【概况】 2019年，区直机关党委以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，扎实推进机关党建工作与工委管委中心工作有机结合，融合发展，全面提升机关党建工作质量。
【机关党务基础工作】 对全区机关34个党组织数据库和1041名党员数据库信息进行维护更新、统计分析，精准做好2019年度党内统计。完善“灯塔—党建在线”党组织和党员信息，全年转接党员组织关系208人。严格标准、规范程序做好发展党员工作，全年新发展预备党员15人，转正党员8人。开通“发展党员纪实公示系统”，录入申请入党人员电子档案，其中递交入党申请33人、入党积极分子11人、党员发展对象15人。配齐配强党务工作力量，审批成立党组织5个，督导按期换届党组织26个。严肃党费收缴工作，每月15日按时收缴党费，定期对各支部党费核算进行审核把关，确保准确无误，全年收缴党费58.94万元。发放党员“政治生日”贺卡1000多份，指导各机关党组织继续开展党员政治生日“六个一”（建立党员“政治生日”台账、赠送一张“政治生日”教育卡、进行一次谈心、撰写一篇体会、做一件有意义的事、重温入党誓词）活动。
【机关党员队伍管理】 加强机关党员队伍管理，不断提升党务工作者素质。4月10日，在世纪大厦3楼多功能厅举办全区机关党务工作者暨入党积极分子培训班，学习落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，指导做好机关党建工作。同月24日，组织机关党务工作者在威海市图书馆举办“书香为伴·梦想同行”读书交流活动，参观新时代学习专区，进行“书写新时代、践行新思想”专题学习交流。6月21日，组织全区机关党务工作者到乳山市第二实验小学、乳山市教学研究中心观摩学习党建工作经验做法。11月8日，在世纪大厦22楼会议室举办全区机关党务工作者培训，对“不忘初心、牢记使命”主题教育材料归档、党支部工作记录簿填写实务和机关发展党员等工作进行专题辅导。开展机关党组织、在职党员到社区“双报到”工作，实行“双岗制”，将所报到社区设置为固定报到岗，将区内各社区设置为流动报到岗，固定报到岗每年活动不少于10次，流动报到岗每年活动不少于2次。全区29个机关党组织890名在职党员全部参与报到，报到社区36个。
【机关党组织精准化建设】 推进“标准化+过硬支部”建设，开展“党建标准深化年”活动，制定印发《2019年实施机关党组织精准化工程工作方案》（经技区机关党发〔2019〕2号），明确功能把握、组织设置、党内生活、工作机制等8项精准要求，让机关党组织建有标尺、抓有方向、评有标准。严格落实“三会一课”（召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会，上好党课） 等党内生活制度，结合机关事业单位党组织“锋领五星” 季度量化考核标准，依托“灯塔—党建在线”和“e家锋范—威海经区智慧党建云平台”，全方位全过程精准抽查组织生活、党员发展、按期换届等工作，精准掌握每个支部工作实际。协调区财政按照每名党员每年1000元的标准为各机关党组织拨付活动经费，保障活动开展需要。
【“一支部一品牌”创建】 开展“一支部一品牌”创建活动，通过集中培训、外出参观、培育精品示范点等方式，指导各机关党组织总结提炼在推进标准化建设、开展主题教育、创党建特色和树党建品牌等工作特色做法和典型经验，推动机关党建工作创新，提高机关党建工作科学化水平。年内，全区创建工委办公室“153”（1，以党建工作为统领；5，中共中央总书记习近平对中央办公厅提出的“五个坚持”：坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守；3，“服务发展、服务决策、服务落实”职能定位）党支部、市场监督管理局“市场卫士·监管先锋”、统计处“精准统计·精心服务”、法院“红色天平”等特色品牌，为基层党组织树起标杆。同时，精选29例机关党建品牌编印成册，将各机关党组织的特色支部品牌、优秀支部工作法加以总结推广，提升机关党建工作影响力。
【“奋进新时代”微党课比赛】 开展经区“奋进新时代”微党课比赛活动，让普通党员干部走上讲台，讲政策理论、讲身边典型、讲经验做法，从小切口反映大时代，用小故事讲述大情怀，讲出党的“好声音”。征集党课作品30多部，经过初赛、预赛、决赛，评选优秀作品10部，通过刻制党课光盘、党建微信公众号展播等方式组织全区党员进行学习。其中，《真情党建》《让党徽在审计一线闪光》 《不忘初心、永葆本色》《勇于担当、不负使命——经区公安共筑平安梦》4部作品登上“学习强国”平台。
（工委组织部供稿）