高等教育 - 淄博年鉴(2017) - 淄博年鉴资料库 - 淄博

【本科教育】 2016年，山东理工大学电气工程及其自动化、车辆工程、机械设计制造及其自动化等专业群获批
为山东省高水平应用型建设重点专业群。修订2017版人才培养方案，完善“知识、能力、素质”三位一体人才培2016年4月11
日，山东理工大学与新疆维吾尔自治区教育厅签署教育合作协议（宋立平摄）养体系，22篇学士论文获省级优秀，学生在科技
创新大赛中共获国家级奖励709项、省部级奖励886项。推进信息技术与教育教学深度融合，以全省第一名成绩通过教育部教育
信息化改革试点验收答辩。制定“深化创新创业教育改革实施方案”，大红炉众创空间建成启用，被认定为山东省大学生创业
示范平台，获批116项国家级大学生创新创业训练计划。

【学位与研究生教育】 2016年，山东理工大学完成硕士学位授权学科和专业学位授权类别动态调整，新增食品
工程领域硕士学位点。开展学位授权点合格评建工作，工商管理硕士通过国务院学位委员会专项评估。录取全日制硕士研究生
626人、在职人员攻读硕士专业学位294人，录取博士研究生18人。深化研究生培养模式改革，新建42家研究生工作站（联合培
养基地），获全国硕士实习实践优秀成果奖2项、山东省专业学位优秀实践成果奖2项、省优秀硕士学位论文2篇、省优秀创新
成果奖1项。

【招生与就业】 2016年，山东理工大学面向全国30个省、市、自治区，录取普通本专科学生8904人，其中，本
科录取8778人、专科录取206人。面向全国14个省、市、自治区，录取少数民族预科生65人。36个专业在10个省及自治区（山
东、河北、河南、甘肃、吉林、江苏、重庆、宁夏、江西、四川）列入本科一批招生。本专科毕业生8643人，其中非师范类毕
业生7993人，非师范类本科生一次就业率92.97%、正式就业率77.43%。

【继续教育与职业教育】 2016年，山东理工大学函授教育注册新生7858人，7门网络课程通过山东省成人高等教
育（继续教育）数字化课程遴选。开放教育完成报名注册677人。网络教育招生1452人。完成非学历教育培训13654人，包括中
韩留学预科班60人、淄博市道路运输驾驶员继续教育培训班7215人、淄博市旅游局“千人计划”培训班548人、心理咨询师资
格证考试培训280人等。

【师资队伍建设】 2016年，山东理工大学落实高层次人才引进实施办法，成立高层次人才工作协调服务小组，
国家级人才引进实现新突破，引进省级以上人才工程人选5人，其中“千人计划”1人、“万人计划”1人、国家有突出贡献中
青年专家1人。2人被确定为泰山产业领军人才，1人被确定为享受国务院颁发政府特殊津贴人员，1人入选省十大优秀中青年法
学家，1人入选省理论人才“百人工程”。新进及学成归来博士80人。机械工程博士后科研流动站9名人员在站，博士后基金项
目实现零的突破。

【国际交流与合作】 2016年，山东理工大学新增交流友好学校7所，42个学校或机构的团组共114人来校交流洽
谈，派出9个访问团组。首次获批国家公派优秀本科生国际交流项目2个，新增国家级来华留学奖学金项目1项。新增学分互认、
学位互授等学生校际交流项目9个，全年出国交流学生182人，招收培养19个国家的留学生677人，聘请外国专家55人，出国交
流教师56人。

【山东理工大学与淄博市签订校城融合发展合作框架协议】 4月5日，山东理工大学与淄博市签订《淄博市人民
政府山东理工大学校城融合发展合作框架协议》，确定立足淄博转型发展实际，着眼山东理工大学创建国内一流大学目标，发
挥双方优势，全面深化合作，共同打造校城融合发展、创新发展新格局。围绕校城融合发展战略目标，双方扎实推进一流大学
建设工程、学科产业对接工程、高端人才汇聚工程、新型智库建设工程、产业升级助推工程、创新平台培育工程、鲁中创业创
新中心建设工程、文化名城建设工程、国际合作拓展工程等九大工程。年内，学校先后与张店区、临淄区、周村区、淄川区、
桓台县、高青县等区县进行融合发展对接，共同设立4类106个项目展开全方位科研合作，获得近3000万元经费支持。
【与新疆签署教育合作协议】 4月11日，山东理工大学与新疆维吾尔自治区教育厅举行教育合作协议签订仪式。根据协
议，2016年至2020年学校每年为新疆招收并培养50名本科层次的数学与应用数学专业（师范类）定向生，5年共计250名，招生
计划由山东省教育厅为山东理工大学单列。【与科汇公司签约共建智能电网研究中心】 5月5日，山东理工大学
与山东科汇投资股份有限公司举行签约仪式。根据协议，科汇公司向山东理工大学捐资500万元，与学校共建智能电网研究中
心，以深化产学研结合，深化校企合作，改善学校智能电网科研条件，促进电气工程学科建设与发展，助推在配电网自动化与
开关磁阻电机2016年5月5日，山东理工大学与山东科汇公司签约共建智能电网研究中心（宋立平摄）2016年6月21日，山东省
创业创新学院在山东理工大学成立（宋立平摄）领域再出新成果、大成果。

【举办建校60周年系列庆祝活动】 2016年，山东理工大学以“你我同行、逐梦理工”为主题，秉承“校友校庆、
文化校庆、学术校庆”理念，按照“隆重热烈、务实节俭”原则，开展建校60周年庆祝大会暨文艺演出、科技文化艺术节、学
术活动月、校友创新创业论坛、书画摄影展、国际文化周等系列校庆活动，编辑出版校友风采录、校庆回忆文编、山东理工大
学史话、校园植物图志等出版物，回顾办学历程，展示办学成就。

【山东省创业创新学院在山东理工大学成立】 6月21日，山东省中小企业局与山东理工大学共建山东省创业创新
学院在学校成立，省中小企业局局长王兆春与校长吕传毅共同为学院揭牌。

【山东理工大学举办全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛】
7月24—26日，第九届“高教杯”全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛在山东理工大学举行。来自全国31个省、
市、自治区的370所高校的1300余名教师、2400余名学生参加本次比赛。比赛共决出机械类40项、建筑类11项、道桥类3项、水
利类3项团体一等奖，其中，山东理工大学获机械类、建筑类2项团体一等奖。
【山东理工大学领导班子调整】 9月28日，山东理工大学召开中层以上干部会议，宣布中共山东省委关于山东理
工大学领导班子任免调整的决定：吕传毅任学校党委书记；张铁柱任学校党委委员、常委、副书记、校长；查玉喜任学校党委
委员、常委；王立斌、魏修亭、查玉喜、易维明任副校长；因年龄原因，都光珍不再担任学校党委书记、常委、委员职务，杜
瑞成不再担任副校长职务。

【山东理工大学举办泰山学术论坛——生物质能源专题】 10月29—31日，由山东省教育厅主办、山东理工大学
承办的泰山学术论坛——生物质能源专题举行。来自中国科学技术大学、中科院广州能源研究所、山东民和牧业股份有限公司
等高校、科研院所和企事业单位的80余位专家学者和企业家围绕“生物质能源”这一专题，举行20场高水平学术报告，进行学
术交流与研讨。

【山东理工大学理事会成立】 12月23日，山东理工大学理事会成立大会暨一届一次会议举行，审议通过《山东
理工大学理事会章程》和第一届理事会组成名单，选举产生第一届理事会领导和组织机构。理事会共有理事38名，其中职务理
事29名、个人理事9名。设立理事会是建设现代大学制度、健全学校内部治理结构的现实需要，是加强学校与社会交流合作、
更好发挥服务社会职能的有效途径。

【与莱西市政府签订战略合作框架协议】 12月27日，山东理工大学与莱西市人民政府签订战略合作框架协议。
双方协议，莱西市制定相关优惠政策，吸引科技成果产业化项目和优秀人才落户地方；成立山东理工大学莱西研究院，建设教
学科研平台、博士（硕士）工作站等；学校安排专家对莱西市企业进行技术支持，对企业管理和技术人员定期培训；建立定期
沟通机制，开展实质性合作商谈。2016年山东理工大学基本状况一览表
表22
项目内容数量基础状况校园占地面积（万平方米） 236.8校舍建筑面积（万平方米）105.47学院（个）22教学科研仪器设备
总值（亿元）4.4在校学生（人）研究生1614本科生32948专科生694图书资源馆藏图书（万册）317电子图书（万种）337中外
文期刊（种） 24000教职员工情况（人）专任教师1953行政人员218教辅人员111工勤人员41学科专业（个）本科专业75硕士学
位授权一级学科21博士学位授权一级学科3一级学科博士后科研流动站1省一流学科1省级重点学科9省级文化艺术重点学科2教
学科研机构（个）国家级工程实践教育中心4国家级实验教学示范中心1国家级虚拟仿真实验教学中心1省级实验教学示范中心3
省级骨干学科教学实验中心20国家级工程技术研究中心1国家地方联合工程研究中心1省级工程技术研究院1省级工程技术研究
中心15省级重点实验室2省高校重点实验室4省级人文社科研究基地4中央与地方共建实验室21

续表项目内容数量质量工程项目培育情况（个）国家级特色专业5国家级教学团队2国家级精品课程5国家级精品资源共享课3国
家级双语示范课程1省高水平应用型立项建设专业群8省级品牌特色专业14省级教学团队7省级教学名师15省级精品课程52 （王
振）

2016年11月21日，齐鲁医药学院新校区奠基仪式在淄博市经济开发区举行（赵天羿摄） ·其他高等院校·
【齐鲁医药学院】学校始建于1995年，是经教育部批准成立的全日制普通本科高校。2014年被省教育厅、财政
厅确定为山东省民办本科高等教育特色名校立项建设单位。 2015年4月，经教育部批准，学校由山东万杰医学院更名为齐鲁医
药学院。截至2016年年底，学校占地67.13万平方米，建筑总面积35.47万平方米；固定资产9.94亿元，其中教学、科研设
备总值1.30亿元；馆藏纸质图书118.35万册，电子图书140.23万册。学校有临床医学院、药学院、护理学院、商学院等10
个教学单位，开设20个本科专业、11个专科专业。全日制在校生13028人，其中本科生6812人。教职工935人，专任教师691人。
其中，具有硕士、博士学位369人，副高级以上技术职称248人，“双师型”教师247人；有国家级教学团队1个、省级教学团队
4个、省级教学名师3人、山东省科协国家级科技思想库决策咨询专家2人、山东省从事高等教育研究有重要贡献学者1人、兼职
硕士生导师4人。拥有2所直属附属医院、6所非直属附属医院、6所本科教学医院和59个实习基地，校内建有临床医学实训中心、
药学实训中心等12个实验实训中心。有教育部本科专业综合改革试点1个、山东省民办本科高校优势特色专业支持计划资助专
业5个、省级特色专业3个、省级示范专业2个；国家级精品课程1门、国家级精品资源共享课程1门、省级精品课程15门；省级
重点实验室1个。
2016年，为改善办学环境，提高办学水平，学校在淄博经济开发区建设新校区，新校区占地100公顷，总建筑面积43.6万平方
米，设计在校生规模16000人，按照“人文、生态、科技”的理念进行建设，计划2018年9月投入使用。11月21日，学校新校区
奠基仪式在淄博市经济开发区举行。新校区投入使用后，将极大地改善学校办学条件和育人环境，提高学校的办学能力和办学
水平。
年内，山东省教育厅和山东省财政厅联合下发《关于公布2016年民办本科高校优势特色专业支持计划获资助名单的通知》，学
校食品科学与工程专业获得资助专项建设资金200万元。学校获得“2016中国民办高校50强”称号；获山东省民办教育“创新
创业教育示范学校综合奖”与“创新创业教育课程建设奖”。12月12日，国务院教育督导委员会办公室发布《关于公布2015年
和2016年上半年普通本科高等学校本科教学工作合格评估结果的通知》，本科教学合格评估结论为“通过”。11月21日，淄博
市人民政府与山东省商业集团有限公司共建齐鲁医药学院签约仪式在齐盛宾馆举行。根据共建协议，市政府将把学校新校区建
设项目列入淄博市重大项目，把学校的建设和发展列入淄博市整体发展规划，并在学校人才引进、创新团队建设、科研平台载
体建设、优势学科创新平台建设、附属医院建设等方面给予政策支持。市企共建，是山东省高等教育发展史上的开先河之举，
为学校带来新的发展机遇。10月19日，学校发布《“十三五”事业发展规划》，在充分分析学校发展现状和面临形势的基础上，
确定学校未来五年改革发展的指导思想、战略目标和工作任务，明确办学规模、师资队伍、专业建设、基本办学条件等7项主
要指标和22项具体指标，制定学科专业、教学改革、人才队伍、科研创新等12项主要任务和措施。
是年，学校招生计划4440人，其中本科2540人、专科1900人。新生报到后，本科在校生6812人，占在校生总数的52.3%。学校
本专科生结构发生根本转变，形成以本科为主的办学格局。在加快发展、深化教育教学改革、创新育人模式、加强教师队伍建
设、提升服务社会能力、注重社会效益和办学声誉、走以提高人才培养质量和综合管理水平为核心的内涵式特色化发展之路等
方面成效显著，被评为山东省民办高校办学优质特色发展奖励第一层次学校，获得山东省人民政府奖励资金480万元。为落实
山东省民办本科特色名校建设任务，学校在2016年累计投入300余万元，推进“学科专业带头人培养”“中青年骨干教师培养”
“青年教师成长” “双师素质队伍培养”等师资队伍建设工程，共派出120余名教学管理骨干、专业学科带头人及培养对象赴
韩国京东大学、新加坡南洋理工学院、台湾中国医药大学、北京大学等国内外著名高校培训学习；选派1名博士到美国约翰霍
普金斯大学进行博士后访问学习；派出24名教师到国内各高校进修培训，33名教师到各附属医院、教学医院进行挂职（顶岗）
学习，促进教师队伍的成长。
积极开展教师职称自主评定工作。 11月26日，经校职称评审委员会审议，共评出教授6人、副教授36人、讲师25人，高级实验
师13人、实验师4人，副研究馆员2人、馆员5人。年内，学校获得省自然科学基金培养基金立项1项，建成“淄博市海藻生物质
医用材料工程技术研究中心” 1个，获得山东省民办教育“创新创业教育示范学校综合奖”和“创新创业教育课程建设奖”等
奖项。（李智勇）

2016年10月23日，山东省第四届师范类高校学生从业技能大赛决赛在淄博师专举行（廖芷剑摄）【淄博师范高等专科
学校】截至2016年年底，学校占地面积85.33万平方米，建筑面积21.31万平方米，固定资产7.3亿余元，纸质藏书78
.3万册，运动场馆7万余平方米；国家教育体制改革试验区试点项目3项，教师教育国家级精品资源共享课1门，省级特色专业
5个，省级精品课程21门，省级教学团队4个，省级教学名师2名；在校生7067人，附属类学生4000余人；教职员工689人（其中
附属学校182人），教授、副教授141人。年内，学校获“省级文明单位”称号，市级以上表彰12项。本着“俭朴务实、文郁润
化”的原则，举办65周年校庆。
2016年，确定《小学生认知与学习》等11门课程为校级精品资源共享立项建设课程，选用“尔雅通识课程”8门实现学生多终
端移动学习；评选出3名校级教学名师及数学建模教学团队等2个第五批校级教学团队，小学教育专业教师教育课程教学团队被
评为2016年度山东省职业院校教学团队；张文娟被评为第十届省高等职业院校教学名师，满芳获山东省第三届高校青年教师教
学竞赛一等奖； 11项校级教改项目结项验收，10门课程开展“线上线下混合教学”改革实验。发表核心论文18篇；出版著作9
部，刘悦参编《词源》的撰写；课题立项25项，其中国家级1项、省级18项；省级课题结项20项。牛蒙刚获得全国教育科学规
划课题资助3万元，刘建波和王恒分别获得省社科规划课题资助1万元，刘悦获得省社科联普及和应用课题前期资助5000元。引
进硕士研究生10人，20人参加省级骨干教师培训；孙迎彬被授予振兴淄博劳动奖章，张良朋获“2016年齐鲁最美教师提名奖”
“淄博市最美教师”称号。电脑爱好者协会被评为省优秀大学生科技社团，手之韵剪纸社在省社团节剪纸比赛中获一等奖，舞
蹈队、礼仪队、深蓝口语社等在市社团节比赛中分获一、二等奖，近30名同学获得省、市社团节比赛一等奖。张肖雪获年度
“中国大学生自强之星” 提名奖，邱晓姿获“中国电信奖学金·飞Young奖”。选拔5名西部计划志愿者。暑期“三下乡”9支
服务队入选省“千村行动” 专项活动，1支被评为市级重点团队，14名学生参加市大学生挂职锻炼，5支服务队、7名老师、16
名学生获省级社会实践先进表彰，学校被评为省社会实践优秀组织单位。团委获市“红旗团委”、省“先进团委”称号，人文
系团总支获省“五四红旗团总支” 称号，信息系团总支获市“五四红旗团总支”称号。累计发放各类奖助学金及补助600余万
元，学校被表彰为山东省学生资助工作先进单位。校园网点击率超过600万，《淄博日报》等各级平面媒体和大众网、淄博文
明网等主流网站采用刊发和转载学校稿件26篇。“掌上淄师”总阅读量超过90万，先后获得《中国青年报》发布的全国普通高
校微信公众号影响力排行榜1月榜第一名，腾讯发布的全国高校公众号排行榜4月榜第十名，5月全国高校最受欢迎的公众号等
荣誉。举办暑期辅导员班主任骨干培训班，建设辅导员工作室，提升辅导员职业能力，2人分获省优秀辅导员和思政工作先进
个人称号， 2人分获全省辅导员演讲比赛二等奖和职业技能大赛三等奖。积极开展培育和践行社会主义核心价值观教育活动，
开展学雷锋主题实践和传统文化教育活动，举办党史国史知识竞赛、孔子故里朝圣行活动、“青春之歌”经典诵读比赛、“国
学达人”挑战赛等。
是年，新生报到1970人，省夏季高考文理科最低录取分分别为434分、408分；中外合作办学类文理科最低录取分分别为374分、
365分。就业率显著提高，总体就业率95.1%。就业服务与指导不断增强，建立创业孵化实践中心，8位专兼职教师拿到创业咨
询师资格证书，启动就业指导课网络课程建设项目，举办学校2016届毕业生供需见面会。成功承办第四届山东省师范类高校学
生从业技能大赛， 9名学生获一等奖，学校获优秀组织奖。加强与韩国合作院校的联系，校长王久亮赴韩国湖原大学和白石大
学访问交流，签署4份协议；韩国白石大学到学校访问交流，就两校“3+2”合作办学和交换生派遣等相关问题进行深入座谈。
中韩合作办学项目成绩突出，接收中外合作办学项目韩国合作方派遣教师2名，完成第五届招生，第三批6名语言研修生赴韩国
湖原大学习，学校与白石大学互派交换生进行学习。
全年累计上报和实施政府采购项目117项，投资1800万元完成综合教学楼工程的剩余项目，顺利通过综合竣工验收并投入使用。
服务地方科学文化发展，蒲松龄及聊斋文化、齐文化等地域文化研究不断加强，参加《蒲松龄研究》创刊30周年座谈会，指导
洪山镇松龄小学编写修订校本教材《聊斋文化》（全三册）。发挥淄博市残疾人驾驶技术培训基地作用。校医院开展送医送药
下乡活动，免费接诊200余人次，送药价值4000余元。充分发挥淄博市小学幼儿教师培训中心作用，开展淄博市新教师、名师
名校长、“互联网+”专业团队、幼儿园骨干教师等培训，共培训教师994人。承办山东省自学考试、成人高考等工作，积极开
展函授教育， 2016级录取140人。重视章程配套制度建设工作，全面落实党委领导下的校长负责制，年内完成章程配套制度28
项。（王广霞）

【淄博职业学院】学院于2002年7月由四所中专学校组建而成。2009年7月，与淄博卫校（淄博科技职业学院）、
山东省轻工美校整合组建新的淄博职业学院。 2006年首次人才培养工作水平评估获优秀。 2007年入选国家示范校建设单位，
2010年以优秀成绩通过国家示范校验收。 2012年顺利通过第二次人才培养工作水平评估。截至2016年年底，学校建成面积124
.6万平方米，建筑面积66万平方米。有教职工1343人，其中，正高级职称51人，副高级职称325人，博士及在读博士47人，硕
士667人，专任教师749人。学院下设19个系（院），75个高职专业，全日制在校生26000余人。有国家特支计划（万人计划）
人才、国家级教学名师1人，国家级优秀教学团队2个，国家级实训基地4个，国家级重点建设专业8个，国家级精品课程9门，
国家级精品资源共享课9门，国家级教学资源库建设项目1个，国家级教学成果奖3项；省级教学名师8人，省有突出贡献的中青
年专家3名，省级青年技能名师1人，省级教学优秀团队8个，省品牌、特色专业11个，省级精品课程73门，省级教学成果奖19
项。
2016年，录取8170人，报到7588人，超额完成招生计划，其中文科录取最低分382分，理科录取最低分351分。加强对学生的就
业指导，定期组织就业招聘会，2016年毕业生正式就业率87.48%，总体就业率97.93%，特困毕业生就业率100%。组织首次自
主招聘，共引进博士3人，招聘专职教师28人。建立“迎新培训—进阶培训—骨干培训”的师资培训体系，年内共承担5个省培
项目，派出52名教师参加。开展教师暑期实践锻炼活动，632名教师参与，平均锻炼时间26天。搭建“教学团队研讨课—系院
级公开课—校级示范课”的教研平台，共组织教学团队研讨课228次、系院级公开课114次、校级示范课16次、校级公开课1次。
组织教师参加省级技能大赛，共获一等奖2项、二等奖2项、三等奖2项。构建国家、省、学院三级项目立项管理体系，年内教
师立项厅（市）级及以上科研项目26项，结题验收35项，获批层次和结项质量均位居全省高职院校前列。其中，1个项目获教
育部人文社会科学一般项目立项，为全省高职院校唯一立项课题。获厅（市）级及以上科研成果奖励19项。教师（独立或第一
作者）发表论文320篇，公开出版专著7部。获专利授权44项，其中发明专利6项、实用新型专利38项。积极开展名师培养和优
质团队打造工程， 10人获批院级教学名师，2人推荐为省级教学名师，2人推荐为省级青年技能名师，2个团队推荐为省级教学
团队。建立专业设置机制，根据区域产业发展需求，新增3个专业、2个校企合作专业，撤销4个专业。继续实施一体化贯通培
养，新增1个“3+2”对口贯通分段培养项目、1个省三年制高职专业教学指导方案项目，3个专业完成省三年制高职专业教学指
导方案的开发任务， 2个专业的高职与技师合作培养试点项目稳步推进。新增1个省现代学徒制试点项目，1个省现代学徒制试
点项目完成中期验收。1个专业新入选国家职业教育专业教学资源库备选项目，并列为省级专业教学资源库建设项目，2个专业
资源库受省财政经费支持。通过信息化手段实施课程改革，完成6门网络（在线）课程建设项目的结项验收，新立项6门。新增
数字化教学资源11845条，总量达97176条，访问量887148人次。
2016年5月28日，山东省文化素质职业教育教学指导委员会在淄博职业学院成立（付磊摄）积极推进协同创新中心建设，制定
《淄博职业学院协同创新中心建设管理暂行办法》，共申报9个院级协同创新中心。不断加强新型智库开发建设，围绕山东省
及淄博市战略新兴产业发展方向，遴选院内科技服务专家170人，编印《淄博职业学院科技服务专家信息推介册》，校庆期间
面向400余家企事业单位进行推介。2016年度共承担行业企业委托的横向项目32项，到账经费107万元。与赛伯乐乐赛（深圳）
投资管理有限公司签署合作共建赛伯乐国际学院协议，将在护理、智能制造、“互联网+”等专业领域展开合作。聘请德国职
业技术院校校长联席会首席发言人Wolfgang Hill教授为学院顾问，为深入开展与德国职业教育和产业合作打下基础。聘用来
自4个国家的外教8人。围绕服务“一带一路”发展战略，继续拓展出国留学、来华留学、境外实习就业等国际教育交流项目，
全年招收留学生157人， 32人出国留学，8人境外实习就业；全年共接待8个国家和地区的17个团组共计43人来访交流学习。修
订《淄博职业学院校企合作管理办法》，健全完善“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的校企合作人才培养体系。
2016年度合作企业达589家，共完成订单培养1280人，学生顶岗实习4200人，合作企业接收毕业生就业2305人。
5月28日，山东省文化素质职业教育教学指导委员会成立大会暨首届职业院校文化素质教育论坛在学院举行。会上宣读教育部
职业院校文化素质教指委发来的贺信和《关于成立山东省文化素质职业教育教学指导委员会的通知》，讨论通过《山东省文化
素质职业教育教学指导委员会章程》。山东省文化素质职业教育教学指导委员会是对全省职业院校文化素质教育工作进行研究、
咨询、指导和服务的专家组织，委员会秘书处设在淄博职业学院，其职责包括研究职业院校文化素质教育发展，指导职业院校
完善文化素质教育课程体系、教学标准和质量评价体系，组织开发文化素质共享性课程教学资源建设，承担文化素质教育领域
的师资培训，开展文化素质教育活动，指导职业院校文化素质教育基地建设，承办国家级、省级文化素质教育类赛项比赛，开
展文化素质教育相关领域课题研究，参与国际文化素质教育交流与合作等。
6月12日，淄博职业教育集团第二届理事会第一次会议在学院举行。会议审议并通过集团第二届理事会成员单位名单，学院为
集团理事长单位，杨百梅为集团理事长。50家行业协会、院校、医院和企业为副理事长单位。10月15日，举行校企合作签约仪
式、企业家讲坛、“稷下论坛——齐文化传承与创新学术研讨会”等活动。其间，学院与赛伯乐乐赛（深圳）投资管理有限公
司签订战略合作框架协议，双方将共建赛伯乐国际学院。40余名专家、学者参加齐文化传承与创新学术研讨会，研讨会共收录、
结集论文29篇。10月16日，淄博职业学院60周年校庆活动举行。校庆以“凝聚·共享·合作”为主题，力主隆重简朴、特色务
实。校庆期间，学院团委开展“团贺校庆”校园文化系列校庆活动。各系院举办形式多样的庆祝活动。12月29—30日，学院第
一次党代会召开。（牛明哲）【山东轻工职业学院】山东轻工职业学院原名山东省丝绸工业学校，始建于1960
年。2006年3月升格为山东丝绸纺织职业学院，2014年3月更名为山东轻工职业学院。截至2016年年底，学院占地33.5776万平
方米，建筑面积13.74万平方米。建有校内实验实训室（场、公司）67个，校外实习实训基地74个。有教职工417人，副高以
上技术职称77人。全日制在校生7885人，其中全日制高职学生6984人、中职学生901人。2016届毕业生总体就业率98.58%。学
院设立商务贸易系、轻化工程系、机电工程系、纺织服装工程系、信息工程系、艺术设计系、工商管理系7个系和世博动漫学
院、嘉环·华为信息与网络技术学院、软件学院3个二级学院。中央财政支持专业2个。全国职业院校民族文化传承与创新示范
专业点1个，省级特色专业4个，省级实训基地1个，省级教学团队3个，省级精品课程23门。设置34个高职专业，8个自学考试
本科试点专业。2016年度先后获得“全国纺织服装教育先进单位”“中国纺织行业人才建设示范院校”和新浪网“2016年度山
东最具办学特色的高职院校”等称号。顺利通过2016年度省级文明单位复核，继续保持“山东省文明单位”称号。
2016年，完成87门课改课程院级评审工作。完成化工应用技术专业等3个专业的国家职业教育资源库项目建设项目。淄博市纺
织服装专业公共实训基地正式获批。申请省、市级课题7项，结题省级课题15项，授权专2016年11月5日，山东轻工职业学院获
“2016年度中国纺织行业人才建设示范院校”称号（袁雷摄）利3项。获淄博市社会科学优秀成果奖2项、“纺织之光”教学成
果奖3项、第一届山东省教育科学研究优秀成果奖3项。制定并实施《2016年度专业建设工作方案》。完成食品营养与检测、移
动应用开发2个新专业的备案，遴选服装设计与工艺等6个优势专业。纺织品装饰艺术设计专业入选第二批全国职业院校民族文
化传承与创新示范专业点。完成化工应用技术等3个专业的国家职业教育资源库项目建设任务。 1月11日，山东省教育厅发布
《关于公布职业院校混合所有制改革试点项目的通知》，学院世博动漫学院成为九个试点单位之一。年内，承办2项市赛项目。
学生在淄博市第七届职业（技工）院校技能大赛中获一等奖9项，团体一等奖2项；在山东省技能大赛中获二、三等奖9项；在
山东省、全国信息化教学比赛中获省一、二、三等奖6项。在全国性大赛中教师获二等奖1项，三等奖3项；获全省性大赛一等
奖6项，二、三等奖9项；学生获全国性比赛一等奖2项，二等奖5项，三等奖22项。参加全省性比赛获一等奖13项、二等奖49项、
三等奖20项。成立大学生马克思主义理论研究社。开展校园文化艺术节、文体比赛等活动。开展辅导员培训、优秀教育论文评
选；开展文明教育、校园禁烟等专题活动。优化“家校心桥”工作机制，落实学生综合素质测评办法。加强心理健康教育，奖
优助困，共发放各类奖助学金414.4万元。完善学生公寓生活设施设备，加强学生社区建设。丁姣同学被评为“全国优秀共青
团员”（2015），李寒宵同学被评为“2016‘感动淄博’年度人物”。
全年招收普专学生2419人、五年制高职学生269人。强化就业日常管理考核、就业指导课程管理，开展大学生职业能力测评。
举办4场专场招聘会， 2016届毕业生总体就业率98.58%。举办8场创业教育专题讲座，开展创新创业设计大赛、职业生涯规划
设计大赛，引入淄博创业大学SYB创业培训课程体系。新增校企合作企业74家，与8家企业联合招生招工。与南京嘉环科技有限
公司校企合作案例，被评为2016年山东省职业教育校企合作先进案例一等奖；世博动漫学院混合所有制试点项目，被济南市企
业管理现代化创新成果审定委员会评为二等奖。 3月15日，嘉环·华为信息与网络技术学院校企合作董事会2016年年会在南京
嘉环科技有限公司召开。校企双方有关负责人参加会议。举办第一届青年教师教学竞赛。选派75名教师参加国培、省培和专业
实践， 1名教师参加境外国培计划。1名教师分别被评为第十届山东省高等职业院校教学名师和山东省高校十大师德标兵；1名
教师进入2016年山东省职业教育青年技能名师培养计划。（国艳秀许欣然）【淄博市技师学院】 2016年，学科
研、专业建设、招生就业、培训鉴定、技能大赛等各方面工作实现新突破。招录新生4162人，其中技师班627人、高级班3256
人，占比93%。签订校企合作培养订单14个，安置毕业生2711人，就业率保持在97%以上。完成培训26114人次，组织6931人次
鉴定考试，实现社会效益和经济效益双丰收。第四十四届世界技能大赛电气装置项目国家集训基地、山东省集训基地和淄博市
公共实训基地落户学院，参赛选手任洪鑫入选第四十四届世界技能大赛电气装置项目国家集训队，创学院参赛历史最好成绩。
主动适应“中国制造2025”和淄博建设工业强市对高技能人才的需求。实施专业建设优化调整，确定技师、高级、中级三个层
次36个专业，新增多轴数控加工、工业机器人应用与维护、楼宇自动控制、3D打印技术、新能源汽车技术等新专业并招录新生，
积极为产业转型升级培养紧缺型高技能人才。以重点项目为引领提升办学水平。顺利通过全省技工院校机电类示范专业群建设
项目中期评估验收，对承担的人社部钳加工和省人社厅汽车维修两个专业“一体化”课程改革进行阶段成果总结，完成国家级
高技能人才基地建设项目自评验收，机电一体化、计算机应用与维修两个专业被列为人社部第三批技工院校“一体化”课程改
革试点专业。持续开展“技能月”和“教学质量月”活动，组织开展师生技能竞赛展示、创新创意作品大赛，并参加山东省技
工院校创新创意作品大赛，获得一等奖1个、二等奖2个、三等奖4个，被省人社厅授予优秀组织奖。继续加强以教师队伍为主
体的人才队伍建设，年内招录教师21名，其中首次自主招聘高层次、短缺人才6名，进一步优化教师队伍结构。组织推荐12名
教师参加首批技工院校教授级专业技术职务评审，聘任30名合同教师的专业技术职务，破格聘任大赛优秀指导教师。全年在各
类公开刊物发表论文137篇，组织报送市社科优秀成果有4项获奖，参与淄博市百题调研14项获奖，在全市技工院校教师说课比
赛中包揽专业理论、基础理论、一体化三个项目的第一2016年5月31日,淄博市技师学院承办第四十四届世界技能大赛山东省选
拔赛电气装置、电子技术两项目比赛（张君昌摄）名。组织报送中国职协教科研成果102项，获得一等奖6个、二等奖8个、三
等奖24个、优秀奖55个。在全国微课、一体化课评比中获得一等奖1个、二等奖2个、三等奖1个。学院被中职协授予优秀科研
单位和科研工作组织奖。参加人社部组织的“世界青年技能日”征文活动获得一等奖1个、三等奖1个、优秀奖1个，学院被授
予优秀组织奖。
承办2016年中国技能大赛电气装置和电子技术项目的山东省选拔赛，取得电气装置项目第一、第三名，电子技术第一、第二名
的优异成绩。在全国选拔赛中，学院选手任洪鑫获得电气装置项目第四名，成功入选第四十四届世界技能大赛电气装置项目国
家集训队。在第二届山东省“技能兴鲁”职业技能大赛上，学院选手有4人获得一等奖、10人获得二等奖、6人获得三等奖，有
10个项目的14名教师获得优秀指导教师，王希友入选优秀教练团队。参加第七届全国数控技能大赛山东省选拔赛，共有20人进
入4个工种3个组别的前十名，其中，3人进入前二名、7人进入前三名、14人进入前五名。组织青年学生深入开展“四进四信”
活动、学生志愿服务活动、红十字会活动等，在淄博市大中专学生纪念红军长征胜利80周年演讲比赛等活动中获奖。积极开展
普法教育，制定实施“七五”普法方案，学院被命名为“淄博市法治宣传教育示范基地”。大力加强平安和谐校园建设，继续
深化和完善军队化管理和育人导师制学生教育管理双举措，构建安全稳定“网格化”管理体系，130名同学被表彰为“山东省
技工院校2016年优秀毕业生”，学院被山东省公安消防总队授予“消防进军训”先进单位。（张君昌）

【山东工业职业学院】截至2016年年底，学院占地面积98.86万平米，建筑面积38.71万平米，其中教学行政
用房面积27.46万平米，图书馆藏书83.8万册，校内外实践场所建筑面积16.69万平方米，建有国内先进水平的数控操作实
训室、电工基础实验室、电子技术实验室、现代控制系统实验室、耐火材料、综合实训室、汽车驾驶与训练等145个实验、实
训教学场所，教学仪器设备总值累计13002.37万元，固定资产总值45186.08万元。有省级示范专业1个，省级重点特色专业6
个，省级重点建设专业9个，省级精品课程18门，省级实训基地1个，省级教学团队5个。在校生总数12364人，其中高职高专生
10947人、中职生1417人。
2016年，制订《教师教学能力提升计划》，通过“内培”“外引”不断优化教师队伍结构，提高教师队伍层次。通过专项资助、
研修培训、学术交流等方式，积极打造教师成长平台。通过下厂实习、挂职、参与企业技术改造等措施，加强“双师型”师资
队伍建设，全面提高教师的教学技能，为打造技能名师团队奠定基础。选拔部分优秀教师参加全国职业院校信息化教学大赛、
全省高校青年教师教学竞赛等各类竞赛，1名教师通过质量工程项目第十届山东省职业院校教学名师认定，2名教师通过质量工
程项目省级青年技能名师认定，1名教师入选全国万名优秀创新创业导师人才库。坚持教研与科研相结合，强化教师科研意识，
提高教师理论素养，科研水平逐步提高。全年学院教职工申报山东省科技计划项目、中国职业技术教育学会科研规划课题等21
项，结题10项，其中5项成果完成鉴定。学院教职工共发表论文42篇，其中核心期刊17篇；申请专利6项；编写出版教材7本。
以产业和区域经济发展需要为导向，不断调整优化专业设置，打造专业特色，逐步形成“对接绿色钢铁产业链，以冶金类为优
势特色、以现代制造和服务类为支撑，相互关联、层次分明”的专业布局。申报“工业机器人技术”和“新能源汽车运用与维
修”专业并获得批准。建立技能型指导教师及学生的培养选拔机制，逐步形成技能大赛制度化、指导教师培养规范化、学生选
拔系统化、技能训练常态化的技能人才培育环境，实践教学水平进一步提升。不断加大实验实训设备软硬件投入，全年采购教
学仪器设备总值达到2400余万元，实训大楼投入使用，极大改善学院实践教学环境。建立实践教学考核监督机制，加大实践教
学比重，提高设备使用率和师生参与积极性，教学成果显著。全年学院在各类技能大赛中获奖项目达到20余个。其中，教育部
主办的职业技能大赛国家级团体二等奖2个；山东省教育厅举办的省级职业技能大赛团体二等奖3个，三等奖7个；教育厅举办
的其它技能大赛获团体一等奖1个，二等奖5个，三等奖3个；市级技能大赛获团体一等奖1个，团体三等奖1个。充分利用“山
东钢铁集团人才培养基地”和“冶金行业特有工种鉴定站”平台，进一步拓宽技能培训和社会培训领域，逐步形成学历教育、
岗位培训、函授教育共同发展的格局；与山东钢铁股份有限公司营销总公司就联合建立山钢营销商学院，对公司内部人员进行
新人入职、转岗、素质提升等培训达成初步意向，为服务山钢开启新的合作模式。
年内，学院被国家钢铁行业协会确定为“全国钢铁行业专业人才继续教育基地”。继续承担桓台县营运驾驶员培训班、淄博科
勒有限公司基层管理人员培训班的工作；顺利达驾校年招生1181人。依托冶金企业，汇聚学院优质学科资源，牵头组建“山东
冶金职教集团”，深化校企合作、产教融合，校企合作创新和人才培养水平得到提升。12月，学院获批“山东省校企合作一体
化办学示范院校” 。全年共招收高职新生3553人，五年一贯制新生447人。在钢铁形势严峻的情况下，积极开拓就业市场，举
办2016年秋季供需见面会，共有230余家企业参会，为学院毕业生提供工作岗位8000余个。组建青岛钢铁、日照钢铁、南山集
团、魏桥集团等21个企业订单班，2016届大专毕业生综合就业率99.44%。坚持育人为本、德育为先的根本原则，积极探索学
生教育管理的新思路新方法。通过开展“青春志愿行，共筑中国梦”“学党章党史，树理想信念”“党史国史团史知识竞赛”
“主题团日”等系列教育活动，进一步规范学生行为，促进文明行为的养成。借助第二课堂切实开展大学生创新、创业教育。
充分发挥学院资助体系的育人功能，做好国家、山钢等各类奖助学金的评审工作，全年共发放各类奖助学金401.95万元。(毛
瑞萍)

【山东铝业职业学院】截至2016年年底，学院占地50万余平方米，建筑面积23万余平方米，教职员工520人，专
任教师378人，图书馆藏书（纸制）40.28万余册。学院设有机械工程系、电气工程系、计算机系、经济管理系、冶金化工系、
互联网学院、建筑工程系、汽车工程学院、基础部、实训中心共10个教学部门，有有色冶金技术、炭素加工技术、金属压力加
工、建筑工程技术、机械制造与自动化、数控技术、机电一体化技术、电气自动化技术、工业网络技术、汽车检测与维修技术、
工业机器人技术、汽车车身维修技术、计算机应用技术、计算机网络技术、应用电子技术、电子商务技术、会计、市场营销、
电子商务、物流管理、旅游管理等30个专业。有中央财政支持重点建设专业2个、省级特色专业3个、院级特色专业9个、省级
精品课程15门、市级重点专业5个、院级精品课程30门。建有数控加工实训室、化工仿真实验室、ERP实验室等50余个“教、学、
做”校内实验实训室，与清华大学科教仪器厂、天津中西机床培训中心、山东恒邦集团等70余家省内外大型企业建立长期合作
的校外实习实训基地。
2016年，新增院级精品资源共享课程5门。制定、修订人才培养方案6个；制定、修订课程标准77门。改革试点专业6个；申报
电子商务技术、工业机器人技术、投资与理财3个新专业并获批；申请撤销文秘、商务英语2个专业并获批。32名专业教师参加
省级和国家级项目培训， 5名教师赴德国深造学习，教育教学质量稳步提升。拓宽课题申报渠道，健全科研机制，科研工作质
量逐步提升。组织完成省级课题申报立项10项，院级申报课题16项。承担教育部基于现代学徒制的现代职业教育模式的研究课
题——职业教育学生三维培养模式课题，在深化独具特色的“三个三分之一”人才培养模式的基础上，从“职业能力培养、人
文素质培育、职业精神塑造”三个维度全面设计制定人才培养方案，进行课程改革和课程建设。6个试点专业新的人才培养方
案和核心课程标准已经制定完成，并试行。学生竞赛蝉联全国性大奖。学院代表队获得第七届全国有色金属行业职业院校技能
大赛金属冶炼赛项团体总分第一名。其中，氧化铝制取、铜冶炼方向8名选手均获一等奖；电解铝技术方向2名选手获一等奖，
2名选手获三等奖。在第七届全国有色金属行业职业院校技能大赛——工业企业桥门式起重机操检合一竞赛中，获得一等奖2名、
二等奖1名、三等奖3名。5名老师获优秀指导教师奖。在其他大赛获省级三等奖1个，市级一等奖1个、二等奖4个。
是年，开展工业机器人专业培训项目，企业与学院合作建成江北首家设备先进、配套合理的专业工业机器人教学生产线体实训
室。开展无人机专业培训项目，是山东省内高校第一批拥有独立无人机实训室的院校之一，是全国60所高校无人机协会联盟主
要发起单位之一。多家企业在学院捐资建设专业实训基地，如与共达电声股份有限公司共建“3D打印实训室”，与歌尔股份有
限公司共建“模具实训室”，与山东潍坊瑞弛汽车系统有限公司共建“新能源汽车实训室”等。与多家单位形成“专业和产业
对接、课程与职业标准对接、课堂与实习基地对接”的人才培养输送模式，成立中铝东南铜业有限公司“东南铜订单班”。引
进德国双元制教学法，与国际先进职业教育合作办学。在德国汉斯·赛德尔基金会支持下，学院5名教师赴德国深造学习。与
韩国牧园大学就双方学生学分互认、 “3+2”专本衔接办学模式、师资学历提升等达成合作协议。与泰国西北大学就幼儿师范
专业共建达成合作协议。坚持“全员育人、全过程育人、全方位育人”的教育理念，围绕学生素质能力与核心竞争力的提升，
构建学生养成训练体系和大学生核心竞争力培养模型。针对学生个人教养与行为习惯存在的问题，制订学生养成教育的基本内
容、训练方式和培养标准，进行课程开发，出台考核评价方法。大力推进素质教育，通过运行大学生素质能力提升模型，开设
素质教育第二课堂，举办科技文化艺术节，实行素质教育学分制等系列措施推进学院素质教育进程。加强学院辅导员队伍建设，
建立科学、高效的学生工作考核评价机制。建立学生安全防控机制，加强安全教育和安全检查。建立安全信息反馈网络，杜绝
安全责任事故。
年内，争取到山东省三年制高职大专单独招生资格，成为全省唯一一所新增单招资格的试点院校，增加600个三年高职大专招
生计划，使学院2016年招生计划达到3100人。新生报到4271人（建校以来首次突破4000人），在校生达到10195人。创新学生
实习实践教学模式，组织2015级机电一体化、电气自动化、冶金技术、物流管理等14个专业1600余名学生分别赴山东恒邦冶炼
股份有限公司、山东歌尔股份有限公司、京东物流等8家企业开展为期1~3个月的跟岗实习。开创学院工学交替、校企协同育人
的实践教学新模式。集中引进企业进驻校园组织招聘会，为2014级2000余名学生提供3000余个岗位，同时与76家企业新签订校
企合作协议书。毕业生就业率达98.74%。贯彻公司员工教育培训工作意见，强化培训、鉴定管理制度，严格规范管理，积极
开拓各种培训渠道，全面完成各项培训、鉴定任务。形成中铝党校、两级公司及有色金属行业体系内部培训、外部市场培训、
学院内部学生培训等培训板块，组织董事监事履职能力提升、温室气体管理、复转军人、特种作业人员、教师资格证等85个培
训项目，总计开设113个班次，累计培训9752人次。经济管理系连续两年成功申办山东省中职教师会计省级培训项目，成为山
东省唯一一所高职院校对中职会计教师的中级培训基地。学院被山东省总工会授予省级“优秀就业培训机构”称号。（张华钢）

·山东理工大学· 【学科建设与科研工作】 2016年，山东理工大学启动学校优势特色学科建设工程，农业工程学科进入全省一流学科建设行列。通过山东省“十二五”高校科研创新平台和科研创新团队验收，精密模具实验室、智能电网创新团队获得“优秀”等次。获批国家级项目44项、省部级项目103项，到位科研经费1.3亿元，获省部级科技奖励14项。深化产学研协同创新，与国家马铃薯工程技术研究中心、山东重山光电材料股份有限公司、山东泰汽投资控股有限公司等签订战略合作协议。分析测试中心测试样品总数突破1万个，成为中国分析测试协会优秀会员单位。《山东理工大学学报（自然科学版）》入选中国高校编辑出版质量优秀科技期刊。【本科教育】 2016年，山东理工大学电气工程及其自动化、车辆工程、机械设计制造及其自动化等专业群获批为山东省高水平应用型建设重点专业群。修订2017版人才培养方案，完善“知识、能力、素质”三位一体人才培2016年4月11 日，山东理工大学与新疆维吾尔自治区教育厅签署教育合作协议（宋立平摄）养体系，22篇学士论文获省级优秀，学生在科技创新大赛中共获国家级奖励709项、省部级奖励886项。推进信息技术与教育教学深度融合，以全省第一名成绩通过教育部教育信息化改革试点验收答辩。制定“深化创新创业教育改革实施方案”，大红炉众创空间建成启用，被认定为山东省大学生创业示范平台，获批116项国家级大学生创新创业训练计划。【学位与研究生教育】 2016年，山东理工大学完成硕士学位授权学科和专业学位授权类别动态调整，新增食品工程领域硕士学位点。开展学位授权点合格评建工作，工商管理硕士通过国务院学位委员会专项评估。录取全日制硕士研究生 626人、在职人员攻读硕士专业学位294人，录取博士研究生18人。深化研究生培养模式改革，新建42家研究生工作站（联合培养基地），获全国硕士实习实践优秀成果奖2项、山东省专业学位优秀实践成果奖2项、省优秀硕士学位论文2篇、省优秀创新成果奖1项。【招生与就业】 2016年，山东理工大学面向全国30个省、市、自治区，录取普通本专科学生8904人，其中，本科录取8778人、专科录取206人。面向全国14个省、市、自治区，录取少数民族预科生65人。36个专业在10个省及自治区（山东、河北、河南、甘肃、吉林、江苏、重庆、宁夏、江西、四川）列入本科一批招生。本专科毕业生8643人，其中非师范类毕业生7993人，非师范类本科生一次就业率92.97%、正式就业率77.43%。【继续教育与职业教育】 2016年，山东理工大学函授教育注册新生7858人，7门网络课程通过山东省成人高等教育（继续教育）数字化课程遴选。开放教育完成报名注册677人。网络教育招生1452人。完成非学历教育培训13654人，包括中韩留学预科班60人、淄博市道路运输驾驶员继续教育培训班7215人、淄博市旅游局“千人计划”培训班548人、心理咨询师资格证考试培训280人等。【师资队伍建设】 2016年，山东理工大学落实高层次人才引进实施办法，成立高层次人才工作协调服务小组，国家级人才引进实现新突破，引进省级以上人才工程人选5人，其中“千人计划”1人、“万人计划”1人、国家有突出贡献中青年专家1人。2人被确定为泰山产业领军人才，1人被确定为享受国务院颁发政府特殊津贴人员，1人入选省十大优秀中青年法学家，1人入选省理论人才“百人工程”。新进及学成归来博士80人。机械工程博士后科研流动站9名人员在站，博士后基金项目实现零的突破。【国际交流与合作】 2016年，山东理工大学新增交流友好学校7所，42个学校或机构的团组共114人来校交流洽谈，派出9个访问团组。首次获批国家公派优秀本科生国际交流项目2个，新增国家级来华留学奖学金项目1项。新增学分互认、学位互授等学生校际交流项目9个，全年出国交流学生182人，招收培养19个国家的留学生677人，聘请外国专家55人，出国交流教师56人。【山东理工大学与淄博市签订校城融合发展合作框架协议】 4月5日，山东理工大学与淄博市签订《淄博市人民政府山东理工大学校城融合发展合作框架协议》，确定立足淄博转型发展实际，着眼山东理工大学创建国内一流大学目标，发挥双方优势，全面深化合作，共同打造校城融合发展、创新发展新格局。围绕校城融合发展战略目标，双方扎实推进一流大学建设工程、学科产业对接工程、高端人才汇聚工程、新型智库建设工程、产业升级助推工程、创新平台培育工程、鲁中创业创新中心建设工程、文化名城建设工程、国际合作拓展工程等九大工程。年内，学校先后与张店区、临淄区、周村区、淄川区、桓台县、高青县等区县进行融合发展对接，共同设立4类106个项目展开全方位科研合作，获得近3000万元经费支持。【与新疆签署教育合作协议】 4月11日，山东理工大学与新疆维吾尔自治区教育厅举行教育合作协议签订仪式。根据协议，2016年至2020年学校每年为新疆招收并培养50名本科层次的数学与应用数学专业（师范类）定向生，5年共计250名，招生计划由山东省教育厅为山东理工大学单列。【与科汇公司签约共建智能电网研究中心】 5月5日，山东理工大学与山东科汇投资股份有限公司举行签约仪式。根据协议，科汇公司向山东理工大学捐资500万元，与学校共建智能电网研究中心，以深化产学研结合，深化校企合作，改善学校智能电网科研条件，促进电气工程学科建设与发展，助推在配电网自动化与开关磁阻电机2016年5月5日，山东理工大学与山东科汇公司签约共建智能电网研究中心（宋立平摄）2016年6月21日，山东省创业创新学院在山东理工大学成立（宋立平摄）领域再出新成果、大成果。【举办建校60周年系列庆祝活动】 2016年，山东理工大学以“你我同行、逐梦理工”为主题，秉承“校友校庆、文化校庆、学术校庆”理念，按照“隆重热烈、务实节俭”原则，开展建校60周年庆祝大会暨文艺演出、科技文化艺术节、学术活动月、校友创新创业论坛、书画摄影展、国际文化周等系列校庆活动，编辑出版校友风采录、校庆回忆文编、山东理工大学史话、校园植物图志等出版物，回顾办学历程，展示办学成就。【山东省创业创新学院在山东理工大学成立】 6月21日，山东省中小企业局与山东理工大学共建山东省创业创新学院在学校成立，省中小企业局局长王兆春与校长吕传毅共同为学院揭牌。【山东理工大学举办全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛】 7月24—26日，第九届“高教杯”全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛在山东理工大学举行。来自全国31个省、市、自治区的370所高校的1300余名教师、2400余名学生参加本次比赛。比赛共决出机械类40项、建筑类11项、道桥类3项、水利类3项团体一等奖，其中，山东理工大学获机械类、建筑类2项团体一等奖。【山东理工大学领导班子调整】 9月28日，山东理工大学召开中层以上干部会议，宣布中共山东省委关于山东理工大学领导班子任免调整的决定：吕传毅任学校党委书记；张铁柱任学校党委委员、常委、副书记、校长；查玉喜任学校党委委员、常委；王立斌、魏修亭、查玉喜、易维明任副校长；因年龄原因，都光珍不再担任学校党委书记、常委、委员职务，杜瑞成不再担任副校长职务。【山东理工大学举办泰山学术论坛——生物质能源专题】 10月29—31日，由山东省教育厅主办、山东理工大学承办的泰山学术论坛——生物质能源专题举行。来自中国科学技术大学、中科院广州能源研究所、山东民和牧业股份有限公司等高校、科研院所和企事业单位的80余位专家学者和企业家围绕“生物质能源”这一专题，举行20场高水平学术报告，进行学术交流与研讨。【山东理工大学理事会成立】 12月23日，山东理工大学理事会成立大会暨一届一次会议举行，审议通过《山东理工大学理事会章程》和第一届理事会组成名单，选举产生第一届理事会领导和组织机构。理事会共有理事38名，其中职务理事29名、个人理事9名。设立理事会是建设现代大学制度、健全学校内部治理结构的现实需要，是加强学校与社会交流合作、更好发挥服务社会职能的有效途径。【与莱西市政府签订战略合作框架协议】 12月27日，山东理工大学与莱西市人民政府签订战略合作框架协议。双方协议，莱西市制定相关优惠政策，吸引科技成果产业化项目和优秀人才落户地方；成立山东理工大学莱西研究院，建设教学科研平台、博士（硕士）工作站等；学校安排专家对莱西市企业进行技术支持，对企业管理和技术人员定期培训；建立定期沟通机制，开展实质性合作商谈。2016年山东理工大学基本状况一览表表22 项目内容数量基础状况校园占地面积（万平方米） 236.8校舍建筑面积（万平方米）105.47学院（个）22教学科研仪器设备总值（亿元）4.4在校学生（人）研究生1614本科生32948专科生694图书资源馆藏图书（万册）317电子图书（万种）337中外文期刊（种） 24000教职员工情况（人）专任教师1953行政人员218教辅人员111工勤人员41学科专业（个）本科专业75硕士学位授权一级学科21博士学位授权一级学科3一级学科博士后科研流动站1省一流学科1省级重点学科9省级文化艺术重点学科2教学科研机构（个）国家级工程实践教育中心4国家级实验教学示范中心1国家级虚拟仿真实验教学中心1省级实验教学示范中心3 省级骨干学科教学实验中心20国家级工程技术研究中心1国家地方联合工程研究中心1省级工程技术研究院1省级工程技术研究中心15省级重点实验室2省高校重点实验室4省级人文社科研究基地4中央与地方共建实验室21 续表项目内容数量质量工程项目培育情况（个）国家级特色专业5国家级教学团队2国家级精品课程5国家级精品资源共享课3国家级双语示范课程1省高水平应用型立项建设专业群8省级品牌特色专业14省级教学团队7省级教学名师15省级精品课程52 （王振） 2016年11月21日，齐鲁医药学院新校区奠基仪式在淄博市经济开发区举行（赵天羿摄） ·其他高等院校· 【齐鲁医药学院】学校始建于1995年，是经教育部批准成立的全日制普通本科高校。2014年被省教育厅、财政厅确定为山东省民办本科高等教育特色名校立项建设单位。 2015年4月，经教育部批准，学校由山东万杰医学院更名为齐鲁医药学院。截至2016年年底，学校占地67.13万平方米，建筑总面积35.47万平方米；固定资产9.94亿元，其中教学、科研设备总值1.30亿元；馆藏纸质图书118.35万册，电子图书140.23万册。学校有临床医学院、药学院、护理学院、商学院等10 个教学单位，开设20个本科专业、11个专科专业。全日制在校生13028人，其中本科生6812人。教职工935人，专任教师691人。其中，具有硕士、博士学位369人，副高级以上技术职称248人，“双师型”教师247人；有国家级教学团队1个、省级教学团队 4个、省级教学名师3人、山东省科协国家级科技思想库决策咨询专家2人、山东省从事高等教育研究有重要贡献学者1人、兼职硕士生导师4人。拥有2所直属附属医院、6所非直属附属医院、6所本科教学医院和59个实习基地，校内建有临床医学实训中心、药学实训中心等12个实验实训中心。有教育部本科专业综合改革试点1个、山东省民办本科高校优势特色专业支持计划资助专业5个、省级特色专业3个、省级示范专业2个；国家级精品课程1门、国家级精品资源共享课程1门、省级精品课程15门；省级重点实验室1个。 2016年，为改善办学环境，提高办学水平，学校在淄博经济开发区建设新校区，新校区占地100公顷，总建筑面积43.6万平方米，设计在校生规模16000人，按照“人文、生态、科技”的理念进行建设，计划2018年9月投入使用。11月21日，学校新校区奠基仪式在淄博市经济开发区举行。新校区投入使用后，将极大地改善学校办学条件和育人环境，提高学校的办学能力和办学水平。年内，山东省教育厅和山东省财政厅联合下发《关于公布2016年民办本科高校优势特色专业支持计划获资助名单的通知》，学校食品科学与工程专业获得资助专项建设资金200万元。学校获得“2016中国民办高校50强”称号；获山东省民办教育“创新创业教育示范学校综合奖”与“创新创业教育课程建设奖”。12月12日，国务院教育督导委员会办公室发布《关于公布2015年和2016年上半年普通本科高等学校本科教学工作合格评估结果的通知》，本科教学合格评估结论为“通过”。11月21日，淄博市人民政府与山东省商业集团有限公司共建齐鲁医药学院签约仪式在齐盛宾馆举行。根据共建协议，市政府将把学校新校区建设项目列入淄博市重大项目，把学校的建设和发展列入淄博市整体发展规划，并在学校人才引进、创新团队建设、科研平台载体建设、优势学科创新平台建设、附属医院建设等方面给予政策支持。市企共建，是山东省高等教育发展史上的开先河之举，为学校带来新的发展机遇。10月19日，学校发布《“十三五”事业发展规划》，在充分分析学校发展现状和面临形势的基础上，确定学校未来五年改革发展的指导思想、战略目标和工作任务，明确办学规模、师资队伍、专业建设、基本办学条件等7项主要指标和22项具体指标，制定学科专业、教学改革、人才队伍、科研创新等12项主要任务和措施。是年，学校招生计划4440人，其中本科2540人、专科1900人。新生报到后，本科在校生6812人，占在校生总数的52.3%。学校本专科生结构发生根本转变，形成以本科为主的办学格局。在加快发展、深化教育教学改革、创新育人模式、加强教师队伍建设、提升服务社会能力、注重社会效益和办学声誉、走以提高人才培养质量和综合管理水平为核心的内涵式特色化发展之路等方面成效显著，被评为山东省民办高校办学优质特色发展奖励第一层次学校，获得山东省人民政府奖励资金480万元。为落实山东省民办本科特色名校建设任务，学校在2016年累计投入300余万元，推进“学科专业带头人培养”“中青年骨干教师培养” “青年教师成长” “双师素质队伍培养”等师资队伍建设工程，共派出120余名教学管理骨干、专业学科带头人及培养对象赴韩国京东大学、新加坡南洋理工学院、台湾中国医药大学、北京大学等国内外著名高校培训学习；选派1名博士到美国约翰霍普金斯大学进行博士后访问学习；派出24名教师到国内各高校进修培训，33名教师到各附属医院、教学医院进行挂职（顶岗）学习，促进教师队伍的成长。积极开展教师职称自主评定工作。 11月26日，经校职称评审委员会审议，共评出教授6人、副教授36人、讲师25人，高级实验师13人、实验师4人，副研究馆员2人、馆员5人。年内，学校获得省自然科学基金培养基金立项1项，建成“淄博市海藻生物质医用材料工程技术研究中心” 1个，获得山东省民办教育“创新创业教育示范学校综合奖”和“创新创业教育课程建设奖”等奖项。（李智勇） 2016年10月23日，山东省第四届师范类高校学生从业技能大赛决赛在淄博师专举行（廖芷剑摄）【淄博师范高等专科学校】截至2016年年底，学校占地面积85.33万平方米，建筑面积21.31万平方米，固定资产7.3亿余元，纸质藏书78 .3万册，运动场馆7万余平方米；国家教育体制改革试验区试点项目3项，教师教育国家级精品资源共享课1门，省级特色专业 5个，省级精品课程21门，省级教学团队4个，省级教学名师2名；在校生7067人，附属类学生4000余人；教职员工689人（其中附属学校182人），教授、副教授141人。年内，学校获“省级文明单位”称号，市级以上表彰12项。本着“俭朴务实、文郁润化”的原则，举办65周年校庆。 2016年，确定《小学生认知与学习》等11门课程为校级精品资源共享立项建设课程，选用“尔雅通识课程”8门实现学生多终端移动学习；评选出3名校级教学名师及数学建模教学团队等2个第五批校级教学团队，小学教育专业教师教育课程教学团队被评为2016年度山东省职业院校教学团队；张文娟被评为第十届省高等职业院校教学名师，满芳获山东省第三届高校青年教师教学竞赛一等奖； 11项校级教改项目结项验收，10门课程开展“线上线下混合教学”改革实验。发表核心论文18篇；出版著作9 部，刘悦参编《词源》的撰写；课题立项25项，其中国家级1项、省级18项；省级课题结项20项。牛蒙刚获得全国教育科学规划课题资助3万元，刘建波和王恒分别获得省社科规划课题资助1万元，刘悦获得省社科联普及和应用课题前期资助5000元。引进硕士研究生10人，20人参加省级骨干教师培训；孙迎彬被授予振兴淄博劳动奖章，张良朋获“2016年齐鲁最美教师提名奖” “淄博市最美教师”称号。电脑爱好者协会被评为省优秀大学生科技社团，手之韵剪纸社在省社团节剪纸比赛中获一等奖，舞蹈队、礼仪队、深蓝口语社等在市社团节比赛中分获一、二等奖，近30名同学获得省、市社团节比赛一等奖。张肖雪获年度 “中国大学生自强之星” 提名奖，邱晓姿获“中国电信奖学金·飞Young奖”。选拔5名西部计划志愿者。暑期“三下乡”9支服务队入选省“千村行动” 专项活动，1支被评为市级重点团队，14名学生参加市大学生挂职锻炼，5支服务队、7名老师、16 名学生获省级社会实践先进表彰，学校被评为省社会实践优秀组织单位。团委获市“红旗团委”、省“先进团委”称号，人文系团总支获省“五四红旗团总支” 称号，信息系团总支获市“五四红旗团总支”称号。累计发放各类奖助学金及补助600余万元，学校被表彰为山东省学生资助工作先进单位。校园网点击率超过600万，《淄博日报》等各级平面媒体和大众网、淄博文明网等主流网站采用刊发和转载学校稿件26篇。“掌上淄师”总阅读量超过90万，先后获得《中国青年报》发布的全国普通高校微信公众号影响力排行榜1月榜第一名，腾讯发布的全国高校公众号排行榜4月榜第十名，5月全国高校最受欢迎的公众号等荣誉。举办暑期辅导员班主任骨干培训班，建设辅导员工作室，提升辅导员职业能力，2人分获省优秀辅导员和思政工作先进个人称号， 2人分获全省辅导员演讲比赛二等奖和职业技能大赛三等奖。积极开展培育和践行社会主义核心价值观教育活动，开展学雷锋主题实践和传统文化教育活动，举办党史国史知识竞赛、孔子故里朝圣行活动、“青春之歌”经典诵读比赛、“国学达人”挑战赛等。是年，新生报到1970人，省夏季高考文理科最低录取分分别为434分、408分；中外合作办学类文理科最低录取分分别为374分、 365分。就业率显著提高，总体就业率95.1%。就业服务与指导不断增强，建立创业孵化实践中心，8位专兼职教师拿到创业咨询师资格证书，启动就业指导课网络课程建设项目，举办学校2016届毕业生供需见面会。成功承办第四届山东省师范类高校学生从业技能大赛， 9名学生获一等奖，学校获优秀组织奖。加强与韩国合作院校的联系，校长王久亮赴韩国湖原大学和白石大学访问交流，签署4份协议；韩国白石大学到学校访问交流，就两校“3+2”合作办学和交换生派遣等相关问题进行深入座谈。中韩合作办学项目成绩突出，接收中外合作办学项目韩国合作方派遣教师2名，完成第五届招生，第三批6名语言研修生赴韩国湖原大学习，学校与白石大学互派交换生进行学习。全年累计上报和实施政府采购项目117项，投资1800万元完成综合教学楼工程的剩余项目，顺利通过综合竣工验收并投入使用。服务地方科学文化发展，蒲松龄及聊斋文化、齐文化等地域文化研究不断加强，参加《蒲松龄研究》创刊30周年座谈会，指导洪山镇松龄小学编写修订校本教材《聊斋文化》（全三册）。发挥淄博市残疾人驾驶技术培训基地作用。校医院开展送医送药下乡活动，免费接诊200余人次，送药价值4000余元。充分发挥淄博市小学幼儿教师培训中心作用，开展淄博市新教师、名师名校长、“互联网+”专业团队、幼儿园骨干教师等培训，共培训教师994人。承办山东省自学考试、成人高考等工作，积极开展函授教育， 2016级录取140人。重视章程配套制度建设工作，全面落实党委领导下的校长负责制，年内完成章程配套制度28 项。（王广霞）【淄博职业学院】学院于2002年7月由四所中专学校组建而成。2009年7月，与淄博卫校（淄博科技职业学院）、山东省轻工美校整合组建新的淄博职业学院。 2006年首次人才培养工作水平评估获优秀。 2007年入选国家示范校建设单位， 2010年以优秀成绩通过国家示范校验收。 2012年顺利通过第二次人才培养工作水平评估。截至2016年年底，学校建成面积124 .6万平方米，建筑面积66万平方米。有教职工1343人，其中，正高级职称51人，副高级职称325人，博士及在读博士47人，硕士667人，专任教师749人。学院下设19个系（院），75个高职专业，全日制在校生26000余人。有国家特支计划（万人计划）人才、国家级教学名师1人，国家级优秀教学团队2个，国家级实训基地4个，国家级重点建设专业8个，国家级精品课程9门，国家级精品资源共享课9门，国家级教学资源库建设项目1个，国家级教学成果奖3项；省级教学名师8人，省有突出贡献的中青年专家3名，省级青年技能名师1人，省级教学优秀团队8个，省品牌、特色专业11个，省级精品课程73门，省级教学成果奖19 项。 2016年，录取8170人，报到7588人，超额完成招生计划，其中文科录取最低分382分，理科录取最低分351分。加强对学生的就业指导，定期组织就业招聘会，2016年毕业生正式就业率87.48%，总体就业率97.93%，特困毕业生就业率100%。组织首次自主招聘，共引进博士3人，招聘专职教师28人。建立“迎新培训—进阶培训—骨干培训”的师资培训体系，年内共承担5个省培项目，派出52名教师参加。开展教师暑期实践锻炼活动，632名教师参与，平均锻炼时间26天。搭建“教学团队研讨课—系院级公开课—校级示范课”的教研平台，共组织教学团队研讨课228次、系院级公开课114次、校级示范课16次、校级公开课1次。组织教师参加省级技能大赛，共获一等奖2项、二等奖2项、三等奖2项。构建国家、省、学院三级项目立项管理体系，年内教师立项厅（市）级及以上科研项目26项，结题验收35项，获批层次和结项质量均位居全省高职院校前列。其中，1个项目获教育部人文社会科学一般项目立项，为全省高职院校唯一立项课题。获厅（市）级及以上科研成果奖励19项。教师（独立或第一作者）发表论文320篇，公开出版专著7部。获专利授权44项，其中发明专利6项、实用新型专利38项。积极开展名师培养和优质团队打造工程， 10人获批院级教学名师，2人推荐为省级教学名师，2人推荐为省级青年技能名师，2个团队推荐为省级教学团队。建立专业设置机制，根据区域产业发展需求，新增3个专业、2个校企合作专业，撤销4个专业。继续实施一体化贯通培养，新增1个“3+2”对口贯通分段培养项目、1个省三年制高职专业教学指导方案项目，3个专业完成省三年制高职专业教学指导方案的开发任务， 2个专业的高职与技师合作培养试点项目稳步推进。新增1个省现代学徒制试点项目，1个省现代学徒制试点项目完成中期验收。1个专业新入选国家职业教育专业教学资源库备选项目，并列为省级专业教学资源库建设项目，2个专业资源库受省财政经费支持。通过信息化手段实施课程改革，完成6门网络（在线）课程建设项目的结项验收，新立项6门。新增数字化教学资源11845条，总量达97176条，访问量887148人次。 2016年5月28日，山东省文化素质职业教育教学指导委员会在淄博职业学院成立（付磊摄）积极推进协同创新中心建设，制定《淄博职业学院协同创新中心建设管理暂行办法》，共申报9个院级协同创新中心。不断加强新型智库开发建设，围绕山东省及淄博市战略新兴产业发展方向，遴选院内科技服务专家170人，编印《淄博职业学院科技服务专家信息推介册》，校庆期间面向400余家企事业单位进行推介。2016年度共承担行业企业委托的横向项目32项，到账经费107万元。与赛伯乐乐赛（深圳）投资管理有限公司签署合作共建赛伯乐国际学院协议，将在护理、智能制造、“互联网+”等专业领域展开合作。聘请德国职业技术院校校长联席会首席发言人Wolfgang Hill教授为学院顾问，为深入开展与德国职业教育和产业合作打下基础。聘用来自4个国家的外教8人。围绕服务“一带一路”发展战略，继续拓展出国留学、来华留学、境外实习就业等国际教育交流项目，全年招收留学生157人， 32人出国留学，8人境外实习就业；全年共接待8个国家和地区的17个团组共计43人来访交流学习。修订《淄博职业学院校企合作管理办法》，健全完善“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的校企合作人才培养体系。 2016年度合作企业达589家，共完成订单培养1280人，学生顶岗实习4200人，合作企业接收毕业生就业2305人。 5月28日，山东省文化素质职业教育教学指导委员会成立大会暨首届职业院校文化素质教育论坛在学院举行。会上宣读教育部职业院校文化素质教指委发来的贺信和《关于成立山东省文化素质职业教育教学指导委员会的通知》，讨论通过《山东省文化素质职业教育教学指导委员会章程》。山东省文化素质职业教育教学指导委员会是对全省职业院校文化素质教育工作进行研究、咨询、指导和服务的专家组织，委员会秘书处设在淄博职业学院，其职责包括研究职业院校文化素质教育发展，指导职业院校完善文化素质教育课程体系、教学标准和质量评价体系，组织开发文化素质共享性课程教学资源建设，承担文化素质教育领域的师资培训，开展文化素质教育活动，指导职业院校文化素质教育基地建设，承办国家级、省级文化素质教育类赛项比赛，开展文化素质教育相关领域课题研究，参与国际文化素质教育交流与合作等。 6月12日，淄博职业教育集团第二届理事会第一次会议在学院举行。会议审议并通过集团第二届理事会成员单位名单，学院为集团理事长单位，杨百梅为集团理事长。50家行业协会、院校、医院和企业为副理事长单位。10月15日，举行校企合作签约仪式、企业家讲坛、“稷下论坛——齐文化传承与创新学术研讨会”等活动。其间，学院与赛伯乐乐赛（深圳）投资管理有限公司签订战略合作框架协议，双方将共建赛伯乐国际学院。40余名专家、学者参加齐文化传承与创新学术研讨会，研讨会共收录、结集论文29篇。10月16日，淄博职业学院60周年校庆活动举行。校庆以“凝聚·共享·合作”为主题，力主隆重简朴、特色务实。校庆期间，学院团委开展“团贺校庆”校园文化系列校庆活动。各系院举办形式多样的庆祝活动。12月29—30日，学院第一次党代会召开。（牛明哲）【山东轻工职业学院】山东轻工职业学院原名山东省丝绸工业学校，始建于1960 年。2006年3月升格为山东丝绸纺织职业学院，2014年3月更名为山东轻工职业学院。截至2016年年底，学院占地33.5776万平方米，建筑面积13.74万平方米。建有校内实验实训室（场、公司）67个，校外实习实训基地74个。有教职工417人，副高以上技术职称77人。全日制在校生7885人，其中全日制高职学生6984人、中职学生901人。2016届毕业生总体就业率98.58%。学院设立商务贸易系、轻化工程系、机电工程系、纺织服装工程系、信息工程系、艺术设计系、工商管理系7个系和世博动漫学院、嘉环·华为信息与网络技术学院、软件学院3个二级学院。中央财政支持专业2个。全国职业院校民族文化传承与创新示范专业点1个，省级特色专业4个，省级实训基地1个，省级教学团队3个，省级精品课程23门。设置34个高职专业，8个自学考试本科试点专业。2016年度先后获得“全国纺织服装教育先进单位”“中国纺织行业人才建设示范院校”和新浪网“2016年度山东最具办学特色的高职院校”等称号。顺利通过2016年度省级文明单位复核，继续保持“山东省文明单位”称号。 2016年，完成87门课改课程院级评审工作。完成化工应用技术专业等3个专业的国家职业教育资源库项目建设项目。淄博市纺织服装专业公共实训基地正式获批。申请省、市级课题7项，结题省级课题15项，授权专2016年11月5日，山东轻工职业学院获 “2016年度中国纺织行业人才建设示范院校”称号（袁雷摄）利3项。获淄博市社会科学优秀成果奖2项、“纺织之光”教学成果奖3项、第一届山东省教育科学研究优秀成果奖3项。制定并实施《2016年度专业建设工作方案》。完成食品营养与检测、移动应用开发2个新专业的备案，遴选服装设计与工艺等6个优势专业。纺织品装饰艺术设计专业入选第二批全国职业院校民族文化传承与创新示范专业点。完成化工应用技术等3个专业的国家职业教育资源库项目建设任务。 1月11日，山东省教育厅发布《关于公布职业院校混合所有制改革试点项目的通知》，学院世博动漫学院成为九个试点单位之一。年内，承办2项市赛项目。学生在淄博市第七届职业（技工）院校技能大赛中获一等奖9项，团体一等奖2项；在山东省技能大赛中获二、三等奖9项；在山东省、全国信息化教学比赛中获省一、二、三等奖6项。在全国性大赛中教师获二等奖1项，三等奖3项；获全省性大赛一等奖6项，二、三等奖9项；学生获全国性比赛一等奖2项，二等奖5项，三等奖22项。参加全省性比赛获一等奖13项、二等奖49项、三等奖20项。成立大学生马克思主义理论研究社。开展校园文化艺术节、文体比赛等活动。开展辅导员培训、优秀教育论文评选；开展文明教育、校园禁烟等专题活动。优化“家校心桥”工作机制，落实学生综合素质测评办法。加强心理健康教育，奖优助困，共发放各类奖助学金414.4万元。完善学生公寓生活设施设备，加强学生社区建设。丁姣同学被评为“全国优秀共青团员”（2015），李寒宵同学被评为“2016‘感动淄博’年度人物”。全年招收普专学生2419人、五年制高职学生269人。强化就业日常管理考核、就业指导课程管理，开展大学生职业能力测评。举办4场专场招聘会， 2016届毕业生总体就业率98.58%。举办8场创业教育专题讲座，开展创新创业设计大赛、职业生涯规划设计大赛，引入淄博创业大学SYB创业培训课程体系。新增校企合作企业74家，与8家企业联合招生招工。与南京嘉环科技有限公司校企合作案例，被评为2016年山东省职业教育校企合作先进案例一等奖；世博动漫学院混合所有制试点项目，被济南市企业管理现代化创新成果审定委员会评为二等奖。 3月15日，嘉环·华为信息与网络技术学院校企合作董事会2016年年会在南京嘉环科技有限公司召开。校企双方有关负责人参加会议。举办第一届青年教师教学竞赛。选派75名教师参加国培、省培和专业实践， 1名教师参加境外国培计划。1名教师分别被评为第十届山东省高等职业院校教学名师和山东省高校十大师德标兵；1名教师进入2016年山东省职业教育青年技能名师培养计划。（国艳秀许欣然）【淄博市技师学院】 2016年，学科研、专业建设、招生就业、培训鉴定、技能大赛等各方面工作实现新突破。招录新生4162人，其中技师班627人、高级班3256 人，占比93%。签订校企合作培养订单14个，安置毕业生2711人，就业率保持在97%以上。完成培训26114人次，组织6931人次鉴定考试，实现社会效益和经济效益双丰收。第四十四届世界技能大赛电气装置项目国家集训基地、山东省集训基地和淄博市公共实训基地落户学院，参赛选手任洪鑫入选第四十四届世界技能大赛电气装置项目国家集训队，创学院参赛历史最好成绩。主动适应“中国制造2025”和淄博建设工业强市对高技能人才的需求。实施专业建设优化调整，确定技师、高级、中级三个层次36个专业，新增多轴数控加工、工业机器人应用与维护、楼宇自动控制、3D打印技术、新能源汽车技术等新专业并招录新生，积极为产业转型升级培养紧缺型高技能人才。以重点项目为引领提升办学水平。顺利通过全省技工院校机电类示范专业群建设项目中期评估验收，对承担的人社部钳加工和省人社厅汽车维修两个专业“一体化”课程改革进行阶段成果总结，完成国家级高技能人才基地建设项目自评验收，机电一体化、计算机应用与维修两个专业被列为人社部第三批技工院校“一体化”课程改革试点专业。持续开展“技能月”和“教学质量月”活动，组织开展师生技能竞赛展示、创新创意作品大赛，并参加山东省技工院校创新创意作品大赛，获得一等奖1个、二等奖2个、三等奖4个，被省人社厅授予优秀组织奖。继续加强以教师队伍为主体的人才队伍建设，年内招录教师21名，其中首次自主招聘高层次、短缺人才6名，进一步优化教师队伍结构。组织推荐12名教师参加首批技工院校教授级专业技术职务评审，聘任30名合同教师的专业技术职务，破格聘任大赛优秀指导教师。全年在各类公开刊物发表论文137篇，组织报送市社科优秀成果有4项获奖，参与淄博市百题调研14项获奖，在全市技工院校教师说课比赛中包揽专业理论、基础理论、一体化三个项目的第一2016年5月31日,淄博市技师学院承办第四十四届世界技能大赛山东省选拔赛电气装置、电子技术两项目比赛（张君昌摄）名。组织报送中国职协教科研成果102项，获得一等奖6个、二等奖8个、三等奖24个、优秀奖55个。在全国微课、一体化课评比中获得一等奖1个、二等奖2个、三等奖1个。学院被中职协授予优秀科研单位和科研工作组织奖。参加人社部组织的“世界青年技能日”征文活动获得一等奖1个、三等奖1个、优秀奖1个，学院被授予优秀组织奖。承办2016年中国技能大赛电气装置和电子技术项目的山东省选拔赛，取得电气装置项目第一、第三名，电子技术第一、第二名的优异成绩。在全国选拔赛中，学院选手任洪鑫获得电气装置项目第四名，成功入选第四十四届世界技能大赛电气装置项目国家集训队。在第二届山东省“技能兴鲁”职业技能大赛上，学院选手有4人获得一等奖、10人获得二等奖、6人获得三等奖，有 10个项目的14名教师获得优秀指导教师，王希友入选优秀教练团队。参加第七届全国数控技能大赛山东省选拔赛，共有20人进入4个工种3个组别的前十名，其中，3人进入前二名、7人进入前三名、14人进入前五名。组织青年学生深入开展“四进四信” 活动、学生志愿服务活动、红十字会活动等，在淄博市大中专学生纪念红军长征胜利80周年演讲比赛等活动中获奖。积极开展普法教育，制定实施“七五”普法方案，学院被命名为“淄博市法治宣传教育示范基地”。大力加强平安和谐校园建设，继续深化和完善军队化管理和育人导师制学生教育管理双举措，构建安全稳定“网格化”管理体系，130名同学被表彰为“山东省技工院校2016年优秀毕业生”，学院被山东省公安消防总队授予“消防进军训”先进单位。（张君昌）【山东工业职业学院】截至2016年年底，学院占地面积98.86万平米，建筑面积38.71万平米，其中教学行政用房面积27.46万平米，图书馆藏书83.8万册，校内外实践场所建筑面积16.69万平方米，建有国内先进水平的数控操作实训室、电工基础实验室、电子技术实验室、现代控制系统实验室、耐火材料、综合实训室、汽车驾驶与训练等145个实验、实训教学场所，教学仪器设备总值累计13002.37万元，固定资产总值45186.08万元。有省级示范专业1个，省级重点特色专业6 个，省级重点建设专业9个，省级精品课程18门，省级实训基地1个，省级教学团队5个。在校生总数12364人，其中高职高专生 10947人、中职生1417人。 2016年，制订《教师教学能力提升计划》，通过“内培”“外引”不断优化教师队伍结构，提高教师队伍层次。通过专项资助、研修培训、学术交流等方式，积极打造教师成长平台。通过下厂实习、挂职、参与企业技术改造等措施，加强“双师型”师资队伍建设，全面提高教师的教学技能，为打造技能名师团队奠定基础。选拔部分优秀教师参加全国职业院校信息化教学大赛、全省高校青年教师教学竞赛等各类竞赛，1名教师通过质量工程项目第十届山东省职业院校教学名师认定，2名教师通过质量工程项目省级青年技能名师认定，1名教师入选全国万名优秀创新创业导师人才库。坚持教研与科研相结合，强化教师科研意识，提高教师理论素养，科研水平逐步提高。全年学院教职工申报山东省科技计划项目、中国职业技术教育学会科研规划课题等21 项，结题10项，其中5项成果完成鉴定。学院教职工共发表论文42篇，其中核心期刊17篇；申请专利6项；编写出版教材7本。以产业和区域经济发展需要为导向，不断调整优化专业设置，打造专业特色，逐步形成“对接绿色钢铁产业链，以冶金类为优势特色、以现代制造和服务类为支撑，相互关联、层次分明”的专业布局。申报“工业机器人技术”和“新能源汽车运用与维修”专业并获得批准。建立技能型指导教师及学生的培养选拔机制，逐步形成技能大赛制度化、指导教师培养规范化、学生选拔系统化、技能训练常态化的技能人才培育环境，实践教学水平进一步提升。不断加大实验实训设备软硬件投入，全年采购教学仪器设备总值达到2400余万元，实训大楼投入使用，极大改善学院实践教学环境。建立实践教学考核监督机制，加大实践教学比重，提高设备使用率和师生参与积极性，教学成果显著。全年学院在各类技能大赛中获奖项目达到20余个。其中，教育部主办的职业技能大赛国家级团体二等奖2个；山东省教育厅举办的省级职业技能大赛团体二等奖3个，三等奖7个；教育厅举办的其它技能大赛获团体一等奖1个，二等奖5个，三等奖3个；市级技能大赛获团体一等奖1个，团体三等奖1个。充分利用“山东钢铁集团人才培养基地”和“冶金行业特有工种鉴定站”平台，进一步拓宽技能培训和社会培训领域，逐步形成学历教育、岗位培训、函授教育共同发展的格局；与山东钢铁股份有限公司营销总公司就联合建立山钢营销商学院，对公司内部人员进行新人入职、转岗、素质提升等培训达成初步意向，为服务山钢开启新的合作模式。年内，学院被国家钢铁行业协会确定为“全国钢铁行业专业人才继续教育基地”。继续承担桓台县营运驾驶员培训班、淄博科勒有限公司基层管理人员培训班的工作；顺利达驾校年招生1181人。依托冶金企业，汇聚学院优质学科资源，牵头组建“山东冶金职教集团”，深化校企合作、产教融合，校企合作创新和人才培养水平得到提升。12月，学院获批“山东省校企合作一体化办学示范院校” 。全年共招收高职新生3553人，五年一贯制新生447人。在钢铁形势严峻的情况下，积极开拓就业市场，举办2016年秋季供需见面会，共有230余家企业参会，为学院毕业生提供工作岗位8000余个。组建青岛钢铁、日照钢铁、南山集团、魏桥集团等21个企业订单班，2016届大专毕业生综合就业率99.44%。坚持育人为本、德育为先的根本原则，积极探索学生教育管理的新思路新方法。通过开展“青春志愿行，共筑中国梦”“学党章党史，树理想信念”“党史国史团史知识竞赛” “主题团日”等系列教育活动，进一步规范学生行为，促进文明行为的养成。借助第二课堂切实开展大学生创新、创业教育。充分发挥学院资助体系的育人功能，做好国家、山钢等各类奖助学金的评审工作，全年共发放各类奖助学金401.95万元。(毛瑞萍) 【山东铝业职业学院】截至2016年年底，学院占地50万余平方米，建筑面积23万余平方米，教职员工520人，专任教师378人，图书馆藏书（纸制）40.28万余册。学院设有机械工程系、电气工程系、计算机系、经济管理系、冶金化工系、互联网学院、建筑工程系、汽车工程学院、基础部、实训中心共10个教学部门，有有色冶金技术、炭素加工技术、金属压力加工、建筑工程技术、机械制造与自动化、数控技术、机电一体化技术、电气自动化技术、工业网络技术、汽车检测与维修技术、工业机器人技术、汽车车身维修技术、计算机应用技术、计算机网络技术、应用电子技术、电子商务技术、会计、市场营销、电子商务、物流管理、旅游管理等30个专业。有中央财政支持重点建设专业2个、省级特色专业3个、院级特色专业9个、省级精品课程15门、市级重点专业5个、院级精品课程30门。建有数控加工实训室、化工仿真实验室、ERP实验室等50余个“教、学、做”校内实验实训室，与清华大学科教仪器厂、天津中西机床培训中心、山东恒邦集团等70余家省内外大型企业建立长期合作的校外实习实训基地。 2016年，新增院级精品资源共享课程5门。制定、修订人才培养方案6个；制定、修订课程标准77门。改革试点专业6个；申报电子商务技术、工业机器人技术、投资与理财3个新专业并获批；申请撤销文秘、商务英语2个专业并获批。32名专业教师参加省级和国家级项目培训， 5名教师赴德国深造学习，教育教学质量稳步提升。拓宽课题申报渠道，健全科研机制，科研工作质量逐步提升。组织完成省级课题申报立项10项，院级申报课题16项。承担教育部基于现代学徒制的现代职业教育模式的研究课题——职业教育学生三维培养模式课题，在深化独具特色的“三个三分之一”人才培养模式的基础上，从“职业能力培养、人文素质培育、职业精神塑造”三个维度全面设计制定人才培养方案，进行课程改革和课程建设。6个试点专业新的人才培养方案和核心课程标准已经制定完成，并试行。学生竞赛蝉联全国性大奖。学院代表队获得第七届全国有色金属行业职业院校技能大赛金属冶炼赛项团体总分第一名。其中，氧化铝制取、铜冶炼方向8名选手均获一等奖；电解铝技术方向2名选手获一等奖， 2名选手获三等奖。在第七届全国有色金属行业职业院校技能大赛——工业企业桥门式起重机操检合一竞赛中，获得一等奖2名、二等奖1名、三等奖3名。5名老师获优秀指导教师奖。在其他大赛获省级三等奖1个，市级一等奖1个、二等奖4个。是年，开展工业机器人专业培训项目，企业与学院合作建成江北首家设备先进、配套合理的专业工业机器人教学生产线体实训室。开展无人机专业培训项目，是山东省内高校第一批拥有独立无人机实训室的院校之一，是全国60所高校无人机协会联盟主要发起单位之一。多家企业在学院捐资建设专业实训基地，如与共达电声股份有限公司共建“3D打印实训室”，与歌尔股份有限公司共建“模具实训室”，与山东潍坊瑞弛汽车系统有限公司共建“新能源汽车实训室”等。与多家单位形成“专业和产业对接、课程与职业标准对接、课堂与实习基地对接”的人才培养输送模式，成立中铝东南铜业有限公司“东南铜订单班”。引进德国双元制教学法，与国际先进职业教育合作办学。在德国汉斯·赛德尔基金会支持下，学院5名教师赴德国深造学习。与韩国牧园大学就双方学生学分互认、 “3+2”专本衔接办学模式、师资学历提升等达成合作协议。与泰国西北大学就幼儿师范专业共建达成合作协议。坚持“全员育人、全过程育人、全方位育人”的教育理念，围绕学生素质能力与核心竞争力的提升，构建学生养成训练体系和大学生核心竞争力培养模型。针对学生个人教养与行为习惯存在的问题，制订学生养成教育的基本内容、训练方式和培养标准，进行课程开发，出台考核评价方法。大力推进素质教育，通过运行大学生素质能力提升模型，开设素质教育第二课堂，举办科技文化艺术节，实行素质教育学分制等系列措施推进学院素质教育进程。加强学院辅导员队伍建设，建立科学、高效的学生工作考核评价机制。建立学生安全防控机制，加强安全教育和安全检查。建立安全信息反馈网络，杜绝安全责任事故。年内，争取到山东省三年制高职大专单独招生资格，成为全省唯一一所新增单招资格的试点院校，增加600个三年高职大专招生计划，使学院2016年招生计划达到3100人。新生报到4271人（建校以来首次突破4000人），在校生达到10195人。创新学生实习实践教学模式，组织2015级机电一体化、电气自动化、冶金技术、物流管理等14个专业1600余名学生分别赴山东恒邦冶炼股份有限公司、山东歌尔股份有限公司、京东物流等8家企业开展为期1~3个月的跟岗实习。开创学院工学交替、校企协同育人的实践教学新模式。集中引进企业进驻校园组织招聘会，为2014级2000余名学生提供3000余个岗位，同时与76家企业新签订校企合作协议书。毕业生就业率达98.74%。贯彻公司员工教育培训工作意见，强化培训、鉴定管理制度，严格规范管理，积极开拓各种培训渠道，全面完成各项培训、鉴定任务。形成中铝党校、两级公司及有色金属行业体系内部培训、外部市场培训、学院内部学生培训等培训板块，组织董事监事履职能力提升、温室气体管理、复转军人、特种作业人员、教师资格证等85个培训项目，总计开设113个班次，累计培训9752人次。经济管理系连续两年成功申办山东省中职教师会计省级培训项目，成为山东省唯一一所高职院校对中职会计教师的中级培训基地。学院被山东省总工会授予省级“优秀就业培训机构”称号。（张华钢）

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