【全市机构改革基本完成】一是圆满完成市级机构改革。通过改革，精简、弱化、下放了85
项政企、政事不分的职能，对市直部门之间存在的79项职能交叉问题进行理顺。改革后，市
委、市政府工作部门，部门管理机构，议事协调机构的办事机构共49个，比改革前减少9个。
原有行政编制2023名，改革后为1842名，人员分流任务基本完成。同时，解决了遗留多年的
原市外贸局21名工作人员的分流问题。对市级党政机关科级领导岗位实行竞争上岗，竞争岗
位占总数的58%， 主任科员以下工作人员全部实行双向选择。二是指导和推动县、乡机构改
革工作。 3月，省委、省政府批准《淄博市县、乡人员编制精简方案》，按照市委、市政府
的要求，出台《淄博市区县党政机关机构改革的意见》，对县、乡机构改革工作做出安排和
部署。改革后，区县党政机构共设168个，比改革前减少60个，精简26.79%；行政编制3702
名， 比改革前减少1088名，精简22.71%。三是部署开展人大、政协和群众团体机关机构改
革工作。10月，召开会议对人大、政协、群众团体机关的机构改革工作进行动员和部署，至
年底，基本完成改革任务。
【事业单位改革准备工作】一是组建工作机构，成立事业单位改革办公室，研究确定工作方
案和具体分工。二是开展事业单位改革调研，针对全市事业单位基本情况和市直事业单位分
类等问题进行重点调研。三是初步完成有关政策文件的研究起草工作。
【建立人才开发机制和政策体系】参与拟定《淄博市2002～2005年人才队伍建设规划纲要》。
制定出台《淄博市人事流动争议仲裁暂行办法》《淄博市人事代理暂行办法》《淄博市人才
市场管理办法》《淄博市人才市场会员制办法》等，建立起吸引人才、激励人才成长的机制
和政策体系。
【招考公务员】年内，精心组织，周密安排，完成国家公务员、机关工作者和人民警察的招
考录用工作。 9月，有6436人报名参加国家公务员、机关工作者及公安干警职位的考试，经
笔试、面试、体检、政审，为214名合格人员办理录用手续。年底，为2001年招考的145名公
务员办理转正手续。
【公务员队伍建设】1.公务员培训。全年共组织各级党政机关1万余名国家公务员和机关工
作者参加WTO知识普及培训，对2001年新录用的国家公务员和机关工作者进行初任培训。2.
公务员考核。完成2001年度全市机关事业单位106532人的考核工作，审批兑现年终一次性奖
金。 3.加大《国家公务员暂行条例》的实施力度。市级机构改革中，指导督促各部门按有
关政策规定，通过竞争上岗、双向选择等方式进行人员选配。同时，回避、轮岗、辞职等有
关规定也得到进一步贯彻落实。
【加大高层次人才引进力度】 全年组团20多个、300多人次外出参加各类人才招聘会、交流
洽谈会、供需见面会等，共引进接收本科以上各类人才2000余人。是年，全市高层次人才拥
有量达1.2万余人，其中：聘请两院院士4人，博士、博士后80人，硕士研究生507人；享受
国务院政府特殊津贴的专家71人。人才队伍总量也得到迅速扩张，已达24万余人。
【淄博高新产业开发区博士后科研工作站成立】3月8日，经国家人事部批准，全市第一个企
业博士后科研工作站——淄博高新产业开发区博士后科研工作站正式挂牌运行。至此，淄博
市高层次人才载体建设取得突破性进展。
【淄博第二届博士科技行活动】12月10日至12日，成功举办淄博第二届博士科技行活动。各
区县、高新区和市直各部门的600多家企事业单位与来自海内外30多所高校和科研机构的130
多名博士、 专家、教授进行多方面、多层次的交流洽谈，达成各种合作协议276个。其中，
合作开发和技术成果转让项目协议264个， 建立中试基地协议6个，聘请科技顾问协议6个。
同时，由市委组织部、市人事局、高新区管委会共同筹建的“淄博博士创业园”也正式揭牌。
【中国留日同学总会组团来淄】5月，市人事局邀请“中国留日同学总会第24次为国服务团”
来淄，举办专场洽谈活动。10余名留日博士、学者与有关单位签订合作协议和意向21个。
【完善人才市场】按照“管办分离”的原则，完成市人才市场与市人才服务中心的分设，使
人才市场向产业化方向发展。 年内，全市已有670多家单位及2.2万余名专业技术人员委托
人才市场实行人事代理服务； 接待用人单位2000多家（次），求职人员6万余人次；举办大
型综合性人才招聘会8次，发布各类供求信息1万余条；及时为代理人员办理调资、政审、落
户、职称、保险、婚姻证明等相关手续。依托人才市场，积极与高校联合，开展急需专业人
才的培训工作，共向19所高校输送培训人才2000多人。
【专业技术人员管理工作】年内，对2001年7797名取得高、中级资格的专业技术人员实行异
议期制度，对合格人员进行公布，办理资格证书等相关手续。为5213名专业技术人员进行材
料收审、 推荐上报和专业技术资格评审工作，其中高级2205人、中级3008人。组织全市2万
多名需通过统一考试取得专业技术资格或执业资格的人员报名、 考试；组织全市近3万名专
业技术人员参加WTO知识普及培训。
【国外智力引进工作】 是年，报经省外专局批准，引进智力项目97个，出国培训项目1个。
通过执行项目，为企业从德、法、英、日、意、奥地利等国家聘请专家和优秀管理、技术人
才100余人次， 举办专题技术讲座60多场，培训专业技术人员1000余人，提出合理化建议和
意见90余条，解决关键性技术难题50多个。大力推广引进智力成果，促进引进智力示范园的
建设，实现经济效益过亿元。因引进智力成果显著，经省外专局推荐，国家外专局拟在淄博
市建立两个国家级引进智力成果推广示范基地。完成第二批29名青年干部赴美国伊利诺伊大
学进行为期3个月的公共管理知识培训， 其他专业技术人员出国（境）培训45人次。组织编
辑大型画册《外国专家在淄博》，展示10年来淄博市开展引进智力工作取得的成果。
【两外国专家分获“友谊奖”】10月，淄博市引进的日本耐火材料专家吉冈敏范先生获得国
家“友谊奖”，德国焊条专家桑托斯基先生荣获省“齐鲁友谊奖”。
【制定优惠政策，发展民营经济】根据市委、市政府《关于扶持民营经济发展的意见》，制
定出台鼓励机关、事业单位工作人员以提前退休（离岗）、辞职、离岗、离职以及入股、兼
职等形式参与民营经济，鼓励大中专毕业生、军队转业干部到民营经济就业的优惠政策，进
一步打破各类人才在不同经济成份之间合理流动的政策壁垒。年内，市直机关（事业单位）
共有17人正式办理有关手续，从事民营经济活动。其中：提前离岗1人、离岗11人、辞职3人、
离职2人。
【毕业生就业工作】年内，共接收大中专毕业生1.3万人。在供需矛盾突出的情况下，坚持
利用市场机制配置毕业生资源，不断完善各项配套政策。共组织毕业生双向选择大会13次，
全市共有500多家用人单位参会， 洽谈毕业生总数1.1万余人次，为7528名大中专毕业生办
理就业报到和落户手续。
【军转安置工作】 是年，共接收安置军转干部152人，随迁家属27人。对进党政机关的转业
干部继续采取考试考核、择优分配的办法，有28人被择优安置到市直机关。积极鼓励军转干
部自主择业，有15名军转干部选择自谋职业。按照市委、市政府的要求，筹备组织了全市军
转安置表彰大会。
【工资福利与离退休干部管理工作】共为市直机关、事业单位1557名工作人员办理工资变动
手续，为5826名离退休人员办理增加离退休费手续。顺利完成全市机关事业单位技术工人考
核工作， 有3120名技术工人参加144个工种的技术等级考核。组织举办两期业务培训班，对
各区县和市直单位的200余名工资工作人员进行培训。 组织举办全市机关事业单位第三届退
休人员运动会。
【干部调配、 任免工作】是年，办理跨省市调动219人，知识分子家属子女及电大生、自费
生农转非1340人。办理提请市人大、政府任免事项78人次，形成任免文件26份。办理11项市
人大代表、政协委员提案（建议）的承办答复工作。（蒲延章 董玉磊）