建行兰山支行领导成员 行 长:焦淑斌 * 申全玲 副 行 长:宋文清 * 张贤亮 陈晓红(女) 纪检特派员:乔为民 * 王 玮 会计主管:丁争春 * 高维娜(女) 工会主席:宋文清 * 张贤亮 【机构设置】2014年,建行兰山支行设有综合部、客户服务部、营业室、砚池支行。年底,共有 干部职工35人。 【概述】2014年,支行推进“为民服务创先争优”活动,打造支行“天天服务”优质品牌,正确 处理改革、发展、稳定的关系,按照“一个中心”、“两条主线”、“三种理念”、“十字方针”办 行理念,以员工收入水平提高为各项工作的根本出发点,以存款、中间业务收入、客户、基础管理为 重点,各项业务全面发展,管理水平大幅提高,内控建设进一步强化,员工队伍的整体素质得到提升, 实现员工收入的稳步增长,全行各项工作实现新跨越。 【工作成果】截至年底,全口径存款完成131362万元,其中对公存款完成69088万元;个人存款 时点余额62042万元,比年初新增5523万。贷款年末时点完成106331万元,比年初新增2719万元,其 中对公贷款时点余额72690万元;个人贷款时点余额33641万元,比年初新增10199万元。中间业务总 收入1773万元,全市排名第5。 【基础管理】通过全行上下共同努力,支行基础管理水平明显提高。在市行基础管理考评中,一 季度取得第2名,二季度第6名,三季度跃升到第1名,由于基础管理水平持续提高,激励措施实施到 位,有效带动各项业务的快速发展。 【渠道建设】4月,半程支行独立核算,11月,砚池街所升级为砚池支行仍隶属于兰山支行管理。 截至年底,兰山建行作为全功能型综合性支行,设有综合部、客户服务部、营业室、砚池支行等4个 机构。 【企业文化建设】将抓班子带队伍做为贯穿全年的一项重要工作来抓,全年在全行开展争先创优、 党员示范岗活动,增强班子及队伍的战斗力,凝聚力。开展“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉 洁从业主题教育活动,注重强调发挥党员模范带头作用。开展各种丰富多彩的活动,努力构建团结和 谐、积极向上的家园文化氛围。 关心关爱员工,提升员工满意度。组织开展上级行倡导的各项活动,向全行展示员工魅力,展现 员工风采。开展员工生日送蛋糕鲜花,职工及直系亲属有病行领导到医院看望活动;旺季营销结束时 隆重表彰先进集体和个人,组织员工到外地学习参观,释放员工工作压力。通过深入细致地做好关心 关爱员工工作,保护员工的工作积极性和创造性。 撰稿:刘国才审稿:陈晓红