一、各项业务工作取得新的突破。新上上级科技计划项目88项(国家级项目11项),同比增 长29%,争取科研经费1200万元,增长16.8%。目前,承担国家级项目数量达34项。提出了加强 重点学科和重点实验室建设的思路,取得成效。眼科学重点实验室被批准为省部共建国家重点实 验室培育基地; 2个省高水平重点实验室通过了省科技厅、财政厅组织的考评。制定了院《重点 学科、 特色专科评审管理办法》,筹资200万元支持9个重点学科和6个特色专科,促进了科研学 术水平和整体竞争力的提高。修订完善院《科技项目管理办法》和《科技奖励基金管理办法》, 规范了高层次项目的管理。 获得省科技进步一等奖2项,发明专利6项、新药证书3个。对有突出 贡献的科技人员进行奖励, 共发放奖金151.8万元。主办的《肿瘤防治杂志》更名为《中华肿瘤 防治杂志》,成为省内惟一被新闻出版总署批准的中华系列医学杂志;《国外医学肿瘤学分册》 更名为《国际肿瘤学杂志》,由综述性杂志变更为论著为主的杂志,提高了社会影响力。 所属7所医院各项业务指标持续增长, 全年医疗总收入3.81亿元,同比增长13%。组成了专 门工作班子,进一步论证了与省建筑医院联合的可行性;顺利完成了山东省眼科医院新址的定点 选址工作。省皮肤病医院、青岛眼科医院获得国家药品临床试验机构资格。 招收统招研究生同比增长22%, 在读研究生达到614名,同比增长34%。在国务院学位委员 会第十次学位授权审核中,有1个一级学科、4个二级学科获得批准。全院硕士学位授予二级学科 达到20个, 提前完成了院第一次党代会提出的到2008年在读研究生人数达到500名、硕士学位授 予学科增加4个的目标。 院属13个单位全部进入研究生教育行列。与济南大学联合成立齐鲁医学 与生命学院的报告已经省政府批转省教育厅办理。与青岛大学联合成立的青岛大学眼科学院正式 挂牌。 在章丘市规划土地66.67公顷, 建设省医科院东部新区。提出“两院一地”的建设思路,即 建设山东省药物研究院、医学与生命学院和高新技术产业基地,打造省医科院产业、教育园区。 省医科院凤祥新药研发基金筛选出12个具有产业化前景的项目, 出资300万元资助,加强了产学 研的结合。 积极做好政府下达的疾病防治任务。开展了南水北调生态环境改变对寄生虫病影响的监测, 为有关部门提供了重要的参考依据。与英国合作的麻风畸残防治项目、中国—欧盟性病合作项目 顺利实施。“化学中毒医疗救治基地”和“核辐射医疗救治基地”的建设工作,得到国家发改委 和卫生部的认定,已形成可行性报告。 全院已获得各级各类资质23项; 6个省级计量认证全部通过复审。技术咨询服务收入2533.2 万元,同比增长21.1%。编辑院《科技成果项目汇编》,参加了“中国济南高校科研院所高新技 术成果展示会”等交易会。全年共与企业签订成果转让协议39项。 科技部国际培训计划项目“中药保健品新技术国际培训班”、国家基金委资助的“中德中西 医结合治疗肿瘤研讨会”等国际会议取得成功。全年共派出17批40人次出国进行学术交流访问、 留学、进修培训;接待外国专家19批41人次。争取引智项目、出国留学等国际合作项目35项,获 资助经费167.6万元。被省外专局授予“全省引智工作先进集体”。 二、不断完善内部运行机制,提高管理服务水平。继续加大人才工作力度,新增博士20名、 硕士56名, 为全院事业发展提供了智力保障。1人当选“泰山学者”特聘教授,“放射肿瘤学” 被批准为“泰山学者”岗位;2人被省政府授予“山东省有突出贡献的中青年专家”荣誉称号。 对全院处级干部实行聘任制,院机关科以下工作人员实行竞争上岗、按岗聘用。出台了院机 关工作人员《离岗暂行办法》和《津贴、补贴发放暂行办法》,完成了符合条件人员的离岗工作, 实施了新的津贴、 补贴发放标准。2005年6月,在全省事业单位改革工作会议上作了典型发言。 争取省编办批准成立了股份制事业单位山东省药物研究院,为深化科技体制改革,促进产业工作 发展提供了平台。根据管理与服务、生产、经营职责分离的原则,组建了院综合服务中心,院保 健品研究开发中心独立运营, 均取得良好效果。 按照“三个体系”建设要求,进一步完善了所 (院)长年度任期目标量化考核体系,制定了院机关职能部门工作任务分解表。根据职责范围, 确定了机关各部门管理服务事项的工作流程,提高了工作效率和服务水平。 全年全院事业财政补助经费同比增长34.6%,为事业发展提供资金保证。年内解决了职工的 部分同城待遇,调动了工作积极性。加强行政后勤服务和安全保卫工作,进一步改善职工的工作、 生活环境。 三、党建和精神文明建设取得显著成绩。扎实搞好保持共产党员先进性教育活动,全院党员 的精神面貌发生了新变化,各级党组织树立了新形象,党群干群关系呈现了新气象,各项工作开 创了新局面。群众对教育活动的满意率和基本满意率达到99.5%,院先进性教育活动办公室被省 直机关工委评为“先进集体”。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,干部队伍建设得 到进一步加强。进一步加强了思想、组织、作风和制度建设,严格落实党风廉政建设责任制,增 强了党组织的凝聚力和战斗力。 精神文明建设成效显著,新增1个“省级文明单位”。严格落实 老干部“两项待遇”,积极发挥离退休老同志的作用。加强网络建设,扩大对外宣传,提升了医 科院整体形象,院网站浏览量同比增长169%。 2005年全院创收收入达到4.14亿元, 同比增长11.8%。全院净资产总额达到10.03亿元,其 中固定资产7.65亿元。 (杨 军)