【概况】 2016年， 区纪工委 （监察局）通过民主评议政风行风暨社会测评、持续开展机关作风监察等方式，畅通群众反映问题渠道，积极协调解决群众反映问题，对作风问题严抓严管，对违规公职人员严肃处理，进一步提高机关效能，改善工作作风。
【民主评议政风行风暨社会测评】11月9日，区纪工委（监察局）制订印发《威海经济技术开发区2016年度民主评议政风行风暨社会测评考核工作实施方案》（经技区纪发〔2016〕19号），在全区范围内开展民主评议政风行风暨社会测评考核工作。活动自11月上旬开始，至12月中旬结束，按照宣传发动、组织评议、统计汇总和整改落实4个阶段组织实施。活动通过问卷调查和电话调查两种形式进行，发放问卷调查表1763份，回收1759份，其中有效问卷1756份； 电话调查累计拨打电话1196个。调查工作累计征求意见建议184条，其中综合性意见建议71条，具体性意见建议113条。对各被评议、测评单位存在的问题、意见和建议，区纪工委（监察局）及时进行反馈。对评议中提出的批评性和建设性的意见和建议，责成有关部门单位进行检查整改； 对反映问题属实的，责成有关单位限期拿出处理意见；对暂时不具备条件整改的，要求制定整改措施，明确整改期限，确保评议中提出的问题有回音、有着落； 对留有联系方式的，要求相关单位针对其提出的意见或建议进行沟通回访。区纪工委（监察局）组织专门人员通过明察暗访对整改结果进行核实，确保该次活动取得实效。
【机关作风监察】 年内，区纪工委（监察局）以群众满意为标准，加强对职能部门履行职责情况的监督检查，重点整治不作为、懒作为、乱作为行为。每周2 ~ 4次对区政务服务中心和镇（街道）、驻区单位窗口服务情况进行巡察监督； 依托电子监察系统，每天2次通过覆盖区政务服务中心、世纪大厦、国税、 地税、 公安和各镇 （街道）便民服务中心等128个高清摄像头进行检查； 抽调人员采取分片互查、突击检查、随同办事、电话询问等方式，对机关人员工作纪律、工作作风、服务态度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制以及严禁公款吃喝等规定执行情况进行不定期检查。设立21家规模以上企业作为经济发展环境监测点，实行双向互动，全方位、多角度地搜集和了解意见、建议。发挥新媒体、新技术作用，形成无处不在的监督网。对机关事业单位人员首次发现的一般性问题，向主要负责人通报情况，责令限期整改； 第二次发现的，在全区予以通报批评，责令书面检查； 对严重性问题，直接按纪检监察程序予以处理。对暗访中发现的违反工作纪律的9名工作人员，给予批评教育、书面检讨、调离工作岗位等处理 ；办结效能投诉18起。
[纪工委（监察局）供稿]
行政监察
【概况】 2016年， 区纪工委 （监察局）通过民主评议政风行风暨社会测评、持续开展机关作风监察等方式，畅通群众反映问题渠道，积极协调解决群众反映问题，对作风问题严抓严管，对违规公职人员严肃处理，进一步提高机关效能，改善工作作风。
【民主评议政风行风暨社会测评】11月9日，区纪工委（监察局）制订印发《威海经济技术开发区2016年度民主评议政风行风暨社会测评考核工作实施方案》（经技区纪发〔2016〕19号），在全区范围内开展民主评议政风行风暨社会测评考核工作。活动自11月上旬开始，至12月中旬结束，按照宣传发动、组织评议、统计汇总和整改落实4个阶段组织实施。活动通过问卷调查和电话调查两种形式进行，发放问卷调查表1763份，回收1759份，其中有效问卷1756份； 电话调查累计拨打电话1196个。调查工作累计征求意见建议184条，其中综合性意见建议71条，具体性意见建议113条。对各被评议、测评单位存在的问题、意见和建议，区纪工委（监察局）及时进行反馈。对评议中提出的批评性和建设性的意见和建议，责成有关部门单位进行检查整改； 对反映问题属实的，责成有关单位限期拿出处理意见；对暂时不具备条件整改的，要求制定整改措施，明确整改期限，确保评议中提出的问题有回音、有着落； 对留有联系方式的，要求相关单位针对其提出的意见或建议进行沟通回访。区纪工委（监察局）组织专门人员通过明察暗访对整改结果进行核实，确保该次活动取得实效。
【机关作风监察】 年内，区纪工委（监察局）以群众满意为标准，加强对职能部门履行职责情况的监督检查，重点整治不作为、懒作为、乱作为行为。每周2 ~ 4次对区政务服务中心和镇（街道）、驻区单位窗口服务情况进行巡察监督； 依托电子监察系统，每天2次通过覆盖区政务服务中心、世纪大厦、国税、 地税、 公安和各镇 （街道）便民服务中心等128个高清摄像头进行检查； 抽调人员采取分片互查、突击检查、随同办事、电话询问等方式，对机关人员工作纪律、工作作风、服务态度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制以及严禁公款吃喝等规定执行情况进行不定期检查。设立21家规模以上企业作为经济发展环境监测点，实行双向互动，全方位、多角度地搜集和了解意见、建议。发挥新媒体、新技术作用，形成无处不在的监督网。对机关事业单位人员首次发现的一般性问题，向主要负责人通报情况，责令限期整改； 第二次发现的，在全区予以通报批评，责令书面检查； 对严重性问题，直接按纪检监察程序予以处理。对暗访中发现的违反工作纪律的9名工作人员，给予批评教育、书面检讨、调离工作岗位等处理 ；办结效能投诉18起。
[纪工委（监察局）供稿]