综述 1998年,全市职工教育工作组织实施“管理培训工程”,开展各类培训,取得良好效果。 组织召开全市企业培训工作会和半年企业培训工作座谈会,制定年度企业职工教育工作要点,评选表彰先进集 体65个,先进个人116名,并对各企业职工教育工作进行调度和指导服务。 开展社会主义思想道德教育。与市总工会联合下发《关于在全市职工中开展学习党的十五大精神,搞好社会主 义思想道德教育活动的通知》和《进一步加强企业职工思想政治工作的意见》,对企业40岁以下职工进行了普训, 应训人员参训率达90%以上, 组织发放培训教材3万多册。各企业举办各种形式的演讲比赛70余场,知识竞赛50余 场,专题报告会30余场。 培训企业高层次管理人员。一是组织创造学知识和创新经营专题培训班,聘请国内知名专家秦骏伦教授讲课, 近200名企业厂长经理参加培训。 二是举办建立现代学习型企业培训班,聘请济南、上海的教授培训部分大中型企 业的职教干部和管理人员。 指导企业围绕新技术、新设备应用、新产品开发、质量认证等,及时开展适应性岗位培训和短期应急性培训, 参训职工近5万人次。 抓职工学历教育。与市人才服务中心联合组织招生,委托山东大学威海分校培养高层次适用人才。职工高中文 化教育继续加强,年内参加学习的职工1100人,毕业650人。 深入基层调查研究。对市属企业集团、区县属部分企业及部分省属以上企业教育工作进行调查了解,对全市60 余家企业职工学校、培训中心进行摸底调查,在此基础上,写出2份有指导价值的调查报告。 抓职工教育理论研究和宣传工作。发挥市职工教育学会的作用,组织撰写理论研究文章68篇,其中省级以上刊 物发表12篇,市级刊物发表4篇;年内出刊《职工教育简报》12期。 调整市职教办机构改革方案 年内,市政府及市编委印发调整市职教办机构方案:一、市职工教育管理委员会办公室改为市经委职工教育办 公室,作为市经委所属的事业单位,保留正县级建制。市职工教育培训中心仍隶属市经委职工教育办公室领导。二、 市经委职工教育办公室内设秘书科、 培训科、教育科3个科室。三、市经委职工教育办公室定为事业编制19人,配 主任1人,副主任2人。 (李学静) 开展市场营销培训受到企业欢迎 年内,依据《关于加强企业营销人员培训工作的实施意见》,确定《营销管理》、《营销理论与务实》、《营 销策略与技巧》 、《营销诊断与调查》4门课程为营销人员资格培训统一教材,实施“四个统一”(统一规划、统 一管理、 统一教材、 统一考试发证),采取分级组织培训,脱产、业余、自学相结合办班形式。考试合格者颁发 “营销人员资格培训证书”,作为上岗资格依据。截至年底,2000人参加营销培训。 (苏守学) 本部类编辑:夏立群 校对:夏立群 王峰