[加强职工教育促进经济发展]1993年,我省职工教育工作,取得了显 著的成绩。集中开展了社会主义市场经济教育活动。各地、各单位从实际出发, 采取灵活多样的教育形式,扩大教育覆盖面,强化教育效果,使全省800多万 名职工参加并接受了教育。围绕转换经营机制开展了企业管理干部培训。全年累 计培训企业领导干部3000多人;培训车间主任和营销、生产技术、财会、设 备等企业中层管理干部13000人;培训大中型企业中青年干部500多人; 培训一般管理干部10万多人。适应企业技术进步的需要开展了继续教育。有1 .2万名专业技术人员参加了各种类型的专题、专业和技术培训。积极开展了以 提高操作技能为重点的工人岗位培训。总结推广了济南市水泥厂岗位技能培训、 张店钢厂项目培训等典型经验,积极探索了工人培训的新途径。大力发展了职工 学历教育。1993年全省录取新生9万多人,比上年增加1万多人,创历史最 高水平。职工经济类大专专业证书教育和高、初中文化教育也有新的发展。开辟 了对外合作培训的新路子。与日本产业教育中心合作,开展了中日产业函授培训, 全年招生588人。经省政府批准,省里组织了10个团组共240名厂长、经 理和经济管理干部先后到国外进行考察和培训。广泛开展了群众性的学外语活动。 如济南市职教办组织了全市“万人学外语”活动,参加学外语的人数超过7万人。 实践证明,加强职工教育,是贯彻“科教兴鲁”方针,促进我省经济发展的一项 战略措施。 [围绕转换经营机制加强企业干部培训] 1993年,我省的企业干部培 训工作,紧紧围绕转换经营机制,深化三项制度改革进行,取得了较好的成绩。 在岗位培训方面,全年培训企业领导干部3000多名,累计达到5万多名。至 此,1989年底前任职的县属以上企业领导干部已轮训一遍,省职教办和省委 组织部、省人事厅、省经委联合转发了国家三部门《关于选送国有大中型企业优 秀中青年干部参加任职资格培训的意见》,在认真搞好试点的基础上逐步展开, 现已培训500多人;为了搞好车间主任和营销、生产技术、财会、设备等企业 中层管理干部的岗位培训,省里编写了《马克思主义基本理论与社会主义经济建 设》、《现代工业企业管理》、《实用经济法概论》、《设备技术经济学》等4 本教材,共计110万字,全年培训1.3万人。在短期培训方面,为了适应改 革开放和现代化建设的需要,各地从实际出发,普遍举办了转换经营机制、关贸 总协定、三项制度改革、新会计制度、涉外经济、计算机应用、机电一体化、股 份制、经济法律法规等各种内容的短期培训班,培训各类管理人员10万人以上。 在继续教育方面,各企业特别是大中型企业越来越重视,采取多种形式,提高专 业技术人员素质,围绕经营管理、提高质量、扩大品种、节能降耗、增加效益的 工作目标,以生产管理现代化、生产过程自动化、新技术的推广应用为主要内容, 进行专业技术培训,全年培训1.2万人。企业干部培训工作的开展,有效地提 高了广大企业干部的政治业务素质和专业技术水平,促进了企业的经营管理和技 术进步,收到了良好的效果。 (路纯东) [我省1993年职工中专招生创历史最高水平]1993年全省职工中专 共招生8.9万人,创历史最高水平。