1997年,潍坊市委老干部局主要做了如下工作: 一、认真落实老干部政治待遇。严格坚持联系老干部、定期走访慰问、传阅 和传达上级重要文件等制度。7月,市直230多名老干部参加了“迎七一、庆回归” 大会,市五大班子领导及在家常委出席会议。10月,参观工农业生产和城镇建设。 加强了老干部党支部建设。至年底,全市已建老干部党总支5个、支部445个、党 小组1983个。 二、积极落实老干部生活待遇。切实解决老干部工资和医疗费的拖欠问题。 市委组织部、老干部局、市人事局联合下发《关于认真解决老干部“两费”问题 的通知》 ,全市共清理拖欠“两费”80多万元。从4月起,企业离休干部离休费 全部由社会劳动保险处全额拨付。 5月,组织三个组分赴北京、上海、天津、河 北、 江苏、安徽、河南等省市走访慰问异地老干部59人,为400多名老干部和部 分遗属提高和增补了各种补助。10月,市财政拨专款为市直3000多名离休干部进 行了体检。 三、 加强领导,为老干部发挥作用创造条件。5月,调整充实了市老干部工 作领导小组,召开了全市老干部工作会议。市委51次常委会决定,将市老年大学 明确为正县级规格,充实领导班子,并拨专款为老年大学、干休所、活动中心等 老干部活动场所更换了暖气、 沙发及健身器材。全市共接待老干部来访600多人 次,处理来信30多件,处结率达98%。良好的环境氛围促进了老干部作用的发挥。 全市有3000多人为党委政府出主意、当参谋,2600多人从事城镇街道的社会治安 和信访民调工作,7000多人带头发展种植、养殖等第三产业。 四、内强素质,外树形象,不断强化老干部工作队伍自身建设。市局机关党 支部被评为市直机关先进基层党组织;潍坊市及12个县市区被评为全省“宣传报 道”先进单位;各县市区都配备了计算机等自动化办公设备,实现了老干部工作 信息网络化管理。 (傅立新)