[概况] 2003年,莱芜供电公司凝心聚力,干事创业,加快发展,克服非典的不利影 响,全面完成四项责任制目标,各项工作取得显著成绩。截至年底,实现连续安全生 产3386天。完成招商引资任务3875万元,超额完成2725万元,完成年计划的337%。售 电量完成29.6亿千瓦时, 同比增长30.33%, 增长率列全省第一。综合平均电价完成 381.41元/千千瓦时。线损率完成2.75%。电费回收及上缴率均完成100%。多种产业实 现总收入、利税同步增长。荣获全国五一劳动奖状、全国精神文明建设工作先进单位、 全省职业道德建设先进单位、山东电力集团公司增收节支先进单位、山东电力集团公 司彩虹工程先进单位、集团公司防治非典型肺炎工作先进集体、全市防治非典型肺炎 工作先进集体、莱芜经济开发区建设特别贡献奖、招商引资暨工作实绩先进单位等荣 誉称号,团委被评为山东省五四红旗团委,第一生活区被评为山东电力治安安全文明 示范小区。 [电网建设] 《莱芜电网“十五” 及2010年发展规划》通过集团公司审查,明确220 千伏单环主网架的建设目标。确定“十大工程”项目,开展“工程管理月”活动,完 成110千伏开发区、苗山、高岭、35千伏和庄输变电工程及220千伏长勺站间隔扩建工 程,主变容量达到132.2万千伏安。220千伏钢城站和方下站同时开工。二期农网改造 工程投资4294万元, 决算转资3969万元,完成高低压项目363个。争取县城电网改造 资金8250万元。电网投产和在建规模史无前例。 [安全生产] 实施创建“无违章企业”常态运行,加大查禁违章力度,各类违章得到 有效控制。完成大桥站110千伏刀闸更换、线路接地极大修等项目42个。组织开展6次 季节性和专业性安全大检查,查处隐患440项,整改374项,设备健康水平不断提高。 严格执行电网运行方式和继电保护整定方案,继电保护及自动装置正确动作率100%。 拆除110千伏城北线等4条旧线,消除了安全隐患。按照“四不放过”原则查处一、二 类障碍,落实反事故措施,堵塞了安全漏洞。年内,公司被评为莱芜市安全生产先进 单位。 [经营管理] 实行目标管理,量化各部门指标,保证了经营承包合同的全面完成。加 强资金预算管理和资金运作,发挥了财务的核算、监督、服务职能。加强工程审计, 审减工程款1130万元。 加强线损分析,对3个变电站PT二次回路进行改造,及时调整 运行方式降低220千伏变损率,减少电量损失约755万千瓦时。根据客户需求及时调整 运行方式,主动配合客户检修,减少了客户停电时间。加强业扩工程管理,提高了电 网装备水平和客户安全用电水平,培育新的用电增长点,新增客户236户,容量806兆 伏安。 建成生产综合楼、物资仓库、房干景区供电所、城北供电所和4个标准化电工 组, 为基层经营工作创造了硬件条件。 妥善处理各类涉电诉讼案件,避免经济损失 355万元。 [多种产业健康发展] 通过开展“管理年”活动,多种产业管理水平和经济效益明显 提高。组建工程管理部,工程施工和结算效率进一步提高。调整充实财务人员,狠抓 财务基础管理工作, 应收账款比年初下降32%。认真清理城农网工程遗留问题,剩余 材料集中回收,统一管理,杜绝了浪费。输变电公司实现资质升级,鲁能电器、设计 院通过质量认证转版验收。物资公司、农电公司克服困难,深挖潜力,超额完成了多 产指标。建成投运鲁能电器开发区新厂,购置数控设备,新上铁塔生产流水线,生产 能力和产品质量得到提高。开源汽贸取得菲亚特汽车经营代理权。海鲜城运营当年被 评为“消费者满意单位”。6个单位获得“重合同守信用”称号。 [行风建设] 为把“彩虹工程”打造成永久性服务品牌,不断创新机制,丰富“品牌” 内涵。制定《实施“彩虹工程”常态运行的意见》,建立保障机制、服务机制、监督 机制、激励机制。开展“优质服务是电网企业生命线”宣传教育活动,引导广大干部 职工不断强化服务意识,更新服务观念,积极探索“主动型服务”向“个性化服务” 转变的新途径,实施个性化服务。坚持“请进来、走出去”,邀请市人大、政协来公 司视察工作,定期召开客户关系委员会、大客户座谈会,把客户代表“请进来”征求 意见,听取反映。建立业扩客户回访制度,“走出去”对用电客户进行调查,定期参 加莱芜人民广播电台的“行风热线”直播节目,解决客户提出的问题。加强对莱钢、 泰钢、导弹部队、泰丰等大工业客户的服务,将客户需求纳入电网规划,提前介入, 帮助客户解决用电难题,提高了供电可靠性。 深入学习贯彻党的十六大精神,扎实开展了“两个务必”教育。实施党支部规范 化建设,开展民主评议党员活动,党支部和党员合格率达到100%。严格执行廉政预警 机制,深入开展反腐败和反“嫌疑腐败”工作,促进了党风廉政建设责任制的落实。 倡导“崇尚简单,力求实效”,开展“三查三看”“机关作风整顿”等活动,在改进 作风、提高效率、服务基层等方面取得较好成效。坚持开展系列文明评选、月评好人 好事、认养绿树等特色活动。关心职工生活,对职工医院、单身公寓、生活一区进行 了改造。干部职工积极捐款捐物支持抗击非典,共计捐款13万元,28名同志参加“支 援北京用血一日捐”活动。公司获得集团公司隔离开关技术比武团体第二名。 (雷印锋 董学莹)