【概况】 2017年，区直机关党委以“走在前、作表率”为目标，以推进过硬支部建设为抓手，在区直机关党组织中实施“亮灯领航”工程，着力推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，各项工作取得新进展。
【机关党务基础工作】 精准做好2017年度党内统计工作，对全区机关34个党组织数据库和1083名党员数据库信息进行维护更新、统计分析。全年转接党员组织关系149人，调整审批党组织设置9个（其中8个机关党组织调整委员、1个党组织调整组织架构）。严肃党 费收缴工作，每月15日按时收缴党费，定期对各支部党费核算进行审核把关，确保准确无误，全年收缴党费675686.6元。指导各机关党组织开展党员政治生日“六个一”活动，发放党员“政治生日”教育卡1000余份。
【机关示范支部建设】 结合 “两学一做”学习教育常态化制度化，积极推进过硬支部建设，制订机关过硬支部建设实施方案，率先推进工委领导所在的10个党组织建设示范支部，工委领导和部门领导干部带头参加双重组织生活，发挥示范表率作用。制订机关党组织主题党日活动方案和配档，年内开展“党员干部上讲堂”“爱读书·读好书”等特色活动，为全区各级党组织树标杆、作示范。牵头设置示范支部建设考核评价细则，实行“周调度、月通报、季督导”，结果纳入党建工作考核，确保过硬支部建设落到实处。8月23日，举办机关过硬支部建设观摩会，组织区直及驻区单位34个党组织观摩学习工委组织部机关党支部、财政局党支部、市场监管局党总支过硬支部看板建设和纸质档案整理，对标找差距。
【机关党建规范化建设】 围绕规范党建基础工作，实施“亮灯领航”工程，区直机关党委印发《关于实施“光亮工程”夯实机关基层党建工作基础的意见》和《关于在推进机关党建工作中实行党组织星级化管理的意见》，逐一规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等内容与标准，统一配发支部组织生活记录簿、党员党内生活记录本及学习资料等2800余套，实行支部工作纪实制度，指导各支部规范台账管理，做到影像化记录、痕迹化追溯。围绕提升组织生活质量，每月下发“三会一课”“主题党日”内容提示，精选优秀省内外党组织经验材料，确定提升方向，定期通报各机关党组织主题党日活动当月开展情况和下月打算。全年下发通知12期、通报5期。
【机关党建信息化建设】 机关党建管理实行数据化， 建立“灯塔—党建在线”党组织和党员信息管理数据库，将全区71个党支部、1083名党员基本信息录入“灯塔—党建在线”综合管理服务平台，并逐级审核、打印纸质材料签字盖章存档备查。机关党员教育在线化，指导各机关党组织和全体党员熟练掌握和学习使用“灯塔—党建在线”综合管理服务平台和经区智慧党建云平台，开展专题培训5期，党员注册率99%，学习知晓率100%，每月按要求上传支部组织生活资料， 用好“鲁组轩”“威海党建”“经区党建”微信公众号等新媒体，定期上报党建信息。
【机关党员队伍管理】 加强党务工作力量配备，从工委办公室、工委宣传部等部门选配兼职委员5人、兼职党务干部34人，规范机关党委会议制度，充实机关党建骨干力量。3月9日，在世纪大厦3楼举办全区机关党务工作者培训班，邀请市直机关工委组织科科长做党务管理基础知识专题讲座，全区34名机关党务工作者参加。6月21日，在世纪大厦3楼举办全区机关党建工作培训班，传达全市组织员示范培训班精神，对上级下发重点任务文件进行解读和专题辅导。规范发展党员工作，印发《发展党员规范文本》，详细规范五大项29个环节，建立发展党员程序动态跟踪机制，对发展党员全程监督、全程把关。9月6日—8日，在世纪大厦3楼举办全区机关党员发展对象集中培训，11名党员发展对象参加培训。全年新发展预备党员11人，转正党员 11人。
【开展“红色关爱”志愿服务活动】 7月6日，区直机关党委组织部分预备党员和机关入党积极分子志愿者开展“红色关爱”志愿服务活动，走访看望老党员和离休干部。走访慰问中，志愿者给老人带去牛奶、八宝粥等日常慰问品和祝福，陪老人谈心，帮助老人打扫卫生，让他们切实感受到党组织的关怀温暖。通过与老党员、老干部面对面沟通、心贴心交流，给新党员们上了一堂生动的政治课。
（工委组织部供稿）
机关党务工作
【概况】 2017年，区直机关党委以“走在前、作表率”为目标，以推进过硬支部建设为抓手，在区直机关党组织中实施“亮灯领航”工程，着力推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，各项工作取得新进展。
【机关党务基础工作】 精准做好2017年度党内统计工作，对全区机关34个党组织数据库和1083名党员数据库信息进行维护更新、统计分析。全年转接党员组织关系149人，调整审批党组织设置9个（其中8个机关党组织调整委员、1个党组织调整组织架构）。严肃党 费收缴工作，每月15日按时收缴党费，定期对各支部党费核算进行审核把关，确保准确无误，全年收缴党费675686.6元。指导各机关党组织开展党员政治生日“六个一”活动，发放党员“政治生日”教育卡1000余份。
【机关示范支部建设】 结合 “两学一做”学习教育常态化制度化，积极推进过硬支部建设，制订机关过硬支部建设实施方案，率先推进工委领导所在的10个党组织建设示范支部，工委领导和部门领导干部带头参加双重组织生活，发挥示范表率作用。制订机关党组织主题党日活动方案和配档，年内开展“党员干部上讲堂”“爱读书·读好书”等特色活动，为全区各级党组织树标杆、作示范。牵头设置示范支部建设考核评价细则，实行“周调度、月通报、季督导”，结果纳入党建工作考核，确保过硬支部建设落到实处。8月23日，举办机关过硬支部建设观摩会，组织区直及驻区单位34个党组织观摩学习工委组织部机关党支部、财政局党支部、市场监管局党总支过硬支部看板建设和纸质档案整理，对标找差距。
【机关党建规范化建设】 围绕规范党建基础工作，实施“亮灯领航”工程，区直机关党委印发《关于实施“光亮工程”夯实机关基层党建工作基础的意见》和《关于在推进机关党建工作中实行党组织星级化管理的意见》，逐一规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等内容与标准，统一配发支部组织生活记录簿、党员党内生活记录本及学习资料等2800余套，实行支部工作纪实制度，指导各支部规范台账管理，做到影像化记录、痕迹化追溯。围绕提升组织生活质量，每月下发“三会一课”“主题党日”内容提示，精选优秀省内外党组织经验材料，确定提升方向，定期通报各机关党组织主题党日活动当月开展情况和下月打算。全年下发通知12期、通报5期。
【机关党建信息化建设】 机关党建管理实行数据化， 建立“灯塔—党建在线”党组织和党员信息管理数据库，将全区71个党支部、1083名党员基本信息录入“灯塔—党建在线”综合管理服务平台，并逐级审核、打印纸质材料签字盖章存档备查。机关党员教育在线化，指导各机关党组织和全体党员熟练掌握和学习使用“灯塔—党建在线”综合管理服务平台和经区智慧党建云平台，开展专题培训5期，党员注册率99%，学习知晓率100%，每月按要求上传支部组织生活资料， 用好“鲁组轩”“威海党建”“经区党建”微信公众号等新媒体，定期上报党建信息。
【机关党员队伍管理】 加强党务工作力量配备，从工委办公室、工委宣传部等部门选配兼职委员5人、兼职党务干部34人，规范机关党委会议制度，充实机关党建骨干力量。3月9日，在世纪大厦3楼举办全区机关党务工作者培训班，邀请市直机关工委组织科科长做党务管理基础知识专题讲座，全区34名机关党务工作者参加。6月21日，在世纪大厦3楼举办全区机关党建工作培训班，传达全市组织员示范培训班精神，对上级下发重点任务文件进行解读和专题辅导。规范发展党员工作，印发《发展党员规范文本》，详细规范五大项29个环节，建立发展党员程序动态跟踪机制，对发展党员全程监督、全程把关。9月6日—8日，在世纪大厦3楼举办全区机关党员发展对象集中培训，11名党员发展对象参加培训。全年新发展预备党员11人，转正党员 11人。
【开展“红色关爱”志愿服务活动】 7月6日，区直机关党委组织部分预备党员和机关入党积极分子志愿者开展“红色关爱”志愿服务活动，走访看望老党员和离休干部。走访慰问中，志愿者给老人带去牛奶、八宝粥等日常慰问品和祝福，陪老人谈心，帮助老人打扫卫生，让他们切实感受到党组织的关怀温暖。通过与老党员、老干部面对面沟通、心贴心交流，给新党员们上了一堂生动的政治课。
（工委组织部供稿）