〔山东省总工会八届四次委员扩大会议〕 1月5～8日在济南召开。会上传达学习了全
国总工会十届四次执委会和省委四届八次全委会精神，讨论制定了《关于“七五”期
间加强职工队伍精神文明建设的意见》，作出了《团结带领全省职工，加强劳动纪律，
培养职业道德，以崭新的精神风貌影响全社会》的决议。会议还回顾总结了1986年的
工作，研究部署了1987年的任务。会议认为，1986年全省各级工会组织在省委和全总
的领导下，团结带领广大职工，坚持两个文明建设一起抓，围绕经济建设这个中心，
为改革、开放和现代化建设作出了积极贡献。会议确定，1987年全省工会工作总的任
务要求是：认真贯彻党的十二届六中全会决议和中央对1987年工作的重要指示精神，
紧紧围绕经济建设，以加强职工队伍的道德纪律建设为重点，努力做好工会的各项工
作，团结带领广大职工旗帜鲜明地坚持四项基本原则，坚决反对资产阶级自由化，维
护和发展安定团结的政治局面，在两个文明建设中充分发挥工人阶级的主力军作用。
会议要求各级工会着重抓好以下工作：一是加强思想政治教育，提高职工的主人翁责
任感；二是进一步完善职工代表大会制度，切实搞好民主管理；三是围绕经济建设这
个中心，广泛开展各种形式的群众生活竞赛活动；四是组织职工学习文化科学知识，
提高职工业务技术素质。
(秦鲁隼)
〔合理化建议和技术革新、技术协作活动〕在“增产节约、增收节支”运动中，各级
工会从思想教育入手，在帮助职工提高认识和明确“双增双节”重要意义的基础上，
组织职工查漏洞、算细帐、找差距、订措施，以降低物质消耗，提高经济效益为主要
内容，广泛开展各种形式的社会主义劳动竞赛，发动职工提合理化建议，开展技术革
新与技术协作活动，为促进“双增双节”运动作出了贡献。1987年，全省职工共提出
合理化建议103万件，得到采纳的有45.7万件，能直接计算和创造的价值达9.7亿元。
全省已建立职工技协组织4439个， 1987年推广采用新技术6329项，攻克技术关键1万
余项， 创造经济效益3.7亿元。一年来，全省职工通过开展合理化建议和技术革新、
技术协作活动，共计增创经济效益13.4亿元，超过了省总工会年初提出的增创“10个
亿”的目标。1987年，各级工会还通过开展技术培训和技术表演活动，帮助广大职工
提高技术和业务素质。共计举办技术培训3.3万期(次)，培训职工144.8万人；举办技
术表演1.9万次，参加表演和观摩的职工有115.5万人。
(秦鲁隼)
〔整顿工会基层组织，建设“职工之家”活动〕1987年，全省各级工会组织以经济建
设为中心，坚持“抓基层、打基础、促改革”的指导方针，继续深入开展了整顿工会
基层组织、建设“职工之家”的活动，使历时三年的整建活动圆满完成。全省两万个
应建“职工之家”的基层工会，有1.96万个达到了六条标准，被验收为合格“职工之
家”，占98％。省总工会将在1988年年初召开的八届五次委员扩大会议上，对全省三
年来的整顿建“家” 活动进行全面总结，并对评选出来的362个“建设职工之家工作
先进单位” 、“模范职工之家”等先进集体和830名“模范职工之友”、“优秀工会
积极分子”进行表彰和奖励。
全省的整顿建“家”活动取得了显著成绩：(1) 工会组织进一步健全，领导班子
素质明显提高。与建“家”前相比，基层工会专职主席的平均年龄由47.7岁降为43岁；
高中以上文化程度的由44.8％上升到59％；基层工会组织增加了2878个，发展新会员
97.8万人， 入会率由86.5％提高到89％； 工会积极分子队伍由53.8万人， 增加到8
3.5万人。并有588个乡镇企业组建了工会，191个县(区) 以上的党政机关恢复建立了
工会组织。(2) 坚持以经济建设为中心，工会工作出现了空前活跃的新局面。向职工
普遍进行了理想纪律教育、法制教育、职业道德教育和坚持四项基本原则、反对资产
阶级自由化斗争中的正面教育，提高了职工队伍的政治、业务素质。振兴中华读书活
动更加深入， 全省共建职工读书小组10万个，参加读书的职工148万人，占职工总数
的14％。基层工会的文化、体育事业有了新的发展。据九个市、地大企业统计，新建
工人文化宫、俱乐部等活动场所1.97万处，使广大职工文化生活更加丰富多彩。大中
型企业普遍开展的后勤达标竞赛活动，成绩显著；小型企业的工会协助行政领导因陋
就简，大力兴办“五小”福利事业，解决了上百万职工吃饭难、洗澡难、上厕所难、
孩子入托难等实际问题。有96.6％的基层企事业单位建立了女工组织，较好地维护了
女职工的合法权益和特殊利益。(3) 企业民主管理工作不断深化，职代会各项职权进
一步落实。(4) 推动了工会组织自身的改革和工会领导机关的建“家”活动，县以上
工会领导机关进一步树立了为基层服务的思想，普遍建立了岗位责任制，注意克服行
政化作风，实行分片包干，深入基层，调查研究，加强了对基层工会的帮助和指导。
(刘克英)
〔山东省工会管理干部学院成立〕为适应新时期工会工作的需要，培养更多的德才兼
备的工会干部， 山东省人民政府和国家教育委员会于1987年1月10日批准成立山东省
工会管理干部学院。现任院长宫云泮(兼)，党委书记马龙溪，副院长毕可吉、纪兴荣、
李盛华。
山东省工会管理干部学院的前身为山东省总工会干部学校，1938年创建于沂水县，
1950年重建于济南。“文化大革命”期间停办，粉碎“四人帮”后于1978年12月恢复。
到1987年， 已累计培训工会干部1.2万人。从1982年起，经省干部教育工作领导小组
批准， 开办了工会学专业大专班，到1987年累计培养大专毕业生316人，中专毕业生
100人。
山东省工会管理干部学院占地面积5万平方米； 建筑面积2.4万平方米，尚有0.6
万平方米的教学楼正在兴建；电化教育设施齐全，图书馆藏书7万余册；教职工123人，
其中副教授、讲师26人；院刊为《工运学刊》，学院培训规模为1000人。现开设工会
学专业，并将逐步增设群众文化管理、职工民主管理、劳动经济和劳动法专业，主要
招收在职或后备工会干部。同时，还将对全省工会干部进行岗位专业培训和短期业务
培训。学院按照教育“三个面向”的方针，紧紧围绕党的中心工作和工会工作的实际，
努力将其办成全省工会干部的培训中心和工会政策理论研究中心。
(秦鲁隼)
〔职工教育工作〕1987年，山东省各级工会组织认真贯彻国务院批转国家教委《关于
改革和发展成人教育的决定》和《全国总工会关于改革和加强工会职工教育工作的意
见》，大力发展职工教育事业，自身办学和职工读书自学活动都取得了显著成绩。
工会主办的职工学校在改革中发展提高。全省地方工会共办有职工业余大学4所，
职工中等专业学校3所， 职工中等业余学校70所，文化宫、俱乐部办学24所。这些学
校的办学方式有综合型的，也有技术型和文化型的，实行了脱产、半脱产、业余和长、
中、短期相结合，在全省范围内形成了多形式、多层次、多学科、多规格的工会职工
教育体系。1987年，各职工学校坚持“为企业生产需要服务、为职工需要服务、为工
会建设需要服务”的办学方向，进行学校内部改革，以岗位培训为重点，举办各种类
型的专业技术和文化培训班， 为企业和社会输送各种人才32821名。在工会办的这些
学校中，正在就读的学员有63731人。1987年基层工会办学已达3007个，毕(结) 业学
员234939人。这些学员在生产、工作和科研中发挥了骨干作用，受到了企业和职工们
的欢迎，赢得了社会信誉。
职工读书自学活动成果显著。1987年，全省职工读书自学活动从内容到形式都有
新的发展， 保持着旺盛的势头，形成了一支150万人的读书自学大军。广大职工适应
岗位成才的新要求，立足本职，定向学习，涌现了大批学有所成、在改革和四化建设
中作出了优异成绩的读书自学先进个人和集体。全年各地共表彰奖励职工自学成才者
12139人。同时，全省有23个集体和个人在1987年8月25日全国总工会召开的全国职工
读书自学活动先进个人和先进集体表彰会上受到表彰奖励，获奖者总数居全国第二位。
读书自学活动的开展，促进了职工思想政治素质和文化技术素质的提高，为企业的发
展和社会进步作出了贡献。
(闫庆国)
〔职工民主管理〕1987年，全省职工民主管理工作又有新的发展。全省已有2.08万个
企事业单位建立了职工代表大会制度，占应建单位的92％；有78％的车间和85％的班
组分别建立了职工代表大会和班组民主管理制度。为了不断提高职工代表大会的质量，
各地还注意抓了职工代表素质的提高，适当调整了代表的构成，加强了代表的培训，
全年培训职工代表30.34万人，占职工代表总数的41％。全省有12732个单位建立了民
主评议干部制度，占已建职代会单位的56％，许多单位还做到了民主评议与干部奖惩
相结合。在被评议的108108名干部中，有7960人受到了奖励，有1046人被免职，较好
地发挥了民主监督的作用。
许多单位还建立了民主对话、厂长信箱、厂长接待日、职工代表轮流值班等经常
性的民主管理制度，进一步拓宽了民主管理的领域。各地还普遍重视了民主管理理论
研究工作。全省有16个市、地和产业、大企业工会先后召开了企业民主管理理论研讨
会。 省总工会于1987年7月在长岛县召开了全省企业民主管理理论研讨会。会议收到
论文68篇，评选出优秀论文10篇，会后将22篇论文编印成册，印发全省各地市。
(亓玉敏)
〔职工物价监督〕1987年，山东省职工物价监督工作在各级党政领导的支持及有关部
门的密切配合下，取得了显著成绩。一是各地党政领导和工会组织普遍把这项工作列
入了议事日程。淄博、烟台、潍坊、临沂、泰安、青岛、东营、威海、聊城九市地相
继建立了由党政领导任组长(或站长)的职工物价监督检查领导机构，保证了职工物价
监督工作的顺利进行。二是建立了组织，提高了职工物价监督队伍的素质。各地抓了
职工物价监督队伍的组织建设，已有77个县(市) 区建立了368个职工物价监督站，发
展职工物价员2659人，进行多种形式的培训2591次。三是搞好宣传发动。通过报纸、
广播、电视等途径和印发宣传材料、办黑板报、出动宣传车、上物价课、咨询服务、
边检查边宣传等多种形式，广泛宣传国家的物价法规、政策和职工物价监督的意义，
动员更多的职工参加物价监督工作。全省已发展职工物价信息员4517人，组成职工物
价监督网279个。 四是开展了站帮店活动，寓帮助于检查之中。为帮助生产经营单位
自觉执行物价纪律，各地职工物价监督站从查出的问题入手，帮助商店找差距、查原
因、定措施，逐步达到物价计量信得过单位标准。五是采取节假日集中力量重点查、
时令季节专题查、监督站分片包干经常查、发现问题及时查的多种形式和内外结合、
标本兼治、综合治理的监督检查方法监督检查市场的物价，维护了国家和消费者的利
益。一年来，共进行各种形式的检查62094人次，检查国营、集体、个体摊点21779个，
查出违价案件20450起，收缴罚没款234615元，退还消费者16572元，没收不标准衡器
2890杆(台)，销毁伪劣商品折款553218元。广大职工称赞职工物价监督员是“政府的
耳目、经营者的朋友、市场上的卫士、消费者的哨兵。”
1987年11月，山东省总工会、山东省物价局在济南召开了全省物价监督工作经验
交流暨表彰大会，表彰了20个先进单位和50个先进个人。
(张凤娟)
〔职工扶贫工作〕1987年，山东省各级工会组织认真贯彻党的富国富民政策和全国总
工会《关于积极开展职工借贷扶贫工作意见》，积极推广山东省总工会和潍坊市总工
会在青州市的试点经验，职工扶贫工作在全省深入发展，并取得了明显成绩。
据对14个市地、 四大企业的统计，共筹集扶贫资金963.3万元，扶持困难职工家
庭18967户， 占计划扶持总数的149％；已脱贫的困难职工家庭16150户，占扶持户总
数的85％， 占计划扶持户的127％。职工扶贫工作的开展，增加了困难职工的收入，
减轻了国家负担，发展了社会生产和服务，调动了困难户职工的积极性。
到1987年底，潍坊、淄博、青岛、枣庄、济宁、东营、齐鲁石化公司等市地、大
企业工会已提前一年完成了职工扶贫规划，潍坊市总工会还制定了全市职工扶贫工作
检查验收意见，并对青州市职工扶贫工作进行了验收。山东省总工会转发了潍坊市总
工会《关于对借贷扶贫工作进行验收的意见》，要求各市地、大企业工会组织注意总
结经验，制订出切合实际情况的检查验收意见，善始善终地完成职工扶贫工作任务。
(孙臣元)
〔职工劳动保护监督与检查〕一年来，全省工会劳动保护监督检查组织，围绕减少伤
亡事故、控制职业危害，独立负责地开展了多种形式的劳动保护监督检查活动。
建立完善工作体系。已建立基层(车间) 工会劳动保护监督检查委员会3.2万个，
设工会小组劳动保护检查员27.9万人，任命52名工会劳动保护监督检查员；各级工会
共举办劳动保护训练班7984起，培训28.5万人次，提高了人员素质和工作质量，形成
了一个有30多万人参加的安全生产监督检查体系。
落实责任制，实行目标管理。省总工会制定了《全省工会劳动保护工作责任制》，
明确规定了各级工会在劳动保护中的责任、目标和考核奖惩。各地普遍制定了实施细
则，使工会劳动保护监督检查工作走上规范化、制度化。
独立进行监督检查，消除事故隐患。据对八个市、地和省产业工会的统计，各级
群监组织进行安全检查4821次，查出不安全因素3万余条，督促整改了2.8万条，提高
了安全可靠程度。 省总工会加强了劳动保护工作的宏观监督，对省有关部门主持的1
9个新建、 扩建、改建工程项目的安全生产和劳动卫生情况进行了认真的审查、验收
并参与省政府及有关部门六项与劳动保护有关的法规、条例的起草与修改工作。省总
工会还对省化工、煤炭等10个厅(局)、公司的劳动保护工作进行了检查，督促行政方
面进行了整改。与此同时，加强了对职工死亡事故的监督检查，对一次死亡三人以上
的重大事故，认真地参与调查处理。
进行专题调查。省总工会与有关市、地和产业工会对我省粉尘危害比较突出的煤
炭、建材、冶金等行业的20个企业进行了专题调查，分析有关原因，并向省人大常委
会和省政府写了专题调查报告，提出治理粉尘的建议。
抓安全生产的基础工作。各级工会会同企业行政，结合企业升级和班组建设，抓
班组安全建设工作， 共总结了100多个班组和小组劳动保护检查员的典型，其中30个
受到省总工会的表彰奖励，三个受到全国总工会的表彰。
职工劳动保护监督检查的深入开展，促进了全省的劳动保护工作和企业安全生产。
1987年全省县属以上企业事故重伤人数比上年下降26.5％，尘毒作业点合格率比上年
提高9％，从而维护了广大职工的安全和健康。
(于同阶)
〔受全国总工会、 山东省人民政府表彰的先进模范人物和集体〕1987年4月27日，全
国总工会颁发“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”，表彰在两个文明建设中作出突
出贡献的全国先进个人和先进集体。我省荣获“五一劳动奖章”的有49人，他们是：
济南汽车制造总厂生产调度处处长陈国恒、济南市总工会历下区办事处主任马耀华、
济南第四棉纺厂工人董凡玉、济南市邮政局投递员孙庆瑞、济南市杂技团演员邓宝金、
青岛橡胶九厂厂长汪海、青岛医学院皮肤病研究所所长曲魁遵、青岛市百货公司利群
百货商店经理乔聚林、青岛第八棉纺织厂工人韩庆萍、青岛航务局航道二班班长唐吉
杰、青岛汽轮机厂幼儿园园长管思德、山东淄博制酸厂厂长杨德校、淄博矿务局石谷
煤矿地测科科长房志俊、山东新华医疗器械厂工人胡伟、山东滕县水泥厂厂长孙德俊、
枣庄市麻纺织厂挡车工李淑萍、广饶县总工会主席迟民琦、荣成橡胶厂厂长周明君、
牟平公路管理站管理员于洞水、烟台市水泥厂生产技术科科长吕春江、山东潍坊计算
机公司总工程师向阳、青州桑蚕育种场科研所所长助理工程师孙文一、寿光县汽车运
输公司司炉工王文英、济宁电业局济宁供电所班长周鹤翔、山东推土机总厂二分厂班
长黄英杰、山东新汶矿区工会主席王学万、泰安酒厂党总支书记张传礼、山东德州棉
纺织厂厂长王根源、陵县官道孙业余体校教师乔永德、聊城实验小学校长傅均、聊城
地区煤矿工人乌以功、蒙阴棉纺织厂厂长徐立志、日照市食品公司繁殖场场长李为书、
菏泽教育学院物理系主任兰承榕、山东梁山石棉制品厂组长徐学娟、无棣县硫酸厂厂
长冯怡生、胜利油田钻井工程公司第四分公司副经理张富新、齐鲁石油化工公司经理
李毅中、 莱芜钢铁厂莱芜铁矿运输科副科长孙兆平、山东工模具厂304车间管道工赵
新生、 山东省地质矿产局801水文地质工程大队队长王善煜、山东省土产进出口公司
车队队长孙永福、山东电力建设一公司朱菊儿、山东大学晶体研究所所长蒋民华、山
东省机械施工公司经理杨玉廷、烟台港务局党委书记曲海亭、泰安市邮电局装机班班
长宫继银、中国水产联合总公司西非远洋捕鱼船队二级船船长高守然、工贸联营海阳
工艺品厂支部书记姜淑卿；荣获“五一劳动奖状”的全国先进集体有五个，它们是：
济南第一机床厂、青岛染料厂、齐鲁石油化工公司、烟台港务局、烟台汽车运输公司。
1987年10月27日，山东省人民政府决定：授予在履行国际主义义务中作出突出贡
献的济南市第三人民医院主治医师刘芳仪“山东省劳动模范”荣誉称号。
(鲁菁)
〔省总工会设立并颁发“富民兴鲁劳动奖章(状)”〕为动员和组织全省广大职工积极
投入改革和四化建设，在富民兴鲁、振兴山东的事业中充分发挥工人阶级的主力军作
用， 山东省总工会于1987年2月21日决定设立山东省“富民兴鲁劳动奖章”、“富民
兴鲁劳动奖状”。自1987年起，对工业、交通、基建、农林、水利、电力、财贸 (外
贸) 、金融、文化、教育、卫生、体育、科研、新闻、出版、公安、机关、团体以及
建立工会组织的乡镇企业等战线上涌现出来的先进模范人物和先进集体，每年集中进
行表彰， 颁发奖章、奖状和证书，并授予相应的荣誉称号。1987年4月27日，省总工
会在济南南郊宾馆举行新闻发布会，首次向569名先进个人和100个先进集体颁发“富
民兴鲁劳动奖章”、“富民兴鲁劳动奖状”。这次表彰的先进个人当中，生产一线工
人314人， 占55％；经营管理者113人，占19.9％；专职政工人员19人，占3.3％；科
技工作者82人，占14.4％；工会干部41人，占7.2％。先进集体中，有7个企业、26个
车间、66个班组、1个基层工会。省总工会还于1987年4月27日作出“关于开展向王文
英同志学习活动的决定”，并在“五一”节期间，重点宣传了部分先进人物的模范事
迹。他们中有几十年如一日勤恳工作、艰苦奋斗的寿光县汽车运输公司司炉工王文英；
有身患绝症、拼搏不息的山东电力建设一公司副总工程师朱菊儿；有“既讲道理、又
办实事”新时期思想工作方法的创造者烟台港务局党委书记曲海亭；有刻苦攻关、创
出世界科技新水平的山东大学晶体研究所所长蒋民华；有勇于改革、善于管理的齐鲁
石化总公司经理李毅中；有热心为职工群众说话办事的济南市总工会历下区办事处主
任马跃华；有居功不傲、埋头苦干的对越自卫反击战一等功臣、聊城地区煤矿工人乌
以功等。
(鲁菁)