为促进在职工人技术培训工作的正常开展,1988年,青岛市在前两年试点的基础 上, 继续扩大企业技术工人考工晋级试点,试点行业由8个扩大到17个,企业由14个 增加到137个, 考核范围的职工由1.2万人增加到19.4万人。参加晋级考试的有8.1万 人,其中通用工种3.9万人,专业技术工种4.2万人。试点单位按部颁技术等级标准, 进行了技术理论和实际操作的培训、 考试。“应知”、“应会”考核及格的有6.5万 人,及格率为80.2%。9963人取得技术等级证书,3.2万人晋升一级工资。技术工人考 工晋级, 促使全市在职工人技术培训由中级技术等级走向高级技术等级。 属现等级 “应知” 、“应会”及格又参加上一等级考试及格的有5.2万人,其中由中级晋升高 级的1.2万人,占上一等级及格人数的15%。由中级向高级晋升,突出了实际操作技能 的考核。为注重对高级技术工人高、精、尖技术操作技能的培养,青岛市还在四方机 车车辆工厂职工大学、 市总工会科技学校、机械职工中专建立了3处高级技术工人培 训基地,在培工人250人,1988年底已有80人领取高级技术等级证书。通过这些办法, 改善了青岛市技术工人队伍结构。 考工晋级使职工的技术等级与工资等级更趋相符,调动了职工学技术的热情,提 高了职工技术素质。1988年,全市40%参加考工试点的职工晋升一级工资,月增资3.2 万元; 40%职工“技”“薪”相符。参加试点的职工技术等级平均增加0.34级,工资 等级增加0.17级。 军地两用人才培训已纳入全市职工技术培训网络。1988年为驻青部队培训2000多 人,其中1150人获初级技术等级证书。 技工学校得到进一步发展和巩固。1988年全市共有技工学校27所,其中新办供销 技校、橡胶二厂技校和第一所乡镇技校-青岛市沧口区楼山乡技校。全年全市技工学 校在校学生5006人,新招2334人,派遣分配毕业生1009人。并首次在车、钳工专业毕 业生中试行毕业证和技术等级证“双证” 制度,有124人获四级工人技术等级证书, 占两个专业学生总数的22%。 技校教师进行了专业技术职务评聘,有21人被聘为高级 讲师,占全市技校教师总数的3%,有59人被评聘为讲师,占全市技校教师总数的9%。