【概况】 2017年，经区严格机构编制管理，进一步完善干部监督管理工作，切实做好工资审核审批及相关待遇的落实工作，全区干部人事档案管理和事业单位监督管理工作更加规范有序。
【机构编制管理】 年内，工委组织部多措并举，扎实推进全区机构编制管理工作。
规范机构调整设置 进一步优化机构设置，提高工作效率。在镇（街道），按照上级部署，抓好便民服务中心的设立工作； 在区直部门，根据工作需要，做好工委办公室、工委组织部、经济发展局、教育体育处等部门的部分内设机构调整更名、 牌子增挂等工作。同时，根据干部调整情况，及时做好机构编制信息系统维护和实名制公示系统更新工作。
综合行政执法体制改革 着眼全面提高行政执法效能，加快法治政府建设，在全区启动综合行政执法体制改革，建立权责统一、权威高效的行政执法新体制。经市编办审批、工委会研究，10月18日，工委管委印发《关于推进综合行政执法体制改革的实施意见》（经技区发〔2017〕59号），确定撤销市场监管局稽查大队、劳动保障监察大队、海洋与渔业执法大队，整合相关执法职责和机构，以城市管理与行政执法局（市城市管理执法监察支队经区大队）为基础，组建综合行政执法局，为管委内设机构，副县级规格。综合行政执法局内设综合科、政策法规科、执法管理科、城市管理科、监督检查科，核定事业编制14人； 下设调度指挥中心和综合行政执法大队，核定事业编制41人。综合行政执法局成立后，将相关部门代为市级履行的和下步市委市政府明确可以下放由国家级开发区承担的城市管理、 劳动保障、 市场监管、 农业、林业、水利、卫生计生、住房和城乡建设、旅游、商务、物价等领域的全部或部分行政执法职责，纳入综合执法范围。
【干部人事档案管理】 完成近1100份干部档案的电子扫描工作，建立数字化档案，提高干部人事档案的管理利用效率和技术水平。接收干部档案90多卷，收集补充材料约7000份，转递档案20卷，提供档案查借阅服务2000多人次，为历次干部提拔提供干部基础信息确认和核对工作。在全市率先完成教育系统档案专项审核工作，建立全区教师专审综合管理信息系统。
【事业单位监督管理】 开展事业单位法人年度报告公开工作，指导51家事业单位法人完成网上年度报告公开。为4家事业单位办理统一社会信用代码注册登记，为6家事业单位办理变更业务。完成政务、公益域名续费及网站加挂标识工作，全区域名注册率和机关事业单位网站加挂标识率达到100%；开展事业单位法人清单化管理和“双随机、一公开”工作。
【干部监督管理】 领导干部个人有关事项报告 举办学习贯彻领导干部个人有关事项报告两项法规（《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》）专题培训班，对新修订的报告表逐项、逐条解释，耐心解答领导干部在填表过程中遇到的各种问题，全区61名县级领导干部均按时完成填报工作。
在编不在岗人员清理工作“回头看”整治 印发《关于对在编不在岗人员清理工作进行“回头看”的通知》（威经技区组通字 〔2017〕 9号），建立机关事业单位防治 “吃空饷”问题长效机制，对机关事业单位人事管理工作再次进行规范，通过对照编制卡、 工资表、在岗人员名册、考勤记录等信息， 开展“回头看”活动，未发现停薪留职、 擅自离岗和出国（境）不归等情况。
因私出国（境）监督管理 根据上级部署安排，对全区机关事业单位工作人员出国（境）登记备案情况进行一次全面的自查清理和整改工作，对1100名重复登记备案的人员信息进行核实，指导各部门单位填写《特殊身份人员撤销备案登记表》，经审核后报到出入境管理部门予以撤销备案。全区副县级以上领导干部 （含退休人员）、科级及以下工作人员、区管国有企业班子成员和财务管理人员全部在出入境管理部门登记备案，县级以上领导干部的因私出国（境）证照交市委组织部保管，科级及以下工作人员的因私出国（境）证照由区工委组织部统一保管。全年审批因私出国（境）60人次。
【工资与福利】 工资绩效审核审批 组织对全区机关事业单位2016年度考核称职（合格）以上等次人员晋升级别、级别工资档次以及增加薪级工资进行审核审批工作，122名机关工作人员、1858名事业单位工作人员增加薪级工资。为40多名职务晋升、600多名岗位变动、380多名专业技术职务变动、130多名区外调入和新招聘的人员核定工资，为3名符合职务职级晋升条件的人员办理工资待遇审核审批，为1100多名中小学校教师核定奖励性绩效工资总量，为41名中小学校校长、402名班主任增加绩效工资总量。
精神文明奖发放 参照市直机关事业单位做法，规范全区机关事业单位精神文明奖发放办法，对全区54个机关事业单位（含中小学、公检法）2384名在职工作人员、879名离退休人员审核精神文明奖标准，确保按时兑现到位。
健康查体 根据干部健康查体的自身需求，分别与市立医院、中医院、经区医院和妇幼保健院协调沟通，在不增加健康查体费用的基础上，为机关干部提供多种健康体检套餐选择，满足全区3000多名在职及离退休人员健康查体多样化、个性化需求。年内，全区机关干部健康查体比例达到89.4%，比上年增长2.3%。
【军转干部安置】 为42名自主择业军转干部和36名企业军转干部核发退役金、职务补贴、慰问金、医疗和住房补助等，做好军转干部年度登记和电话随访工作，为5名来访企业军转干部落实待遇、办理退休、核实独生子女费发放补助和核查养老金发放情况。
（工委组织部供稿）
机关事业单位人事管理
【概况】 2017年，经区严格机构编制管理，进一步完善干部监督管理工作，切实做好工资审核审批及相关待遇的落实工作，全区干部人事档案管理和事业单位监督管理工作更加规范有序。
【机构编制管理】 年内，工委组织部多措并举，扎实推进全区机构编制管理工作。
规范机构调整设置 进一步优化机构设置，提高工作效率。在镇（街道），按照上级部署，抓好便民服务中心的设立工作； 在区直部门，根据工作需要，做好工委办公室、工委组织部、经济发展局、教育体育处等部门的部分内设机构调整更名、 牌子增挂等工作。同时，根据干部调整情况，及时做好机构编制信息系统维护和实名制公示系统更新工作。
综合行政执法体制改革 着眼全面提高行政执法效能，加快法治政府建设，在全区启动综合行政执法体制改革，建立权责统一、权威高效的行政执法新体制。经市编办审批、工委会研究，10月18日，工委管委印发《关于推进综合行政执法体制改革的实施意见》（经技区发〔2017〕59号），确定撤销市场监管局稽查大队、劳动保障监察大队、海洋与渔业执法大队，整合相关执法职责和机构，以城市管理与行政执法局（市城市管理执法监察支队经区大队）为基础，组建综合行政执法局，为管委内设机构，副县级规格。综合行政执法局内设综合科、政策法规科、执法管理科、城市管理科、监督检查科，核定事业编制14人； 下设调度指挥中心和综合行政执法大队，核定事业编制41人。综合行政执法局成立后，将相关部门代为市级履行的和下步市委市政府明确可以下放由国家级开发区承担的城市管理、 劳动保障、 市场监管、 农业、林业、水利、卫生计生、住房和城乡建设、旅游、商务、物价等领域的全部或部分行政执法职责，纳入综合执法范围。
【干部人事档案管理】 完成近1100份干部档案的电子扫描工作，建立数字化档案，提高干部人事档案的管理利用效率和技术水平。接收干部档案90多卷，收集补充材料约7000份，转递档案20卷，提供档案查借阅服务2000多人次，为历次干部提拔提供干部基础信息确认和核对工作。在全市率先完成教育系统档案专项审核工作，建立全区教师专审综合管理信息系统。
【事业单位监督管理】 开展事业单位法人年度报告公开工作，指导51家事业单位法人完成网上年度报告公开。为4家事业单位办理统一社会信用代码注册登记，为6家事业单位办理变更业务。完成政务、公益域名续费及网站加挂标识工作，全区域名注册率和机关事业单位网站加挂标识率达到100%；开展事业单位法人清单化管理和“双随机、一公开”工作。
【干部监督管理】 领导干部个人有关事项报告 举办学习贯彻领导干部个人有关事项报告两项法规（《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》）专题培训班，对新修订的报告表逐项、逐条解释，耐心解答领导干部在填表过程中遇到的各种问题，全区61名县级领导干部均按时完成填报工作。
在编不在岗人员清理工作“回头看”整治 印发《关于对在编不在岗人员清理工作进行“回头看”的通知》（威经技区组通字 〔2017〕 9号），建立机关事业单位防治 “吃空饷”问题长效机制，对机关事业单位人事管理工作再次进行规范，通过对照编制卡、 工资表、在岗人员名册、考勤记录等信息， 开展“回头看”活动，未发现停薪留职、 擅自离岗和出国（境）不归等情况。
因私出国（境）监督管理 根据上级部署安排，对全区机关事业单位工作人员出国（境）登记备案情况进行一次全面的自查清理和整改工作，对1100名重复登记备案的人员信息进行核实，指导各部门单位填写《特殊身份人员撤销备案登记表》，经审核后报到出入境管理部门予以撤销备案。全区副县级以上领导干部 （含退休人员）、科级及以下工作人员、区管国有企业班子成员和财务管理人员全部在出入境管理部门登记备案，县级以上领导干部的因私出国（境）证照交市委组织部保管，科级及以下工作人员的因私出国（境）证照由区工委组织部统一保管。全年审批因私出国（境）60人次。
【工资与福利】 工资绩效审核审批 组织对全区机关事业单位2016年度考核称职（合格）以上等次人员晋升级别、级别工资档次以及增加薪级工资进行审核审批工作，122名机关工作人员、1858名事业单位工作人员增加薪级工资。为40多名职务晋升、600多名岗位变动、380多名专业技术职务变动、130多名区外调入和新招聘的人员核定工资，为3名符合职务职级晋升条件的人员办理工资待遇审核审批，为1100多名中小学校教师核定奖励性绩效工资总量，为41名中小学校校长、402名班主任增加绩效工资总量。
精神文明奖发放 参照市直机关事业单位做法，规范全区机关事业单位精神文明奖发放办法，对全区54个机关事业单位（含中小学、公检法）2384名在职工作人员、879名离退休人员审核精神文明奖标准，确保按时兑现到位。
健康查体 根据干部健康查体的自身需求，分别与市立医院、中医院、经区医院和妇幼保健院协调沟通，在不增加健康查体费用的基础上，为机关干部提供多种健康体检套餐选择，满足全区3000多名在职及离退休人员健康查体多样化、个性化需求。年内，全区机关干部健康查体比例达到89.4%，比上年增长2.3%。
【军转干部安置】 为42名自主择业军转干部和36名企业军转干部核发退役金、职务补贴、慰问金、医疗和住房补助等，做好军转干部年度登记和电话随访工作，为5名来访企业军转干部落实待遇、办理退休、核实独生子女费发放补助和核查养老金发放情况。
（工委组织部供稿）