清朝时期，县内选用人才，主要采取科举(考试)、捐纳(钱买)、推荐、荫袭等
方式。官府的幕僚由知县聘用。1849年(清道光二十九年)至1911年(清宣统三年)的
62年间，巨野县62任(57名)知县中，有3人进士，其余多是监生、举人、贡生。
国民党时期，开始沿袭清末旧制，录用和推荐有“功名”的。后由中央设考试
院，文职官员一般经过考试：一是公职候选人考试；二是任命人员考试；三是依法
应领证书专门职业技术人员考试。考试合格后，经铨叙机关认定，分发使用。被任
用人员初为试署，试署满一年后，成绩优良者，授以实职；不良者由铨叙机关分别
情况延长其试署期或降员。1912年(民国元年)至1938年间(民国二十七年)，国民党
巨野县的33任(31人)县长，多是按此规定任用的。
民主革命和新中国建立初期，中共各级党委和政府的干部，主要来源于经过革
命战争考验的部队干部、地方武装人员和群众中涌现出来的积极分子，经干校、党
校、训练班、革命大学等培养训练的青年学生及知识分子。
1953年--1960年，重点选用一批社会主义革命和建设中涌现出来的工、农、兵
积极分子以及先进知识分子。
60年代，选用一些城镇复员退伍军人、师范等各类学校毕业生和适应干部工作
的工人。
70年代，从农村和群众组织中抽用一部分积极分子，后多数转为国家干部。
80年代，按照干部革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，从城镇高中毕业
生、闲散科技人员、电大和函大等毕业生以及长期“以工代干”人员中，择优录用。
1985年至1990年，采取公开报名，考试竞争，择优录用的办法，录用或聘用干部。
录用干部一览表
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┃ ┃ ┃ 成 份 ┃ 文化程度 ┃
┃ 年 份 ┃录用干部数 ┃ ┃ ┃
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┃ ┃ ┃工人 ┃农民 ┃军队 ┃知识分于 ┃小学 ┃初中 ┃中专以上 ┃
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┃ 1952年 ┃ 291 ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃
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┃ 1956年 ┃ 47 ┃ 3 ┃ 38 ┃ 6 ┃ ┃ 18 ┃ 5 ┃ 24 ┃
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┃ ┃ 55 ┃ 2 ┃ 53 ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃
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┃ 1960年 ┃ 474 ┃ 307 ┃ 27 ┃ 2 ┃ 138 ┃ 4 ┃ 332 ┃ 138 ┃
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┃ 1965年 ┃ 69 ┃ ┃ 69 ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ 69 ┃
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┃ 1978年 ┃ 349 ┃ 223 ┃ 20 ┃ ┃ 106 ┃ 3 ┃ 244 ┃ 102 ┃
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┃ 1980年 ┃ 38 ┃ ┃ 38 ┃ ┃ ┃ 9 ┃ 29 ┃ ┃
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┃ 1984年 ┃ 985 ┃ 967 ┃ ┃ ┃ 18 ┃ ┃ ┃ 985 ┃
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┃ 1985年 ┃ 20 ┃ 11 ┃ 1 ┃ ┃ 8 ┃ ┃ ┃ 20 ┃
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干部文化结构表
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┃ ┃ ┃ 文 化 程 度 ┃ ┃ ┃
┃年 份 ┃干部总数 ┃ ┃科技干部 ┃ 备 考 ┃
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┃ ┃ ┃小学毕业 ┃初中毕业 ┃中专毕业 ┃大专毕业 ┃ ┃ ┃
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┃1949年 ┃ 363 ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃未作文化程度统计 ┃
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┃1952年 ┃ z178 ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃未作文化程度统计 ┃
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┃1955年 ┃ 592 ┃ 258 ┃ 305 ┃ 26 ┃ 3 ┃ ┃ ┃
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┃ 1957年 ┃ 1063 ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃未作文化程度统计 ┃
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┃1960年 ┃ 3276 ┃ 1102 ┃ 1764 ┃ 314 ┃ 96 ┃ 1790 ┃ ┃
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┃ 1965年 ┃ 1970 ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃未作文化程度统计 ┃
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┃1980年 ┃ 4847 ┃ ┃ 2917 ┃ 1584 ┃ 346 ┃ 2698 ┃ ┃
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┃ 1984年 ┃ 6762 ┃ ┃ 2463 ┃ 3419 ┃ 880 ┃ 3646 ┃ ┃
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┃ 1985年 ┃ 7084 ┃ ┃ 2401 ┃ 3697 ┃ 986 ┃ 3817 ┃ ┃
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┃ 1986年 ┃ 7284 ┃ ┃ 2005 ┃ 4151 ┃ 1128 ┃ 3772 ┃ ┃
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┃ 1987年 ┃ 7334 ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ 1239 ┃未作文化程度统计 ┃
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┃1988年 ┃ 7811 ┃ ┃ 1838 ┃ 2856 ┃ 3117 ┃ 5735 ┃ ┃
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┃1989年 ┃ 8177 ┃ ┃ 1254 ┃ 5471 ┃ 1452 ┃ 5911 ┃ ┃
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┃ 1990年 ┃ 8495 ┃ ┃ 1342 ┃ 5467 ┃ 1686 ┃ 5914 ┃ ┃
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