“八五”及前十年我省职工教育成效显著
省职工教育办公室
我省的职工教育，从1981年党中央、国务院发布《关于加强职工教育工作的决定》
开始，已经走过了15年的历程。15年来，特别是“八五”以来，省委、省政府把加强
职工教育，提高职工队伍整体素质作为实现经济发展战略目标的关键措施，全省职工
教育事业迅速发展。
--形成了比较健全的管理体系。省、市地、县有职工教育管理部门，大中型企业
有教育培训机构，小型企业有专人负责，行业主管部门和高等院校有培训处室，全省
专职干部、教师达到4万多人。
--建成了相当规模的培训基地。建成各级各类职工院校2300多所，其中职工中专
学校260所，校舍建筑总面积475万平方米，县以上企业职工人均0.52平方米，超过了
国家规定的0.3-0.5平方米的标准。出版发行了数千万册配套教材。形成了比较配套
的职工培训基地和教材体系。
--开辟了对外合作培训的渠道。分别与日本、德国、美国、香港、新加坡等国家
和地区的职业训练机构建立了长期合作关系，先后派出厂长、经理和职工教育干部赴
国外培训考察，多次聘请外国专家来我省讲学，举办国际研讨班，开展中日产业函授
培训等，共培训4500人。通过培训考察，谈成了一批经贸合作项目，引进国外资金4
000多万美元。
--加强了职工教育理论研究。省职工教育学会改建为省职工教育协会，各类研究
组织300多个，研究骨干1000多人。省级以上报刊和新闻部门登用的职工教育优秀文
章达1万余篇。《山东职工教育》杂志是全国唯一有统一刊号的省级职工教育月刊。
15年来，我省职工教育工作紧紧围绕经济建设这个中心，深化改革，采取多种形
式办学，对广大职工系统地进行政治、文化、技术、业务培训，全省企业办学面达到
70％以上，年培训率达到35％以上，累计培训职工3000多万人次，其中培训管理干部
300多万人次，专业技术人员250多万人次，一线技术工人500多万人次，为企业输送
了100多万名专业人才。突出表现为五个提高：
一是提高了职工队伍的政治素质。在培训中，始终坚持把思想政治教育放在首位
，每年突出一个主题，先后开展了“基本路线、基本国情”教育，爱国主义教育，改
革开放教育，社会主义市场经济教育，职业道德教育，主人翁意识教育，极大地激发
了广大职工爱党、爱国、爱社会主义、爱企业、爱岗位的热情，增强了抵制各种腐朽
生活方式和错误思潮的能力，提高了他们支持改革、参与改革，积极投身于社会主义
现代化建设的自觉性。
二是提高了职工队伍的文化水平。据统计，目前大中型企业职工中，大专以上文
化程度的比例已由1980年的2％提高到8％，初中以下比例由80％下降为不足40％；企
业领导干部中大专以上比例由10％提高到51％；车间主任、班组长中中专、高中以上
比例由25％和21％分别提高到71％和58％。各行各业从业人员的文化水平平均提高了
两个学年以上。
三是提高了企业管理干部的现代管理水平。到“八五”末，全省有95％以上的企
业领导干部和65％以上的企业中层干部参加了岗位培训，85％以上的企业管理人员参
加了专业管理培训，40％以上的企业优秀中青年后备干部参加了任职资格培训，近万
名企业管理人员参加了大专专业证书教育。通过培训，增强了广大企业管理干部特别
是领导干部的改革开放意识、市场经济意识、现代管理意识，提高了企业在市场经济
中的竞争能力和发展后劲。
四是提高了专业技术人员的专业技术水平。专业技术人员中具有中、高级职称的
比例，由“七五”时期的50％提高到70％，初级职称的比例由50％下降为30％。广大
专业技术人员运用所学的新理论、新技术、新方法、新工艺开展技术攻关，开发新产
品，促进了企业的技术进步。
五是提高了工人的技术业务水平。全省大中型企业工人中，三级工以下的比例由
“七五”时期的45％下降为35％，工人技师由3％提高到5％，中级工比例由34％上升
到45％，初步形成了以中级工为主体的工人技术结构。与1980年相比，工人的实际技
术水平平均提高了两个等级以上。
省职教办专栏组稿人：路纯东