【综述】2002年,全省各级工会在省委和中华全国总工会(以下简称“全总”)的正确 领导下,按照全总十三届四次执委会提出的“建机制、办实事、转作风、求实效、促 发展”的思路和省总工会十一届五次全委会确定的工作目标,紧紧围绕全省工作大局 ,突出重点,加强协调,强化措施,全省工会重点工作实现了新的突破,各项事业取 得新的进展。 一、认真学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想 各级工会深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想,并用以统领全省工会工 作。(一)党的十六大召开以后,省总工会及时制定下发了《关于深入学习贯彻党的十 六大精神的意见》,并组织了十六大精神宣讲报告会。(二)各级工会利用工人文化宫 、俱乐部、职工学校等教育阵地及工会报刊杂志等宣传媒介,广泛开展学习宣传活动 ;通过举办培训班、组织宣讲、印发学习资料、撰写发表理论文章、开展职工文艺活 动等,在全省工会干部和广大职工中迅速掀起学习宣传十六大精神的热潮。(三)8月 份,省总工会专门召开全省工会领导干部读书会,以“三个代表”重要思想为指导, 以入世后工会面临的机遇与挑战为主题,进行理论研讨。 二、组织动员广大职工为全省经济社会发展建功立业 (一)深入开展劳动竞赛和合理化建议活动,全省近700万名职工提出合理化建议 180.6万条,创造经济价值21.6亿元。(二)动员组织广大职工参加计算机知识普及应 用学习活动。全省60%以上的企业举办了计算机培训班,县以上工会培训计算机技术 骨干2万余名。(三)广泛开展技术比赛、岗位练兵活动,省总工会与省经贸委等联合 组织了山东省“十佳职工技术创新成果”评选,山东鲁南机床有限公司赵峰开发的《 SZ-16-17龙门导轨磨床电气控制系统》等10项成果获得“十佳职工技术创新成果”称 号。(四)持续开展了“安康杯”竞赛活动,整改事故隐患和治理职业危害19万条,促 进了企业的安全生产。(五)对改革与发展过程中涌现的一大批模范人物和先进单位, 进行了评选表彰。另外,评选出48名在实现再就业方面做出突出成绩的先进人物,由 省政府授予省劳动模范称号。 三、帮扶困难职工群体工作取得新的进展 各级工会认真总结送温暖工程十年来的经验,努力实现由特困职工个体向困难职 工群体、由生活救助向帮助脱贫解困、由工会自身实施向全社会广泛参与、由临时性 帮助向纳入社会保障四个转变。(一)积极协助政府做好下岗失业人员再就业工作,利 用工会文化教育阵地和职业介绍机构,共培训下岗失业人员3万多人次,帮助2.24万 名下岗失业人员实现了再就业。(二)深入开展送温暖活动,全年共筹集发放慰问款1 .1亿元,走访慰问困难企业4500个,救助困难职工和先进模范人物27.13万户;发放 助学金450.3万元,资助3196名特困职工子女上了大学。(三)筹备成立山东省总工会 困难职工帮扶中心,有的市和县级工会的困难职工帮扶中心已经成立并正式运转,为 困难职工提供法律咨询、技能培训、职业介绍、生活救助等方面的服务。 四、调整劳动关系机制建设取得了新的突破 (一)建立了省政府与省总工会联席会议制度,为进一步密切工会和政府的联系, 互通情况,共同处理职工群众普遍关心、迫切需要解决的问题提供了制度保障。全省 已有2个市建立起这项制度。(二)与省劳动和社会保障厅、省企业家协会建立了协调 劳动关系三方会议制度,并举行了两次协调会议,发挥了这一制度在调整劳动关系方 面积极作用。在省总工会的直接指导和积极推动下,全省有10个市已经建立了这一制 度。(三)健全完善劳动关系预警调处机制。对省总联系的100家信息直报点适时进行 调整和重新登记,更好地发挥了信息直报点在及时传报信息、促进矛盾化解、问题解 决和社会稳定方面的积极作用。(四)厂务公开工作在规范和创新方面做了新的拓展和 深化。全省国有、集体及其控股企业11070家、文教卫生等事业单位14921家实行了厂 务(校务或院务)公开,推行面分别达到99.6%和93%。全年实行厂务公开的企事业单位 比上年增加了12148家。(五)平等协商、签订集体合同制度不断建立和完善。全省已 建立平等协商、签订集体合同制度的企业6万余个,覆盖职工达610多万人,履约率达 85.5%;签订区域性、行业性集体合同1400多份,覆盖职工90万人;已有486家企业签 订了专项工资集体协议。(六)职工董事、职工监事制度进一步健全完善。全省国有、 集体及其控股企业建立职工董事、监事制度的比例,分别达到85%和90%以上。(七)全 省3.7万个企业建立了劳动争议调解委员会,调处劳动争议案件7465起,充分发挥工 会劳动法律监督委员会的作用。(八)全省共建立工会劳动法律监督委员会34280个, 并开展了各种形式的法律监督活动。 五、工会组织建设得到新的加强 各级工会始终把工会组建工作放在重中之重的位置来抓,取得了显著成效。(一 )2002年,全省建立工会的基层单位共有11.2万个,工会会员达968万人。其中新建企 业建会达7.7万家,比2001年底增加1.01万家;工会会员342万人,比2001年底增加3 2万人。(二)注重健全完善工会组织体制,大力加强乡镇、街道工会建设,并向有条 件的村(居)拓展。全省1922个乡(镇、办事处)全部建立健全了工会组织,配备专职工 会干部689名,兼职工会干部3325名。(三)基层工会主席直选工作取得成效,2002年 ,全省9500家中小企事业单位通过直选产生了工会主席,增强了基层工会活力。城市 社区工会工作也进行了积极探索。 六、工会自身建设有了新的提高 (一)工会领导班子和干部队伍建设得到加强。省总工会机关机构改革顺利完成, 干部配备更加合理,机关干部的年龄、知识结构更加优化,机关的工作效率和整体效 能进一步提高。加强工会干部协管,进一步规范了干部教育培训工作,提高了广大工 会干部的业务素质。(二)加强调查研究和理论研究,形成了一大批理论调研成果,有 效地指导了工作实践。根据全总部署,开展了大规模的全省职工队伍状况调查。(三 )全年编发《山东工会信息》增刊信息112条,省委采用42条,全总采用28条,省政府 采用23条,在服务领导决策、推进工会工作、从源头上促进重大问题及时解决、维护 职工群众合法权益和社会稳定等方面发挥了重要作用。(四)工会实力不断增强。全省 工会经费收缴有了较大增长;职工劳福事业以发展为前提,通过加强管理和监督,得 到平稳健康发展。 (省总工会办公室)