“八五”及前十年我省职工教育成效显著 省职工教育办公室 我省的职工教育,从1981年党中央、国务院发布《关于加强职工教育工作的决定》 开始,已经走过了15年的历程。15年来,特别是“八五”以来,省委、省政府把加强 职工教育,提高职工队伍整体素质作为实现经济发展战略目标的关键措施,全省职工 教育事业迅速发展。 --形成了比较健全的管理体系。省、市地、县有职工教育管理部门,大中型企业 有教育培训机构,小型企业有专人负责,行业主管部门和高等院校有培训处室,全省 专职干部、教师达到4万多人。 --建成了相当规模的培训基地。建成各级各类职工院校2300多所,其中职工中专 学校260所,校舍建筑总面积475万平方米,县以上企业职工人均0.52平方米,超过了 国家规定的0.3-0.5平方米的标准。出版发行了数千万册配套教材。形成了比较配套 的职工培训基地和教材体系。 --开辟了对外合作培训的渠道。分别与日本、德国、美国、香港、新加坡等国家 和地区的职业训练机构建立了长期合作关系,先后派出厂长、经理和职工教育干部赴 国外培训考察,多次聘请外国专家来我省讲学,举办国际研讨班,开展中日产业函授 培训等,共培训4500人。通过培训考察,谈成了一批经贸合作项目,引进国外资金4 000多万美元。 --加强了职工教育理论研究。省职工教育学会改建为省职工教育协会,各类研究 组织300多个,研究骨干1000多人。省级以上报刊和新闻部门登用的职工教育优秀文 章达1万余篇。《山东职工教育》杂志是全国唯一有统一刊号的省级职工教育月刊。 15年来,我省职工教育工作紧紧围绕经济建设这个中心,深化改革,采取多种形 式办学,对广大职工系统地进行政治、文化、技术、业务培训,全省企业办学面达到 70%以上,年培训率达到35%以上,累计培训职工3000多万人次,其中培训管理干部 300多万人次,专业技术人员250多万人次,一线技术工人500多万人次,为企业输送 了100多万名专业人才。突出表现为五个提高: 一是提高了职工队伍的政治素质。在培训中,始终坚持把思想政治教育放在首位 ,每年突出一个主题,先后开展了“基本路线、基本国情”教育,爱国主义教育,改 革开放教育,社会主义市场经济教育,职业道德教育,主人翁意识教育,极大地激发 了广大职工爱党、爱国、爱社会主义、爱企业、爱岗位的热情,增强了抵制各种腐朽 生活方式和错误思潮的能力,提高了他们支持改革、参与改革,积极投身于社会主义 现代化建设的自觉性。 二是提高了职工队伍的文化水平。据统计,目前大中型企业职工中,大专以上文 化程度的比例已由1980年的2%提高到8%,初中以下比例由80%下降为不足40%;企 业领导干部中大专以上比例由10%提高到51%;车间主任、班组长中中专、高中以上 比例由25%和21%分别提高到71%和58%。各行各业从业人员的文化水平平均提高了 两个学年以上。 三是提高了企业管理干部的现代管理水平。到“八五”末,全省有95%以上的企 业领导干部和65%以上的企业中层干部参加了岗位培训,85%以上的企业管理人员参 加了专业管理培训,40%以上的企业优秀中青年后备干部参加了任职资格培训,近万 名企业管理人员参加了大专专业证书教育。通过培训,增强了广大企业管理干部特别 是领导干部的改革开放意识、市场经济意识、现代管理意识,提高了企业在市场经济 中的竞争能力和发展后劲。 四是提高了专业技术人员的专业技术水平。专业技术人员中具有中、高级职称的 比例,由“七五”时期的50%提高到70%,初级职称的比例由50%下降为30%。广大 专业技术人员运用所学的新理论、新技术、新方法、新工艺开展技术攻关,开发新产 品,促进了企业的技术进步。 五是提高了工人的技术业务水平。全省大中型企业工人中,三级工以下的比例由 “七五”时期的45%下降为35%,工人技师由3%提高到5%,中级工比例由34%上升 到45%,初步形成了以中级工为主体的工人技术结构。与1980年相比,工人的实际技 术水平平均提高了两个等级以上。 省职教办专栏组稿人:路纯东