【概况】 2016年，全区目标绩效考核和干部年度考核工作紧紧围绕工委、管委中心工作，加强重点工作目标调度，加大机关事业单位工作人员平时考核力度，定期考核通报，充分发挥考核的激励作用，切实抓好落实，确保取得实效。
【目标绩效考核】 理顺考核机制 将经区44个部门（单位）按经济管理与服务部门、社会管理与服务部门、驻区单位、镇与街道四大类六个组考核，实行季度考核、季度通报的工作机制。4月，工委、管委制定印发《2016年目标绩效管理考核办法》（经技区管发 〔2016〕12号）、《2016年目标绩效管理专项工作考核办法》（经技区管发〔2016〕13号），并根据《威海市2016年经济发展和社会民生考核工作实施细则》（威考核委发〔2016〕1号）进行及时修改，规范考核行为。区目标绩效考核办公室组织各部门（单位）确定年度重点目标任务，制定年度重点工作目标779项。按照考核结果，年终评选出年度全区机关工作先进单位22个、优秀单位16个。
年度重点工作目标考核 5月11日， 管委制定印发 《2016年全区重点工作目标》（经技区管发〔2016〕27号），将市级考核指标、经区工委管委中心工作、年度重点任务列入各单位工作目标，细化工作措施，落实部门责任，明确完成时限。采取上报进度、现场检查、调取证明材料等方式，每季度对44个部门（单位）上报的779项重点工作目标进展情况进行审核， 对33个区直部门、 镇（街道）的618项重点工作完成情况进行现场检查，调取查看相关证明材料。全年印发考核情况通报4期。
市级考核指标分解及调度分析 将全市考核指标分解到各相关部门（单位），明确各部门（单位）所承担的具体市级考核指标项目，分工明确、职责清晰。自9月起，每月调度市级考核指标完成情况，年终调度各单位市级考核指标公示情况，兑现各部门（单位）市级考核指标结果。对季度市级考核指标完成情况、经区与其他区市年度全市目标绩效管理考核指标得分等情况进行对比、测算和分析。
全区事业单位绩效考核 依据全区事业单位绩效考核工作实施方案，完成区直事业单位、教育及医疗系统绩效考核。
【干部年度考核】 机关事业单位工作人员平时考核 每季度牵头组织多个部门（单位），联合对区直部门、镇（街道）的机关事业工作人员平时考核进行检查、通报，表扬先进，指出不足，提出要求。
机关事业单位工作人员年度考核 组织开展机关事业单位工作人员年度考核和驻区单位优秀工作人员表彰奖励工作，全区32人受记三等功（记功）奖励、210人受嘉奖奖励，区直部门787人被评为称职（合格）等次。组织各部门（单位）填报工作人员年度考核登记表、奖励审批表， 审核表格1077份，并移交相关科室存档。
（工委组织部供稿）
目标绩效考核与干部年度考核
【概况】 2016年，全区目标绩效考核和干部年度考核工作紧紧围绕工委、管委中心工作，加强重点工作目标调度，加大机关事业单位工作人员平时考核力度，定期考核通报，充分发挥考核的激励作用，切实抓好落实，确保取得实效。
【目标绩效考核】 理顺考核机制 将经区44个部门（单位）按经济管理与服务部门、社会管理与服务部门、驻区单位、镇与街道四大类六个组考核，实行季度考核、季度通报的工作机制。4月，工委、管委制定印发《2016年目标绩效管理考核办法》（经技区管发 〔2016〕12号）、《2016年目标绩效管理专项工作考核办法》（经技区管发〔2016〕13号），并根据《威海市2016年经济发展和社会民生考核工作实施细则》（威考核委发〔2016〕1号）进行及时修改，规范考核行为。区目标绩效考核办公室组织各部门（单位）确定年度重点目标任务，制定年度重点工作目标779项。按照考核结果，年终评选出年度全区机关工作先进单位22个、优秀单位16个。
年度重点工作目标考核 5月11日， 管委制定印发 《2016年全区重点工作目标》（经技区管发〔2016〕27号），将市级考核指标、经区工委管委中心工作、年度重点任务列入各单位工作目标，细化工作措施，落实部门责任，明确完成时限。采取上报进度、现场检查、调取证明材料等方式，每季度对44个部门（单位）上报的779项重点工作目标进展情况进行审核， 对33个区直部门、 镇（街道）的618项重点工作完成情况进行现场检查，调取查看相关证明材料。全年印发考核情况通报4期。
市级考核指标分解及调度分析 将全市考核指标分解到各相关部门（单位），明确各部门（单位）所承担的具体市级考核指标项目，分工明确、职责清晰。自9月起，每月调度市级考核指标完成情况，年终调度各单位市级考核指标公示情况，兑现各部门（单位）市级考核指标结果。对季度市级考核指标完成情况、经区与其他区市年度全市目标绩效管理考核指标得分等情况进行对比、测算和分析。
全区事业单位绩效考核 依据全区事业单位绩效考核工作实施方案，完成区直事业单位、教育及医疗系统绩效考核。
【干部年度考核】 机关事业单位工作人员平时考核 每季度牵头组织多个部门（单位），联合对区直部门、镇（街道）的机关事业工作人员平时考核进行检查、通报，表扬先进，指出不足，提出要求。
机关事业单位工作人员年度考核 组织开展机关事业单位工作人员年度考核和驻区单位优秀工作人员表彰奖励工作，全区32人受记三等功（记功）奖励、210人受嘉奖奖励，区直部门787人被评为称职（合格）等次。组织各部门（单位）填报工作人员年度考核登记表、奖励审批表， 审核表格1077份，并移交相关科室存档。
（工委组织部供稿）