[概况] 2005年,莱芜发电厂坚持“以人为本、安全第一、效益至上”的企业宗旨,按 照“四抓一创”的工作思路,围绕“四四二”的奋斗目标,以经济效益为中心,以强化 管理为主线,以提升队伍素质为根本,认真开展“管理提效”工作,强化措施,真抓实 干,各项工作都取得了显著成绩。全年完成发电量22.68亿千瓦时,厂用电率完成8.52%, 供电煤耗率完成369克/千瓦时,机组等效可用系数完成92.85%,超额完成全年利润目标。 企业获得了“山东省职业道德建设十佳单位” 、 “山东省档案管理工作先进单位”、 “山东省女职工先进集体”等称号;保持了“全国模范职工之家”、“全国安康杯竞赛 优胜企业”、“省级文明单位”、“富民兴鲁劳动奖状”等称号。 [安全生产] 坚持“安全第一、预防为主”的方针,以创建无违章企业为总抓手,狠抓 安全管理,全年杜绝了轻伤及以上人身事故和设备事故,年内实现了四个百日安全无事 故,截至12月31日,实现连续安全生产1705天,创建厂以来最好成绩。一是深入开展创 建无违章企业和安全性评价活动,顺利通过了集团公司“无违章企业”的复查验收。二 是组织开展季节性安全大检查、安全知识竞赛、安全生产月等活动,认真落实各项反措 措施,加大对违章现象的监督检查,提高了全员安全意识。三是提高设备检修质量和运 行管理水平,设备消缺率达99.1%,“两票”合格率均达100%。全年机组启停105次,电 气操作25639次无差错, 杜绝了误操作。四是严格执行《安全生产奖惩办法》,全年实 施安全目标奖和突出贡献奖291万元,有效促进了安全管理工作的开展。 [扩建、脱硫工作] 扩建工程顺利通过国家发改委专家组的评优审查,列入国家2005至 2007年三年开工计划。扩建项目全部支持性文件已齐备,项目核准申请报告初稿编制工 作完成,达到上报核准条件。工程勘察设计、施工监理、进厂道路桥梁、中水试验等招 标工作完成。扩建工程初步设计工作完成,正进一步优化设计方案。 脱硫工程完成可行性研究报告、招标文件审查、环评报告等工作,举行了工程开工 仪式。脱硫工程设计、搬迁等工作正按计划顺利进行。 [“管理提效” 工作] 一是加强制度体系建设,修订完善各项规章制度149项,提高了 企业的内控力和执行力。二是严格执行财务预算,强化财务管理在经营管理中的核心作 用,狠抓成本三费管理,降低各项费用。三是加强招投标管理,严格执行《招投标管理 办法》,减少资金支出。四是制定并落实《节能降耗三年规划及措施》,开展以增收节 支为主题的“合理化建议月”活动,积极开展管理降耗和非生产用能治理,力求节约费 用。五是加强经营活动分析,重点对影响效益较大的煤炭、电量、水费等指标进行分析, 制定措施,加强控制,实现经济效益最大化。六是加强燃料管理,超额兑现重点计划煤 量,加大当地煤炭采购量,综合标煤单价得到有效控制。 [电价调升] 自2005年5月1日起,山东莱芜发电厂上网电价上调27.8元/千千瓦时,这 从很大程度上缓解了煤炭价格连续上涨带来的成本压力,为全面完成利润目标创造了有 利条件。 [1#机组大修改造] 全厂上下经过77天的艰苦奋战,实现了1#机组大修“三好、两高、 创一流” 的目标,整个大修工期比调度计划提前13天竣工,创3台机组改造工期最短的 纪录。改造后各项经济技术指标水平明显提高,发电容量由12.5万千瓦提高至13.5万千 瓦, 至此,厂装机容量由37.5万千瓦增加至40.5万千瓦;供电煤耗率降低12.9克/千瓦 时, 每年可节约标煤近万吨;热控自动投入率达到92%,机组自动化水平和安全、可靠 性显著提高; 除尘效率提高至99.5%。大修中组织开展“五杯一样板”、“十大明星竞 赛”等活动,为圆满完成大修任务起到了积极的促进作用。 [精神文明建设] 坚持“以人为本”的方针,实施“人才强企”战略,不断提高培训工 作的针对性和实效性,职工队伍综合素质不断提升。全年共举办各类培训班15期、技能 竞赛6场次,参加培训600余人次,有63名集控人员通过了跨专业认证,其中有28人通过 全能认证。在鲁能发展集团有限公司举办的运行全能技术比武活动中,山东莱芜发电厂 获得了团体第三名的好成绩, 1名同志获得“鲁能发展集团有限公司高级技术能手”称 号, 1名同志获得“鲁能发展集团有限公司技术能手”称号。在鲁能发展集团公司举办 的安全知识竞赛中,荣获团体第一名,为企业争得了荣誉。加强QC技术攻关活动,机炉 队汽机辅机班、电热队机控班两个QC小组被评为2005年度“山东省优秀质量小组”称号, 1名同志参研的“炉外大管道震动原因及消震技术研究” 项目,被评为“山东省优秀合 理化建议和技术改进”成果。加强干部队伍建设,修订《中层干部业绩考核办法》,制 定《中层干部任前公示办法》《一般管理人员业绩考核办法》《管理岗位竞争上岗办法》 等管理制度,增强了工作的压力感和责任感,提高了工作的积极性与主动性。深入开展 “保持共产党员先进性教育”活动,进一步增强了广大党员实践“三个代表”重要思想 的自觉性和坚定性。加强新形势下的思想政治工作,对职工关心的热点难点问题,及时 释疑解惑、化解矛盾,努力营造有利于企业改革发展的内外部环境。加强企业精神文明 建设,荣获“山东省职业道德建设十佳单位”、“省级文明单位”等荣誉称号。坚持职 工代表大会制度,全面推行厂务公开,企业民主管理水平不断提高,顺利通过了“山东 省职工代表大会优秀星单位”复查验收。组织开展第七届职工文化节,不断提高物业管 理和生活服务质量,为全厂职工和离退休职工进行健康查体。