1997年,全市知识分子工作突出抓了各类尖子人才的选拔、培养和使用,发 挥他们的龙头带动作用,促进了高素质科技人才队伍建设。(1) 制定出台了《潍 坊市专业技术拔尖人才选拔工作暂行办法》和《潍坊市专业技术拔尖人才调整工 作暂行办法》,在全市范围内部署开展了市级拔尖人才第五批选拔和第三批调整 工作。第三批到期调整的98人,第五批新推荐101人。经过层层推荐、组织调查、 评委评审,调整后保留的64人,新评选的79人,两项合计共选出第五批市级拔尖 人才143人。 (2) 结合潍坊市“九五”计划和2010年远景目标规划,牵头开展了 “潍坊市人才资源开发战略研究”。通过研究、分析全市人才资源开发的发展历 程、面临的形势、队伍现状,预测规划“九五”及2010年潍坊市人才队伍发展目 标,制定了潍坊市近期人才队伍发展规划,提出了人才队伍建设的对策和措施, 为市委、市政府科学决策提供了依据。(3) 加大了对跨世纪优秀青年科技人才的 培养力度。全市385名跨世纪优秀科技人才中,有1人被批准享受政府特殊津贴, 3人被评为省级拔尖人才,30人被评为市级拔尖人才,32人获潍坊市青年科技奖。 (4) 抓了乡村优秀科技人才队伍建设。1997年,省委、省政府命名表彰了首批50 名“山东省农村科技大王”,潍坊市推荐上报的王乐义、李德章、李鸿儒、郑和 平4人榜上有名,入选人数居各市、地之首。(5)认真做好省级拔尖人才推荐工作。 1997年,省委、省政府命名表彰了第五批省级拔尖人才,潍坊市董成业、胡国庆、 王乐义、 宋国林、张培荣、陈华森、高玉珂、吕成法等8名优秀专家当选,使全 市的省级拔尖人才增至27人。 (宋正树)