清末至民国期间(1840～1948年)，巨野县设有专门的劳动管理机构。
新中国建立后，随着工业、商业的发展，工人队伍逐步壮大，开始重视劳动力
资源的开发和管理。1950年至1959年，先后由民政科和计划委员会管理，计委内设
计划组具体负责。1960年至1961年，县政府内设劳动科，1962年撤销劳动科，仍归
计委，直至1966年。1967年至1974年，先归县革命委员会生产指挥部办公室，后归
计划组管理。 1975年，县设劳动局，编制6人。到l990年，县劳动局编制为36人，
下设办公室、计划调配股、工资福利股、安全监察股、劳动争议仲裁处、劳动服务
公司、社会劳动保险事业处。