是当时行政 14级按中组发(1983)7号和劳人薪(1983)117号文件规定不能再升级外,普遍升了一级。

1984年,局根据省局(1984)鲁电劳字第629号关于实行自费工资改革的意见,实行了简化统一工资标准,岗位津贴和浮动升级。

我局有国家职工 576人,简化统一工资标准为546人,月增加工资额 3808.9人,实行运行津贴人数99人,月增加工资额792元,浮动升级人数为137.5人,占职工总数的25.7%,月增加工资额1263、38元。

根据国发(1984)67号文件和山东省电力工业局(1984)鲁电劳字第69号文件精神,给工作较突出的18名职工进行了升级,占全局职工的3%,其中局级干部2人,中层干部6人,一般干部4人,工人6人,月增加工资额18182.70元。

均增加11.01元。

干部进职级线人数9人,需月增工资额157元。其中局级干部5人,中层干部4人。

1985 年根据国务院国工改(1980)38号文及(1985)电劳字第97号文,省局(1985)鲁电劳字第 559号文件,我局属于第二部利改税试点单位,工资总额同经济效益挂钩,根据文件精神及工资改革的一系列规定,我们进行了初步工资改革(理顺),参加工资改革人数为645人,其中干部198人,工人 477人,调整人数为489 人,调整面为总人数的75.

81%,干部调整189人(含工人在干部岗位上 21人),工人调级300人,根据文件规定只套不调的 136人,其中干部9人,1985年见习生6人,1985年7月1日后定级工人,套级后已超过最高职务级的1人,工人不调级的为147人,技校见习生6人,学徒 76人,一级工6人,二级工57人,八级工2人,工资改革套调合计每月需增加工资 8175.83元。人均增加12. 68 元,其中:干部每月增加工资 3255.73元,人均增加16.44元,工人每月增加4920.04元,人这次工资改革的重点是初步理顺工资关系,建立新的工资制度,使工资制度纳入新的轨道。

1985年底对有特殊贡献的职工进行了晋级,年末全部职工717 人,晋升 25人(升半级的6人)升一级的为22人,占全局的3%。其中工人13人,干部12人,(局级2人)中层5人,一般干部5人,月增加工资额226元。平均级差10.64元。

1986年2月,根据省电力局(1986)鲁电劳便字第4号文精神,给我局退休工人进行提高工资区类别。

1986年4月,根据省电力局(1986)鲁电劳字第167号文和关于工资总额包干完善化苦干规定说明等有关指示精神,德州电业局进行了工资总额包干完善化工作,这次完善化工作对我们进一步提高经济效益,全面完成和超额完成1986年的各项经济指标起到了一个加油站的作用。

1986 年11 月,根据省电力局(1986)鲁电劳字第532号文件和关于效益工资分配苦干规定及补充说明等有关精神,德州电业局进行了效益工资分配。

1987 年1 月,按鲁电劳(1986)601号文给本局职工发放生活补贴。

1987年2月,根据省电力局(1987)鲁电劳字第33号文及有关规定,调整在职职工工资标准和提高离退休人员工资区类别标准。

1987 年 2 月,按鲁电劳(1987)便 字第07号文,给退休职工调整生活补贴。

1987 提4月,根据省电力局(1987)鲁电劳字第171号文件及其规定精神,给部分职工的计时效益工资转标准工资。

1987 年10 月,根据省电力局(1987)鲁电字第462文件规定,德州电业局进行了新增计时效益工资工作。

1988年6月,根据省电力局(1988)鲁电劳第255号文件规定及苦干规定精神,对部分职工进行了计时效益工资转标准工资工作,充分调动了广大职工的积极性。

1988年9月,根据(1988)鲁电干字第380号文件,鲁劳险字第317号文件精神,给离退休人员发放生活补贴。

1989年5月,根据(1989)鲁电劳字第179号文件,给企业退休职工发放生活补贴。

1989年8月,根据省电力局(1989)鲁电劳字第379号文精神和省局关于给部分职工调整企业内容工资的若干规定,以及查克明局长在省局劳资工作会议上的讲话精神要求,对部分职工调整企业内部工资。

1989 年11 月,根据省电力局(1989)鲁电字第495号文件,“关于实行企业内部浮动工资标准的若干规定”,给1989年7月1日在册职工浮动工资标准。

1989年12月,根据省电力局(1989)鲁电字第539号文件及有关规定,给在职职工实行工龄工资。

1990年7月,根据省电力工业局(1990)鲁电劳字第306号文件精神和省局有关“若干规定”的说明,以及查克明局长在局属单位负责人会议上的讲话要求,给部分职工进行调资工作和给离退休人员普遍增发离退休费。

1991年7月,根据省电力局(1991)鲁电劳字331号文件“关于提高粮油价格后适当增加职工工资的规定”,给在职职工和离退休职工增加标准工资和离退休费;根据省电力局鲁电劳(1991)344号文件,346号文件精神和省局关于“苦干规定”的几点说明,给部分职工调整企业的内部工资和给离退休职工增加企业内部生活补贴。

1992年1月,根据省电力局鲁电劳(1991)120号文件规定,提高企业内部工龄工资。

1992年3月,根据省电力局鲁电劳(1992)9号文件精神和关于《通知》的补充规定,给企业部分职工增加调整计时效益工资和转标准工资,给离退休职工增发企业内部生活补贴。

1993 年 1 月,根据省局(1992)鲁电劳字第596号文件、801 号文件规定,给离退休职工增发离退休金。

1993年3月,按照省电力局鲁电字(1992)196号文件和鲁电劳(1992)848号文件给职工增加计时效益工资;按照省局鲁电劳字(1992)96号文件,给有突出贡献的职工晋升计时效益工资和转标准工资,更进一步调动了全体职工的工作积极性。

1993年4月,按照省电力局(1993)117号文件精神及有关规定,给部分职工调整企业内部标准工资。

1993年9月,根据省电力局有关规定指示,“三改工作任务验收合格,给在职职工中有计时效益工资的部分职工转标准工(劳动、工资、人事)资。

1993 年 11 月,上报申请兑现岗位技能工资,从1993年6月1日起空运转后,职工群众的工作积极性都充分调动起来,经省局“三改”领导小组研究同意,并下发劳薪(1993)1号文通知,1993年6月1日起兑现岗位技能工资。

1993年12月,根据省局鲁电劳(1992)803号文件,岗位技能工资实施细则以及省局有关精神,给在岗职工兑现岗位技能工资。

1994年3月,根据省电力局(1994)鲁电人78号文件,调整职工和离退职工年功工资。

1994 年 5 月,根据省局(1994)182号文件,给部分离退休职工发放暂借生活补贴。

1994年5月,根据省局鲁电人(1993)740号文件规定,给部分职工调整技能工资;根据省电力局鲁电人字(1994)18号文件规定,给在岗职工浮动岗位工资标准。

1994 年12 月,根据省电力局鲁电人字(1994)501号文件及省局有关规定指示精神,给部分离退休职工调整离退休金。

历年职工平均人数、工资总额、平均工资

自建局以来,根据上级有关精神进行了多次工资调整。

1971 年根据上级指示精神和要求,进行了低工资调整,这次调资的主要对象是:1957年以前参加工作的三级工,1958年以前参加工作的二级工,1968年参加工作的一级工,我局凡符合条件的职工全部调整了工资。

1977年根据国发(1977)89号文的规定,在上级党委的领导下,通过群众评议,实行民主集中制党委讨论审查等步骤,完成了调资任务,全局468人中,有187人增加了工资,月增加工资总额为1402、50元,升级面为40%,使在生产岗位及各方面的骨干力量,积极分子,完成生产任务好的职工基本上升了级,调动了生产积极性。

1978年,我局根据上级指示精神,给工作成绩特别突出的职工升级,全局共412人,有8人升3级,升级面为2%。

1979 年根据中共中央(1979)70号文国务院(1979)231号文,省府(1980)33号文件精神,我局进行了调资工作,当时全局 501 人有 200人升级,增加工1981 年,根据上级文件精神,对医务、保育人员进行工资调整,凡从事医务,保育工作的正式职工,符合条件的晋升一级,晋升人数3人。

1984年根据国发(1983)65号,劳人薪(1983)365号文件精神,对1978年底参加工作的职工普调一次,我局1983年9月末职工人数为516人,其中列入1983年调资范围的 438人,符合调资范围的 429 人,除1981年 1982年已调工资的7人,以及1人已是当时行政 14级按中组发(1983)7号和劳人薪(1983)117号文件规定不能再升级外,普遍升了一级。

1984年,局根据省局(1984)鲁电劳字第629号关于实行自费工资改革的意见,实行了简化统一工资标准,岗位津贴和浮动升级。

我局有国家职工 576人,简化统一工资标准为546人,月增加工资额 3808.9人,实行运行津贴人数99人,月增加工资额792元,浮动升级人数为137.5人,占职工总数的25.7%,月增加工资额1263、38元。

根据国发(1984)67号文件和山东省电力工业局(1984)鲁电劳字第69号文件精神,给工作较突出的18名职工进行了升级,占全局职工的3%,其中局级干部2人,中层干部6人,一般干部4人,工人6人,月增加工资额18182.70元。

均增加11.01元。

干部进职级线人数9人,需月增工资额157元。其中局级干部5人,中层干部4人。

1985 年根据国务院国工改(1980)38号文及(1985)电劳字第97号文,省局(1985)鲁电劳字第 559号文件,我局属于第二部利改税试点单位,工资总额同经济效益挂钩,根据文件精神及工资改革的一系列规定,我们进行了初步工资改革(理顺),参加工资改革人数为645人,其中干部198人,工人 477人,调整人数为489 人,调整面为总人数的75.

81%,干部调整189人(含工人在干部岗位上 21人),工人调级300人,根据文件规定只套不调的 136人,其中干部9人,1985年见习生6人,1985年7月1日后定级工人,套级后已超过最高职务级的1人,工人不调级的为147人,技校见习生6人,学徒 76人,一级工6人,二级工57人,八级工2人,工资改革套调合计每月需增加工资 8175.83元。人均增加12. 68 元,其中:干部每月增加工资 3255.73元,人均增加16.44元,工人每月增加4920.04元,人这次工资改革的重点是初步理顺工资关系,建立新的工资制度,使工资制度纳入新的轨道。

1985年底对有特殊贡献的职工进行了晋级,年末全部职工717 人,晋升 25人(升半级的6人)升一级的为22人,占全局的3%。其中工人13人,干部12人,(局级2人)中层5人,一般干部5人,月增加工资额226元。平均级差10.64元。

1986年2月,根据省电力局(1986)鲁电劳便字第4号文精神,给我局退休工人进行提高工资区类别。

1986年4月,根据省电力局(1986)鲁电劳字第167号文和关于工资总额包干完善化苦干规定说明等有关指示精神,德州电业局进行了工资总额包干完善化工作,这次完善化工作对我们进一步提高经济效益,全面完成和超额完成1986年的各项经济指标起到了一个加油站的作用。

1986 年11 月,根据省电力局(1986)鲁电劳字第532号文件和关于效益工资分配苦干规定及补充说明等有关精神,德州电业局进行了效益工资分配。

1987 年1 月,按鲁电劳(1986)601号文给本局职工发放生活补贴。

1987年2月,根据省电力局(1987)鲁电劳字第33号文及有关规定,调整在职职工工资标准和提高离退休人员工资区类别标准。

1987 年 2 月,按鲁电劳(1987)便 字第07号文,给退休职工调整生活补贴。

1987 提4月,根据省电力局(1987)鲁电劳字第171号文件及其规定精神,给部分职工的计时效益工资转标准工资。

1987 年10 月,根据省电力局(1987)鲁电字第462文件规定,德州电业局进行了新增计时效益工资工作。

1988年6月,根据省电力局(1988)鲁电劳第255号文件规定及苦干规定精神,对部分职工进行了计时效益工资转标准工资工作,充分调动了广大职工的积极性。

1988年9月,根据(1988)鲁电干字第380号文件,鲁劳险字第317号文件精神,给离退休人员发放生活补贴。

1989年5月,根据(1989)鲁电劳字第179号文件,给企业退休职工发放生活补贴。

1989年8月,根据省电力局(1989)鲁电劳字第379号文精神和省局关于给部分职工调整企业内容工资的若干规定,以及查克明局长在省局劳资工作会议上的讲话精神要求,对部分职工调整企业内部工资。

1989 年11 月,根据省电力局(1989)鲁电字第495号文件,“关于实行企业内部浮动工资标准的若干规定”,给1989年7月1日在册职工浮动工资标准。

1989年12月,根据省电力局(1989)鲁电字第539号文件及有关规定,给在职职工实行工龄工资。

1990年7月,根据省电力工业局(1990)鲁电劳字第306号文件精神和省局有关“若干规定”的说明,以及查克明局长在局属单位负责人会议上的讲话要求,给部分职工进行调资工作和给离退休人员普遍增发离退休费。

1991年7月,根据省电力局(1991)鲁电劳字331号文件“关于提高粮油价格后适当增加职工工资的规定”,给在职职工和离退休职工增加标准工资和离退休费;根据省电力局鲁电劳(1991)344号文件,346号文件精神和省局关于“苦干规定”的几点说明,给部分职工调整企业的内部工资和给离退休职工增加企业内部生活补贴。

1992年1月,根据省电力局鲁电劳(1991)120号文件规定,提高企业内部工龄工资。

1992年3月,根据省电力局鲁电劳(1992)9号文件精神和关于《通知》的补充规定,给企业部分职工增加调整计时效益工资和转标准工资,给离退休职工增发企业内部生活补贴。

1993 年 1 月,根据省局(1992)鲁电劳字第596号文件、801 号文件规定,给离退休职工增发离退休金。

1993年3月,按照省电力局鲁电字(1992)196号文件和鲁电劳(1992)848号文件给职工增加计时效益工资;按照省局鲁电劳字(1992)96号文件,给有突出贡献的职工晋升计时效益工资和转标准工资,更进一步调动了全体职工的工作积极性。

1993年4月,按照省电力局(1993)117号文件精神及有关规定,给部分职工调整企业内部标准工资。

1993年9月,根据省电力局有关规定指示,“三改工作任务验收合格,给在职职工中有计时效益工资的部分职工转标准工(劳动、工资、人事)资。

1993 年 11 月,上报申请兑现岗位技能工资,从1993年6月1日起空运转后,职工群众的工作积极性都充分调动起来,经省局“三改”领导小组研究同意,并下发劳薪(1993)1号文通知,1993年6月1日起兑现岗位技能工资。

1993年12月,根据省局鲁电劳(1992)803号文件,岗位技能工资实施细则以及省局有关精神,给在岗职工兑现岗位技能工资。

1994年3月,根据省电力局(1994)鲁电人78号文件,调整职工和离退职工年功工资。

1994 年 5 月,根据省局(1994)182号文件,给部分离退休职工发放暂借生活补贴。

1994年5月,根据省局鲁电人(1993)740号文件规定,给部分职工调整技能工资;根据省电力局鲁电人字(1994)18号文件规定,给在岗职工浮动岗位工资标准。

1994 年12 月,根据省电力局鲁电人字(1994)501号文件及省局有关规定指示精神,给部分离退休职工调整离退休金。

历年职工平均人数、工资总额、平均工资