1989年,市机械局恢复和建立了企业(重点是大中型企业)的政工机构,并按1% 的比例配备了专职干部,明确了工作范围和职责;对前段实行党务干部兼任行政职务 的情况进行了调研分析,根据实际情况作了局部调整。贯彻党管干部的原则,初步理 顺了干部管理渠道和中层干部的任免程序。全面开展了企业思想政治工作专业职务的 评审工作。加强了企业业余党校建设和党员教育工作,建立企业党校28所,在校学习 的党员7071名。运用正反两方面的典型事例,对中共党员进行生动形象的教育,排查 各类违纪案件25起。 干部队伍建设和廉政工作得到加强。调整充实了部分企业的领导班子,按照干部 “四化”的标准,对15个单位的领导班子和28名领导干部作了调整,对干部队伍的思 想状况进行了全面摸底调查,制订和完善了廉政工作的有关制度和规定,公开了必要 的办事程序和办事结果, 已制订廉政制度105项,排查出经济案件线索50条,立案查 处经济犯罪案件30起。 精神文明建设取得新进展。广泛开展了群众性的“创先争优”、“青年安全监督 岗”等活动。文明单位建设实现了打基础、抓管理、保质量、上等级的目标,现有各 级文明单位36个,花园式单位13个,市、区绿化先进单位31个,计划生育和爱国卫生 工作跨入市先进行列。思想政治工作研究拓宽领域,全年撰写研究论文278篇。