【概况】 2018年，在市纪委监委和区工委管委的坚强领导下，经区纪工委（监察局）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚履行党章和宪法法律赋予的职责，强化监督执纪问责和监督调查处置，坚持以事实为依据、以纪律为标尺，上下联动、形成合力，持之以恒正风肃纪，坚定不移反腐倡廉惩恶，推动全区全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效。
【强化党内监督落实管党治党责任】 年内，纪工委（监察局）通过谈话提醒、问责追责等方式，积极构建党委（党组）全面监督、纪检监察机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系，传导管党治党压力，层层压实管党治党政治责任。针对落实全面从严治党责任情况和工作中存在的问题，纪工委（监察局）负责人同各部门、各镇（街道）干部及纪检监察干部等谈话50多人次，并针对问题开展回访，增强约束力和震慑力。严肃追责问责，倒逼责任落实。对发现主体责任、监督责任、领导责任落实不到位的，坚决采取严格措施进行问责追究。至年末，对2个党组织、2名科级党员干部和2名基层党支部书记进行问责，给予党纪处分1人次。
【纪检监察干部队伍建设】 年内，纪工委（监察局）强化队伍建设，着力打造过硬纪律队伍。严格按照市纪委“两学两促”（学党规党纪、学法律法规，促全面融合、促全面提升）工作部署，结合“大学习、大调研、大改进”活动要求，通过理论中心组学习、主题党日、固定学习日等活动，定期开展《中国共产党章程》《中华人民共和国监察法》等相关学习培训，利用网站、微信公众号等平台，广泛收集权威解读文章供大家学习研讨，运用理论指导实际工作。探索实施全员办案，由纪检监察科联合党风政风室、效能监察室及镇（街道）纪委，利用典型问题线索，针对审查调查中可能出现的突发情况强化实战模拟，通过应急应变训练、案件流程演练等，进一步提升执纪能力素质和工作规范化水平。深入开展“打铁必须自身硬”专项行动，紧盯标杆、找准不足、强化整改，建立健全纪检监察干部重大事项报告、谈心谈话、干部家访等制度，贯彻执行全市纪检监察干部8小时内及8小时外纪律要求，坚持刀刃向内，强化内部监督，严防“灯下黑”，确保建立一支能打仗、打胜仗的纪检监察队伍。
综述
【概况】 2018年，在市纪委监委和区工委管委的坚强领导下，经区纪工委（监察局）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚履行党章和宪法法律赋予的职责，强化监督执纪问责和监督调查处置，坚持以事实为依据、以纪律为标尺，上下联动、形成合力，持之以恒正风肃纪，坚定不移反腐倡廉惩恶，推动全区全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效。
【强化党内监督落实管党治党责任】 年内，纪工委（监察局）通过谈话提醒、问责追责等方式，积极构建党委（党组）全面监督、纪检监察机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系，传导管党治党压力，层层压实管党治党政治责任。针对落实全面从严治党责任情况和工作中存在的问题，纪工委（监察局）负责人同各部门、各镇（街道）干部及纪检监察干部等谈话50多人次，并针对问题开展回访，增强约束力和震慑力。严肃追责问责，倒逼责任落实。对发现主体责任、监督责任、领导责任落实不到位的，坚决采取严格措施进行问责追究。至年末，对2个党组织、2名科级党员干部和2名基层党支部书记进行问责，给予党纪处分1人次。
【纪检监察干部队伍建设】 年内，纪工委（监察局）强化队伍建设，着力打造过硬纪律队伍。严格按照市纪委“两学两促”（学党规党纪、学法律法规，促全面融合、促全面提升）工作部署，结合“大学习、大调研、大改进”活动要求，通过理论中心组学习、主题党日、固定学习日等活动，定期开展《中国共产党章程》《中华人民共和国监察法》等相关学习培训，利用网站、微信公众号等平台，广泛收集权威解读文章供大家学习研讨，运用理论指导实际工作。探索实施全员办案，由纪检监察科联合党风政风室、效能监察室及镇（街道）纪委，利用典型问题线索，针对审查调查中可能出现的突发情况强化实战模拟，通过应急应变训练、案件流程演练等，进一步提升执纪能力素质和工作规范化水平。深入开展“打铁必须自身硬”专项行动，紧盯标杆、找准不足、强化整改，建立健全纪检监察干部重大事项报告、谈心谈话、干部家访等制度，贯彻执行全市纪检监察干部8小时内及8小时外纪律要求，坚持刀刃向内，强化内部监督，严防“灯下黑”，确保建立一支能打仗、打胜仗的纪检监察队伍。