温燕明
温燕明 男，60岁，中共党员，济南钢铁集团总公司党委副书记、副总经理，2005年4月获全国
劳动模范称号。长期致力于资源能源综合利用的开发研究，推行清洁生产，发展循环经济。他带领工
程技术人员先后自主开发清洁工艺技术90多项，形成专利62项，其中国家发明专利20项，获得省部级
以上科技进步奖68项。通过优化冶金工艺过程能源配置，利用工艺节余的副产煤气成功实施了燃气—
—蒸汽联合发电，这一项目属世界首创，比常规煤电机组效率提高50％。他率领科技人员在煤焦化领
域独创性地开发了国产化干熄焦、热导油替代蒸汽、高压水自动清扫炉门等30多项自主知识产权新技
术，使冶金生产中污染最严重的焦化厂变成清洁文明工厂，成为全国冶金焦化清洁生产的典范。
李延民
李延民 男，56岁，中共党员，济南山水集团有限公司党委副书记、副总经理，2005年4月获全
国劳动模范称号。他创造性地将企业的“两本”（以人为本、成本控制）管理延伸到项目建设之中，
通过优化设计、设备国产化、严格施工管理等措施，吨水泥投资至少降低50％，破解了“投资大、工
期长、见效慢”这一困扰新型干法水泥发展的共性难题。他善于吸收借鉴国内外先进的经营管理理念，
按照“统分有序、控放有度”“监督不干预、放权不放任”的原则，实施了全面的流程再造和机制创
新，有效地化解了来自内外部的风险，保证了集团快速持续健康发展。“十五”以来的4年间，集团
水泥产量年均增长70％，销售收入年均增长60％，实现利税年均增长80％。
侯尔伦
侯尔伦 男，57岁，中共党员，济南一机床集团有限公司大件一车间班长，2005年4月获全国劳
动模范称号。自1964年进厂至今在生产一线勤奋工作了40年。据不完全统计，40年来，他改进工具、
自制工装、革新工艺等技术成果70多项，创造价值120多万元。他带领的铣床班是车间生产任务最繁
重的班组，为了保质保量、按时完成任务，他主动承担急、难、重的生产任务，连续三年，一年完成
两年的任务量。他认真做好传、帮、带工作，毫不保留地向青年工人传授生产技术和操作技能，使他
们成为单位的技术能手和生产骨干。 他先后获得山东省“富民兴鲁” 劳动奖章、山东省劳动模范、
全国“五一” 劳动奖章、 济南市“十大”杰出职工等荣誉，更被广大职工誉为“金蓝领”工人。
吴倩
吴 倩 女，30岁，中共党员，济南市公共交通总公司第二汽车公司四队驾驶员，2005年4月获
全国劳动模范称号。自1993年参加工作以来，连续十二年无服务纠纷，收到各种表扬近百余（件）次。
先后被评为济南十大文明市民、泉城巾帼十杰、山东省劳动模范、山东省十大杰出职工，被授予全国
五一劳动奖章。2004年“亚足赛”期间，她每天提前半小时赶到车队，清理卫生，检修保养车辆，确
保车辆完好有效运行。参加工作以来，安全行车达20万公里，超额完成了各项生产任务。她在全公司
第一个挂起“共产党员车组”的服务标志，把为乘客提供安全、准点、热情、周到的服务当成自己的
行为准则，用爱心和汗水诠释了公交职工“辛苦我一个，方便千万人”的奉献精神。
马纯济
马纯济 男，52岁，中共党员，中国重型汽车集团有限公司党委书记、董事长，第十届全国人大
代表，2005年4月获全国劳动模范称号。重视市场网络发展，改革营销管理体制和模式，不断扩大市
场占有率，积极推行国际化战略，拓展海外市场，扩大产品出口，为巩固国内市场、进军国际市场奠
定了基础；积极推进产权制度改革和体制创新，推动集团改革改制，不断加快集团整体重组步伐，为
跨越式发展创造条件；高度重视人才培育和企业文化建设，为人才成长创造良好条件，努力创建具有
中国重汽特色的企业文化，为企业发展奠定了雄厚的人才基础和深厚的文化基础；重视加强学习，不
断提升自己的知识水平和决策能力，注重对政策的理解和市场的把握，以身作则，廉洁勤政，率先垂
范，为广大职工树立了良好的榜样。
程继忠
程继忠 男，37岁，中共党员，将军集团济南卷烟厂卷接包车间副主任，2005年4月获全国劳模
称号。参加工作以来，一直严格要求自己，立足岗位，勇于奉献，先后荣获济南市五一劳动奖章、山
东省富民兴鲁劳动奖章，2003年被评为山东省劳动模范。 在车间工段管理中， 他积极推行设备维护
保养“三加一”模式，设备有效作业率在车间几个班次中始终处于领先地位；在新疆烟厂工作期间，
他以现代维修科学理论TPM为指导，强化全员维修意识，制定出设备保养细则及评分考核办法，认真
组织设备维护保养标准培训，使设备管理不断走向规范化；在中国烟草哈萨克斯坦有限公司工作时，
他以设备管理为突破口，加强生产部各项工作，对设备上影响产品质量、效率、物耗的突出问题进行
小改小革40多项，为合资公司节约了大量资金。
李超
李 超 男，35岁，中共党员，济南市公安局交通警察支队直属大队副大队长，2005年4月获全
国劳模称号。在担任槐荫大队经七纬十二岗组长期间，带领民警大练基本功、规范化执勤，岗组成为
全国公安机关第一个全国级青年文明号。担任经七路中队中队长后，积极探索，勇于创新，把中队培
养成为全省公安机关第一个“全国优秀公安基层单位”。担任交警支队直属大队副队长后，以自身正、
自身净、自身硬的实际行动，带出一支过硬的基层交警队伍。三年来，他带领民警共完成各项交通安
全保卫任务431次，无一闪失。先后荣获“全国优秀人民警察”、“山东省先进工作者”、“山东省
新长征突击手”、“济南市精神文明先进个人”等荣誉称号，先后荣立一、二、三等功各1次，嘉奖2
次，2002年被授予全国“五一”劳动奖章。
邵丽云
邵丽云 女， 43岁，中共党员，山东省实验中学高级教师、教研组长，2005年4月获全国劳模称
号。多年来积极参与数学奥林匹克竞赛辅导与组织工作，辅导过的学生曾多人次获市、省、全国奖。
指导青年教师，上好示范课，在她的指导和帮助下，教研组先后有多名年轻教师在省、全国数学教学
比赛中获一等奖。积极参加教学改革工作，1998年承担的国家教育部“九五”重点课题，于2001年通
过省级鉴定。参与制作的课件与论文获省级一等奖。主编参编了学生学习指导丛书多部。关心爱护学
生，所带的班级连续多次被评为先进班集体。2004年被授予全国“五一”劳动奖章，并被评为“齐鲁
名师”。
赵业坤
赵业坤 男，51岁，中共党员，济南市历城区东风街道祝甸社区居委会主任，2005年4月获全国
劳模称号。以“强社区、富居民”为已任，带出了一个富裕文明的新型社区。投资1500万元建成“东
方综合市场”等4个市场和2条商业街，上交国税600余万元，解决了大批居民就业问题。投资200余万
元建成社区公园；同市公交公司联手开通了4条公交线路；投资1000余万元新修了高标准的祝舜路等
道路， 解决了居民和辖区单位交通不畅、出行不便等困难。筹措资金1.7亿元实施旧居改造工程，于
2002年5月一次性拆除全居1226户旧民房，创下了城区拆迁史上的奇迹，次年居民入住新居。他的事
迹被编入《济南市共产党员风采录》 ， 荣获全国五一劳动奖章，被评为“山东省优秀共产党员”、
“山东省劳动模范”、“山东省十大杰出职工”和“济南市十大杰出职工”。
张华
张 华 男，50岁，中共党员，济南市第二人民医院党委副书记、副院长，2005年4月获全国劳
模称号。30年来，在眼科领域不断刻苦钻研，练就了“眼科一把刀”的绝活，在全市乃至全省开展有
影响的眼科颠峰手术近10种，完成临床科研项目4项，成为济南市眼科角膜病专业学科带头人。特别
是在角膜移植术方面，是山东地区颇具影响的中青年专家。近两年来，他每年要收治角膜移植术病人
100余例，成功率达95％以上，在水平和质量上均居全省前列，居济南市地区各医院之首。2003年被
评为山东省劳动模范，2004年被授予全国“五一”劳动奖章。
马宁
马 宁 女，49岁，中共党员，济南市地方税务局市中纳税服务中心主任，2005年4月获全国劳
模称号。二十余年如一日，在平凡的税收工作岗位上“时时处处以纳税人的切身利益为重，想纳税人
所想，急纳税人所急”，塑造了税务干部的良好形象；在实际工作中，哪里最忙，哪里就有她的身影，
哪里有难点问题，哪里就有她耐心周到的解答；在廉政工作中，她清正廉洁、依法征税，正确运用自
已手中的权力，全心全意为纳税人服务，受到了纳税人的尊重和一致好评。2003年被评为山东省劳模，
2004年被授予全国“五一”劳动奖章。
刘刚
刘 刚 男，58岁，中共党员，济南市天桥区泺口街道办事处香磨李村党委书记，2005年4月获
全国劳模称号。十几年来，带领全村群众干事创业，使香磨李村发生了翻天覆地的变化。2004年全村
固定资产达8亿元，村办企业年销售收45亿元，年创利税7000万元，其中完成税收2027万元，村民年均
纯收入8000元，人均住房100平方米，60岁以上的村民都享受养老金，对本村的孩子实行免费教育和
奖学金制度，在职人员全部加入了“社保”和“医保”，有劳动能力的村民全部安置就业。香磨李村
被命名为“济南市双文明先进单位”，村办企业被评为“山东省百强乡镇企业”，他本人也先后被评
为济南市劳动模范、山东省劳动模范。
张崇良
张崇良 男，49岁，中共党员，济南华达企业集团总公司党委书记、董事长，2005年4月获全国
劳模称号。自2000年以来，所领导的企业效益每年平均以35％的速度连续递增，五年累计创造产值90
多亿元，为国家贡献利税1.5亿余元。同时，吸纳历下区丁家庄、历城区唐王镇村民1500余人就业，
招收城镇下岗职工、待业青年和大中专毕业生1200余人，职工年人均收入由最初的300元增长到1.3万
元，实现了带领乡亲们共同致富的心愿，帮助社会、政府减轻了就业难的压力。2003年，他成立了山
东省最大的“华达苗木公司”，在唐王租地266.7公顷，投入2000多万元，培育200多个品种近千万棵
苗木，为美化泉城储备了充足的苗木资源。2004年，他筹集1200万元启动了华达职工“安居工程”，
为210多户职工和300多名单身职工解决了住房难的问题。