〔职工工资〕1990年，全省职工工资总额161.96亿元 (其中全民所有制单位126.20亿
元、 城镇集体所有制单位34.82亿元、 其它所有制单位0.94亿元， 分别比上年增长
17.12％、16.15％、85.41％)，比1989年增加23.73亿元，增长17.16％，扣除职工生
活费用价格上涨2.6％的因素，实际增长14.19％，高于国民收入增长5.0％的速度。
1990年全省职工平均工资2149.5元 (其中全民所有制单位2314.5元、城镇集体所
有制单位1706.8元、其它所有制单位2218.0元，分别比上年增长13.05％、12.86％和
17.51％) ，比上年增加248.60元，增长13.08％，扣除职工生活费用价格上涨因素，
实际增长10.21％。 在全民所有制单位中，中央属单位平均工资2954.4元；地方属单
位2141.5元(其中机关、事业单位2046.11元，企业单位2196.60元，分别增长13.24％
和12.51％，工资水平差距由上年的145.6元，扩大到1990年的150.5元) ，分别增长1
4.54％和12.6％(见附表)。
根据国家和省的有关政策规定，全省进行了企业职工增加标准工资和大中专毕业
生提高工资待遇的工作。 截至10月底，有246.7万人列入增资范围，每月实际增资32
87.7万元，月人均增资13.35元。其中：(1)浮动工资转标准工资后又浮动升级的企业
7510户， 职工189.3万人，占增资范围的76.9％，月增资2827.2万元，人均增资14.9
4元；(2)浮动工资转标准工资后未继续浮动的企业2497户，职工49.4万人，占增资范
围的20％，每月转标准工资720.6万元，人均14.59元；(3) 只提高档案工资等级不增
资(即升空级)的企业265户，职工5.8万人，占2.4％；(4)无资金档案工资也未提高的
企业170户，职工1.8万人，占0.7％；(5)各类学校毕业生和学徒工、熟练工提高工资
待遇的60.3万人，每月增资460.1万元，人均7.6元。这项工作，对改善群众生活，调
动职工积极性，促进生产发展和维护社会安定起到了积极作用。
省劳动局、财政厅下达《关于提高护士工资标准的通知》，对全民所有制企业属
医疗卫生机构中从事护理工作的护士、助产士、护师、主管护师、正副主任护师的工
资标准，从1988年10月起，均提高10％。
为了加强对劳动服务公司集体企业的管理，进一步调动劳动服务公司从业人员的
积极性， 巩固扩大劳动服务公司企业的安置能力，1990年9月，省劳动局下达了《关
于劳动服务公司集体企业建立工资标准的通知》，确定凡属我省各级劳动服务公司管
理，以安置城镇待业人员就业为主要任务，实行独立核算、自负盈亏的劳动服务公司
集体企业，均应建立工资标准。
继续开展滚动浮动升级和考工晋级工作。全省实行滚动浮动升级的企业2310户，
职工112.1万人。 根据经济效益增长幅度，浮动转固定升级的职工34.2万人，占实行
滚动浮动升级企业职工的30.5％，占全省工效挂钩企业职工的(240万) 14.2％，占全
省全部企业职工(266.7万)的12.8％。月增资额415.1万元，月人均增资12.1元。全省
地方国营企业实行考工晋级试点的职工65.6万人，技术工人37.9万人，参加考核的技
术工人31.2万人，择优晋升工资的14.6万人，月增资155.5万元，人均10.64元。
注：数字为统计年报数
(潘文勇 李元芝)
1990年全省职工工资总额构成情况表
单位：万元
┌───────┬─────┬────────┬────────┬────────┬───────┐
│ │工资总额 │标准工资 │各种奖金 │各种津贴和补贴 │其他工资 │
│ │ ├────┬───┼────┬───┼────┬───┼────┬──┤
│ │ │金额 │占％ │金额 │占％ │金额 │占％ │金额 │占％│
├───────┼─────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼──┤
│全省总计 │1619644.9 │947270.5│58.49 │323707.0│19.99 │288448.7│17.81 │60218.7 │7.32│
├───────┼─────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼──┤
│全民所有制 │1262025.8 │721349.0│57.16 │269509.1│21.36 │226194.0│17.92 │44973.7 │3.56│
├───────┼─────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼──┤
│中央属 │342884.1 │174535.5│50.90 │93966.2 │27.40 │64723.1 │18.88 │9659.3 │2.82│
├───────┼─────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼──┤
│地方属 │919141.7 │546813.5│59.49 │175542.9│19.10 │161470.9│17.57 │35314.4 │3.84│
├───────┼─────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼──┤
│企业单位 │597685.4 │339137.0│56.74 │123439.8│20.65 │107738.1│18.03 │27370.5 │4.58│
├───────┼─────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼──┤
│机关、事业单位│321456.3 │207676.5│64.60 │52103.1 │16.21 │53732.8 │16.72 │7943.9 │2.47│
├───────┼─────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼──┤
│城镇集体所有制│348221.1 │220272.3│63.26 │52532.5 │15.09 │60590.7 │17.40 │14825.6 │4.25│
├───────┼─────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼──┤
│其他所有制 │9398.0 │5649.2 │60.11 │174.5 │17.72 │1664.0 │17.71 │419.4 │4.46│
└───────┴─────┴────┴───┴────┴───┴────┴───┴────┴──┘
注：其他工资中包括加班加点工资。
1990年分行业产业职工平均工资情况表
单位：元
┌─────────────────┬────────┬────────┬────────┬────────┐
│ │全省总计 │全民所有制 │城镇集体所有制 │其他所有制 │
│ ├────┬───┼────┬───┼────┬───┼────┬───┤
│ │平均工资│增长％│平均工资│增长％│平均工资│增长％│平均工资│增长％│
├─────────────────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼───┤
│全省总计 │2149.5 │13.08 │2314.5 │13.05 │1706.8 │12.86 │2218.0 │17.51 │
├─────────────────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼───┤
│农、林、牧、渔、水利业 │1807.6 │12.96 │1812.5 │12.13 │1766.7 │24.06 │1430.1 │-30.38│
├─────────────────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼───┤
│工业 │2249.7 │13.61 │2479.7 │13.89 │1751.0 │12.06 │2181.8 │16.64 │
├─────────────────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼───┤
│地质普查和勘探业 │2474.7 │-11.00│2478.4 │-11.02│2159.8 │26.75 │- │- │
├─────────────────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼───┤
│建筑业 │2445.3 │14.11 │2801.2 │13.15 │1911.9 │17.96 │4744.2 │351.02│
├─────────────────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼───┤
│交通运输和邮电通讯业 │2550.5 │13.52 │2747.4 │14.56 │1762.9 │6.95 │4230.8 │7.05 │
├─────────────────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼───┤
│商业、饮食业、物资供销和仓储业 │1747.4 │13.44 │1969.4 │12.20 │1492.7 │15.11 │2285.7 │48.87 │
├─────────────────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼───┤
│房地产管理、公用事业、居民服务和咨│1925.9 │12.38 │2035.6 │12.82 │1461.2 │11.14 │2632.9 │11.00 │
│询服务业 │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼───┤
│卫生、体育和社会福利事业 │2182.1 │14.11 │2235.4 │15.42 │1989.9 │8.98 │- │- │
├─────────────────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼───┤
│教育、文化艺术和广播电视事业 │2076.6 │12.59 │2083.3 │12.55 │1756.3 │18.25 │2488.2 │- │
├─────────────────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼───┤
│科学研究和综合技术服务业 │2150.1 │8.58 │2150.6 │8.19 │2096.0 │22.91 │3620.7 │- │
├─────────────────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼───┤
│金融、保险业 │1963.1 │15.14 │2003.3 │14.88 │1861.5 │15.72 │- │- │
├─────────────────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼───┤
│国家机关、政党机关和社会团体 │2011.0 │14.69 │2012.8 │14.77 │1930.8 │11.08 │- │- │
├─────────────────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼───┤
│按产业划分： │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼───┤
│第一产业 │1807.6 │12.96 │1812.5 │12.13 │1766.7 │24.06 │1430.1 │-30.38│
├─────────────────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼───┤
│第二产业 │2265.4 │13.57 │2502.8 │14.11 │1767.3 │13.10 │2184.6 │16.79 │
├─────────────────┼────┼───┼────┼───┼────┼───┼────┼───┤
│第三产业 │2015.0 │11.10 │2132.2 │10.45 │1589.9 │10.20 │2693.1 │34.45 │
└─────────────────┴────┴───┴────┴───┴────┴───┴────┴───┘
〔工人技术业务培训与考核成绩显著〕为了加强工人技术业务培训的基础建设，健全
技术等级标准和培训的计划、 大纲、教材，1990年，省劳动局对110个工种新制订了
技术等级标准，在25个行业中制订、编写了262种培训计划、347种培训大纲和1008种
教材。 全省近200万名工人参加了技术业务培训。在严格“应知”、“应会”考核的
基础上，约有55.3万人获得了劳动部门颁发的技术等级证书。有1189个企业进行了考
工晋级工作，参加考核的人数为31.2万人，经过严格考核，按规定给14.6万人晋升了
工资。 继续开展了技师评聘试点，在378个单位的18.8万名技术工人中进行了这项工
作，对考评合格者颁发技师证书2499个，聘任技师2437人。
由团省委、 省劳动局、省总工会、省机械厅、省纺织厅、省商业厅、省建工局7
个部门共同组建了全省4个行业(机械、纺织、商业、建筑) 9个工种(车、钳、焊、细
纱、挡车、织布挡车、抹灰、瓦工、烹调、理发)的首届青工技术比赛，有204名选手
参加了省级比赛， 选拔出25名选手参加了全国青工技术大赛，取得优异成绩，有6人
跻身全国比赛前10名(2人获第一名；2人获第五名；2人获第十名) ，受到党和国家领
导人的接见，为山东争得了荣誉。
(陈彦波)
〔山东省社会保险管理委员会成立〕为了深化社会保险制度改革，逐步在城乡建立以
养老保险为核心的社会保险制度，省政府决定成立“山东省社会保险管理委员会”。
其职责是：贯彻中央、国务院关于社会保险制度改革的方针、政策；制定山东省社会
保险制度改革的规划和方案；对社会保险工作实行统一管理；指导社会保险基金筹集
和退休职工管理服务工作；协调各部门的关系；研究解决工作中的重大问题等。
该委员会由李春亭任主任，张义国、牛耀宗、王宗廉、陈美兰任副主任。委员会
办公室设在省劳动局，徐书敬兼办公室主任。
〔企业离退休退职职工提高待遇〕1990年，山东省全民和县以上集体企业离退休、退
职职工有66.3万人提高了待遇，月增资855.3万元，人均12.9元。其中：离休干部5.4
万人， 月增加离休费73.1万元， 人均13.5元；退休职工59.6万元，月增加退休费77
1.8万元，人均12.9元；退职职工21.3万人，月增加退职生活费10.4万元，人均8元。
离退休增加两个级差的4.9万人，占离退休、退职职工总数的7.3％。这项工作10月份
已全部结束。
(仇振华)
〔工资基金管理检查取得明显效果〕为贯彻治理整顿和深化改革的方针，加强职工工
资总量控制和社会劳动力统筹管理，控制消费基金的过快增长，根据省政府的决定，
从1990年5月份起，在全省开展了工资基金管理检查。在组织各单位普遍自查的同时，
各市、地、县还组织力量抽查了5112个单位，占检查面的6.7％。通过自查，1-4月份，
查出违纪金额25491.86万元；抽查中发现1～6月份违纪金额13342.83万元。按国家和
省的有关规定，对违纪单位分别进行了处罚。
这次检查发现的主要问题是：(1)监督管理制度执行不严；(2)坐支、套取、垫支
工资现象严重；(3)匿报、瞒报工资总额问题突出。(4)私招乱用劳动力现象比较严重；
(5) 滥发奖金、实物屡禁不止。针对主要问题，省统一提出了加强工资基金管理工作
的意见。即：(1)严格工资总额的控制，处理好开放搞活与宏观调控的关系；(2)严格
执行国家、省有关加强工资基金管理的政策规定；(3)不断完善检查监督机制。
(刘宝强)