【概况】 2017年，经区纪工委（监察局）认真学习贯彻中共十九大精神， 落实中央、省、市纪委全会精神，严格按照市纪委、区工委部署要求，坚持党要管党、从严治党，全面履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，深化标本兼治，纪检监察工作取得新进展新成效。
【强化党内监督落实管党治党责任】 年内，纪工委（监察局）以强化党内监督为支撑，层层压实管党治党政治责任。一是约谈提醒保持政治定力。抓住“一把手”这一关键群体，结合其所在部门权力运行规范和特点，针对落实全面从严治党主体责任情况和工作中存在的主要问题，纪工委（监察局）负责人同各部门、各镇（街道）党政主要负责人谈话25人次，并建立约谈台账，将约谈后的整改与问责挂钩，开展整改回访，增强约束力和震慑力，切实提升党风廉政建设主体责任意识。二是严肃问责倒逼责任落实。对5个党组织和8名党员领导干部进行问责，给予党纪处分5人，诫勉谈话2人，书面通报1人，对典型案例进行通报，达到严肃惩治、震慑警醒双重效果。
【纪检监察干部队伍建设】 年内，纪工委（监察局）进一步加强纪检监察干部队伍建设，提升监督执纪能力。1月9日—11日，纪工委（监察局）围绕“提升政治素质提高监督执纪问责能力”主题在世纪大厦3楼举办为期3天的新任镇（街道）纪检监察干部业务培训班，全区23名纪检监察干部全部参训。2月6日— 9日，组织18名纪检监察干部参加为期4天的全市纪检监察系统业务培训班。在工作中，重点解决纪检监察干部思想懈怠问题。通过采取群众提、自己找、上级点、相互帮的方式，认真查摆是否存在理想信念动摇、信仰缺失的问题，特别是因对全面从严治党要求领会不深、理解不透导致的思想懈怠问题，彻底清除纪检监察系统内因对主责主业认识不够、思路不清导致的执纪审查措施不力现象，提升纪检监察队伍的事业心、责任心和使命感。此外， 纪工委（监察局）3个业务科室与6个镇（街道）纪（工）委交叉互查，依据线索处置周期和时限，梳理信访举报件办理情况，严查执纪审查工作规范化、工作效率和工作状态，对发现的精神懈怠、缺乏主动性或者工作滞后等问题，层层约谈并责令整改。对未能按期整改的，根据情况做出处理，确保工作落在实处。针对纪检监察干部中可能存在的不会、不敢、不愿承担监督责任的问题，重点查摆工作中不担当、不直面矛盾的现象，细致排查，剥茧抽丝，责任倒查。对初核了结案件进行随机复查，一经发现线索处置敷衍塞责、问题核实敷衍了事的问题，严肃追究相关人员责任，倒逼责任落实，做到矛盾不回避、问题不绕道。坚决执行威海市纪检监察干部“十条禁令”（严禁违反政治纪律和政治规矩； 严禁泄露纪律审查工作秘密； 严禁对问题线索隐匿不报、违规处置； 严禁擅自联系问题线索当事人及利害关系人； 严禁接受可能影响公正执行公务的馈赠和宴请； 严禁利用职权、职务影响报销应由个人负担的费用； 严禁在工作中推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为； 严禁违反有关规定饮酒； 严禁参与高消费娱乐健身活动；严禁未经批准离开威海市）和“六不允许”（问题线索要规范管理，不允许私存泄露；执纪审查要严格程序，不允许私自审批； 涉案款物要收管分离，不允许擅自处理； 公务接洽要登记报备，不允许私自联系； 沟通请示要记录在案，不允许私自答复； 工作时间要坚守岗位，不允许随意串岗） 规定，细查纪检监察干部是否存在纪律松弛问题，特别关注纪检监察队伍中存在的“四风” （形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）问题，杜绝作风涣散、纪律松弛的现象，确保制度执行严格、执纪审查规范，安全文明廉洁开展监督执纪问责。对以案谋私、跑风漏气的问题发现一例，查处一例，绝不姑息。
综述
【概况】 2017年，经区纪工委（监察局）认真学习贯彻中共十九大精神， 落实中央、省、市纪委全会精神，严格按照市纪委、区工委部署要求，坚持党要管党、从严治党，全面履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，深化标本兼治，纪检监察工作取得新进展新成效。
【强化党内监督落实管党治党责任】 年内，纪工委（监察局）以强化党内监督为支撑，层层压实管党治党政治责任。一是约谈提醒保持政治定力。抓住“一把手”这一关键群体，结合其所在部门权力运行规范和特点，针对落实全面从严治党主体责任情况和工作中存在的主要问题，纪工委（监察局）负责人同各部门、各镇（街道）党政主要负责人谈话25人次，并建立约谈台账，将约谈后的整改与问责挂钩，开展整改回访，增强约束力和震慑力，切实提升党风廉政建设主体责任意识。二是严肃问责倒逼责任落实。对5个党组织和8名党员领导干部进行问责，给予党纪处分5人，诫勉谈话2人，书面通报1人，对典型案例进行通报，达到严肃惩治、震慑警醒双重效果。
【纪检监察干部队伍建设】 年内，纪工委（监察局）进一步加强纪检监察干部队伍建设，提升监督执纪能力。1月9日—11日，纪工委（监察局）围绕“提升政治素质提高监督执纪问责能力”主题在世纪大厦3楼举办为期3天的新任镇（街道）纪检监察干部业务培训班，全区23名纪检监察干部全部参训。2月6日— 9日，组织18名纪检监察干部参加为期4天的全市纪检监察系统业务培训班。在工作中，重点解决纪检监察干部思想懈怠问题。通过采取群众提、自己找、上级点、相互帮的方式，认真查摆是否存在理想信念动摇、信仰缺失的问题，特别是因对全面从严治党要求领会不深、理解不透导致的思想懈怠问题，彻底清除纪检监察系统内因对主责主业认识不够、思路不清导致的执纪审查措施不力现象，提升纪检监察队伍的事业心、责任心和使命感。此外， 纪工委（监察局）3个业务科室与6个镇（街道）纪（工）委交叉互查，依据线索处置周期和时限，梳理信访举报件办理情况，严查执纪审查工作规范化、工作效率和工作状态，对发现的精神懈怠、缺乏主动性或者工作滞后等问题，层层约谈并责令整改。对未能按期整改的，根据情况做出处理，确保工作落在实处。针对纪检监察干部中可能存在的不会、不敢、不愿承担监督责任的问题，重点查摆工作中不担当、不直面矛盾的现象，细致排查，剥茧抽丝，责任倒查。对初核了结案件进行随机复查，一经发现线索处置敷衍塞责、问题核实敷衍了事的问题，严肃追究相关人员责任，倒逼责任落实，做到矛盾不回避、问题不绕道。坚决执行威海市纪检监察干部“十条禁令”（严禁违反政治纪律和政治规矩； 严禁泄露纪律审查工作秘密； 严禁对问题线索隐匿不报、违规处置； 严禁擅自联系问题线索当事人及利害关系人； 严禁接受可能影响公正执行公务的馈赠和宴请； 严禁利用职权、职务影响报销应由个人负担的费用； 严禁在工作中推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为； 严禁违反有关规定饮酒； 严禁参与高消费娱乐健身活动；严禁未经批准离开威海市）和“六不允许”（问题线索要规范管理，不允许私存泄露；执纪审查要严格程序，不允许私自审批； 涉案款物要收管分离，不允许擅自处理； 公务接洽要登记报备，不允许私自联系； 沟通请示要记录在案，不允许私自答复； 工作时间要坚守岗位，不允许随意串岗） 规定，细查纪检监察干部是否存在纪律松弛问题，特别关注纪检监察队伍中存在的“四风” （形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）问题，杜绝作风涣散、纪律松弛的现象，确保制度执行严格、执纪审查规范，安全文明廉洁开展监督执纪问责。对以案谋私、跑风漏气的问题发现一例，查处一例，绝不姑息。