【概况】 2019年，区纪工委 监工委坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，持之以恒正风肃纪，巩固拓展作风建设成果，坚定不移纠“四风”、树新风，一体推进“三不”（不敢腐、不能腐、不想腐）机制，在日常监督、长期监督上抓细抓实，全面加强党的纪律建设，始终保持惩治腐败的高压震慑，坚决维护群众切身利益。
【强化政治监督】 带头践行“两个维护”（坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导），政治监督不断强化。牢牢把握政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强学习、深调研、真检视、实整改，推动学、做、查、改贯通融合，把“两个维护”落实到纪检监察工作全过程。着力提升政治监督实效。围绕打赢三大攻坚战（防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治）、扫黑除恶专项斗争等中共中央重大决策部署，对监督检查、审查调查及巡察发现的共性问题或突出问题多维度综合分析，准确研判政治生态，与部门单位“一把手”开展廉政谈话16人次，发出纪检监察建议书7份。坚守政治巡察定位。探索开展首轮村 （居）巡察，坚持因村施策，全面审视24个被巡察村（居）党组织落实全面从严治党情况，发现各类问题67个，向案件管理室移交问题线索9件，下发边巡边改问题7个，巡察震慑作用初步彰显。
【提升监督执纪精准度】 贯通运用“四种形态”（让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数），监督执纪精准度全面提升。科学分析精准处置问题线索。线索处置实行横向与纵向相结合的集体研判机制，重复线索以相关科室之间横向研判为主，新的线索以领导会商纵向研判为主，实现问题线索处置“零积压”，坚持多办少转导向，全区处置问题线索226件，提级处置下级党组织管理问题线索44件，占本级问题线索总数的42.3%。准确把握并运用好“四种形态”。全年运用监督执纪“四种形态”处理117人次。其中，运用第一种形态处理63人次，运用第二种形态、第三种形态查处30人次，运用第四种形态查处24人次。
【纠治“四风”】 持之以恒纠治“四风”，党风政风显著向好。靶向整治形式主义、官僚主义问题。围绕市、区两级“工作落实攻坚年”要求，实地走访20家项目单位、70多个村（居），查处形式主义、官僚主义问题5起，给予党纪政务处分7人次；警惕3种失当思维（官本位思维、形式主义思维、“甩锅”与“替罪羊”式思维），协助工委制定全面从严治党“规定动作”工作清单，规范权力运行。深挖细查隐形变异“四风”问题。持续督察中央八项规定及其实施细则精神落实，对14条问题线索快查快办，查处违规收送礼品礼金问题1起，给予党纪处分1人次。
【推进“三不”机制建设】 坚持标本兼治，一体推进“三不”机制建设。强化不敢腐的震慑。全年立案61起，审结56起，给予党纪政务处分56人次，通过区级媒体对查处的10起典型案例通报曝光，对2个党组织和14名党的领导干部进行问责，以严格的监督执纪问责形成不敢腐的强大震慑。扎牢不能腐的“笼子”。发挥“以案促改”作用，梳理作风建设、村（居）“三资”（资金、资产、资源）管理等制度漏洞，督促各级党组织完善“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策，大额资金使用）议事规则、农村集体经济管理和财务管理制度，筑牢不能腐的制度防线。增强不想腐的自觉。深化廉洁经区建设6项主题行动，开展党风廉政宣讲和廉洁家风宣讲，组织开展警示教育， 在3个部门单位开展“一案两会三问四剖五讲”警示教育，促进形成不想腐的氛围。
【开展专项治理】 深入开展专项治理，有效维护群众利益。推进扶贫领域腐败和作风问题整治。开展扶贫工作专项巡察，督促整改问题18个；深入区扶贫工作办公室、建设局、社会事务管理局等17家部门单位开展作风问题监督检查，督促整改问题13个。开展漠视侵害群众利益问题专项整治。发挥牵头抓总作用，与区建设局、社会事务管理局、教育体育处等10家责任部门面对面分析研判，取得社会救助审批时限缩短至20个工作日、解决拖欠农民工工资约81.7万元等成果。推动“打伞破网”专项治理。查处充当黑恶势力“保护伞”问题4起，给予党纪政务处分3人次，组织处理8人次。
（纪工委监工委供稿）