潍城区人武部自1986年移交地方建制10年来,在区委、区政府和潍坊军分区 的领导下,经各级有关部门的通力合作和各基层武装部的共同努力,圆满完成了 每年一度的新兵征集任务。连续10年保持无责任退兵,受到了市、军分区和接兵 部队的一致好评。主要做法是: 一、提高认识,切实加强对征兵工作的领导。(1) 区委、区政府和各级领导 从国家安危和军队建设的高度把征兵工作当作大事来抓,层层成立征兵领导小组, 党政军主要负责人担任正副组长,及时研究解决征兵工作中的困难和问题,在人、 财、物上给予大力支持。(2) 认真执行政策规定,严格标准,杜绝人情兵、关系 兵。(3) 以保证兵员质量为核心,强化措施,责任到人,切实做到各司其职,各 负其责。(4) 各级领导亲自动员,对适龄青年进行爱国主义、崇武爱军教育,激 励他们保家卫国、艰苦戍边。 二、强化措施,严把三关。十年来,区人武部始终把兵员质量当作征兵工作 的核心,严格把好政审关、体检关和定兵关。公安、卫生部门把责任心强,业务 技术精的同志选配到政审、 体检班子,有75%以上的人是参加3年以上搞政审体 检的老手。政审工作:坚持搞好上下走访,内联外调,严把三证,即身份证 (户 口本、卡) 、毕业证、工作证(待业证)和谁政审、谁签字、谁负责的做法。体检 工作:坚持“四老”评议,两委推荐,基层武装部审定。参检青年统一编号到正 规化封闭式的体检站进行体检,实行单科淘汰,好中选优。定兵工作:坚持人武 部政审、体检,接兵部队领导集体定兵,择优定兵的原则,杜绝了单方说了算的 现象,从而保证了兵员的质量,受到了接兵部队的高度赞扬。10年中收到接兵部 队赠送的锦旗达50余面。