进行全市老干部工作检查。经中共青岛市委同意,中共青岛市委老干部局会同中 共青岛市委组织部、市人事局于10月份共同组织了全市老干部工作检查。这次检查由 市、区及市直、中央、省驻青单位的老干部局、处长88人和36名德高望重的老干部组 成检查组, 对72个市、区、市直及中央驻青单位和 61个基层单位进行了检查。检查 情况表明,全市老干部工作取得了较明显的成绩。其主要标志是:各级党委进一步加 强了对老干部工作的领导;落实老干部政治待遇已基本做到制度化;落实生活待遇情 况比较好;积极组织老干部在两个文明建设中发挥作用,老干部活动已实现经常化, 老年教育发展比较快。存在的主要问题是,仍有少数单位对老干部工作不够重视;老 干部公用经费标准比较低,不能适应当前老干部工作的需要;落实老干部生活待遇和 医疗保健措施等方面还存在问题,老干部工作队伍建设还不适应工作需要等。 这次检查的情况,已专题向市老干部工作委员会作了汇报,并会同有关部门针对 这些问题进行了认真研究,提出了解决办法和措施,制定了青办发(1992)38号文, 下发贯彻执行。 文件主要精神:(1)进一步提高各级党委对做好老干部工作重要性 的认识。( 2)适当提高公用经费标准。自1993年 1月起,全市行政机关、企、事业 单位,离休干部的公用经费,厅局级(含享受同级待遇的)以上离休干部,由原来的 600元提高到 800元; 县处级及其以下离休干部由 400元提高到 600元。 (3) 自 1993年1月起,离休干部每人每月增发生活补贴费6元,所需经费按现行财务开支渠道 列支, 不占用离休干部两项经费。(4)加强医疗保健工作。享受一类医疗保健待遇 的离休干部, 可就近自选1个医院就医。其它离休干部,家距定点医院较远或行动不 便的,允许办理长期转诊手续,就近就医。享受一、二类保健的老干部,每年查体一 次。 (5)发放职务补贴标准:享受厅局级和县处级待遇的按本级副职标准发,享受 乘车、医疗单项待遇的,仍按原职级发给。本市实行计划单列标准工资前离休的行政、 事业单位的科级干部,从 1992年 12月起,按单列后处级干部标准发给生活补贴。 积极组织老干部以经济建设为中心发挥作用。 1992年,市委老干部局先后3次召 开老干部工作会议,组织单位分管领导和老干部部门的负责同志学习上级有关指示精 神,使大家解放思想,更新观念,增强以经济建设为中心,组织老干部发挥作用的自 觉性。二是抓典型,推广经验。10月份召开了全市以经济建设为中心发挥老干部作用 经验交流会,会上推广了青岛港务局、即墨市原政协主席姜洪吉等14个单位和个人的 经验, 推动了工作的开展。三是积极兴办老干部经济实体。截止 1992年底全市已兴 办集体性质的老干部经济实体382个,年产值575万元,上交利税91万元。市政府办公 厅、市政协办公厅、市公安局、化石公司、建安总公司、房产局等单位积极在人、财、 物和经营上给予扶持。为组织老干部办好经济实体,胶州市委老干部局还制定了《全 市老干部兴办经济实体三年规划》。平度市和即墨市广泛发动老同志因地制宜地发展 第三产业, 鼓励老同志参与市场经济,现在两市已有1/3的乡镇办起了老干部经济实 体。 加快建设市老干部活动中。1991年12月15日,市老干部活动中心一期工程(含市 老年大学校舍) 正式破土动工。市党政主要负责人以及原市级老领导、老干部等500 余人出席了奠基典礼,市委副书记杨在茂为基石填土。工程开工后进展顺利,至1992 年底,土建部分已基本结束。 市老干部活动中心(一期工程)位于青岛市区东部仰口路南侧,设计为一单体 4 层楼座,总建筑面积为6800平方米,内设老干部阅览、阅文室、老年大学课堂、卡拉 OK歌舞厅、多功能厅、台球室、会议室、健身房、室内游泳池、保龄球、桑那浴、蒸 气浴、棋牌麻将室、乒乓球室等情调高雅、豪华舒适的活动场地以及中西餐厅。该工 程建成后将成为青岛一流的适合老年人特点的集学习、娱乐、餐饮为一体的老干部活 动场所。 市老干部活动中心工程计划1993年8月竣工并投入使用。