劳资管理的任务和目的是：根据党和国家的有关劳动政策法规，合理组织生产,实行按劳分配,协调各生产车间用工分布合理,促进生产,提高经济效益。特别是三项制度(劳动、工资、人事)改革后,精简主业人员54.8%,使劳动用工管理进一步合理化,从而提高了职工收入,促进了德州电力的进一步发展。
第三章 劳资管理
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劳资管理的任务和目的是：根据党和国家的有关劳动政策法规，合理组织生产,实行按劳分配,协调各生产车间用工分布合理,促进生产,提高经济效益。特别是三项制度(劳动、工资、人事)改革后,精简主业人员54.8%,使劳动用工管理进一步合理化,从而提高了职工收入,促进了德州电力的进一步发展。