市县两级人民银行按照“内增素质,外树形象”的要求,全方位地改进和加 强班子队伍建设。通过坚持中心组理论学习制度、定期召开党工委民主生活会、 加强对基础班子综合考察等措施,增强了各级班子的向心力和战斗力。将学习贯 彻中共十四届六中全会精神贯穿于金融文化建设之中,大力倡导发扬优良作风, 塑造适应新形势的行业精神和职业文明。全面推行机关内部规范化管理,制定行 员行为规范,全方位加强干部的管理和监督,规范约束员工思想行为,推动全行 精神文明建设进入新的发展阶段。为造就一支“懂法规、业务精、善管理、会操 作”的高素质的央行干部队伍,加大了全员岗位培训力度。全市共组织各种业务 培训和技术比赛百余期,培训干部千余人次,加快了知识更新,提高了业务素质。 在金融系统继续开展党风廉政建设量化管理试点工作,狠抓反腐败各项制度措施 的落实,加强执法监察,严厉打击金融领域犯罪活动。全年共查处各类违法违纪 案件14起,净化了金融环境。通过两个文明一起抓,开创了全行工作新局面。潍 坊市人民银行在1996年度全省人民银行系统综合评比中获得第一名,并荣获全省 人民银行系统“先进集体”称号。 (李万友 王玉璋)