【概况】 2013年，纪工委（监察局）扎实落实党风廉政建设责任制，加大反腐倡廉宣传教育力度，突出对东部滨海新城建设等重点事项的监督检查，以贯彻落实中央“八项规定”为抓手，深入推进机关作风建设，为推动全区经济社会健康发展提供了有力保障。
【纪律检查】 落实党风廉政建设责任制 2月，组织党政机关干部层层签订党风廉政建设承诺书1083份，完善《党风廉政建设专项考核办法》，并于年中、年末组织开展考核督导，强化各级党委（党组）的党风廉政建设主体责任意识，推进了党风廉政建设责任制的落实。3月18日，按照党风廉政建设责任制规定，工委制定印发《2013年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》，把全区党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解到34个部门和单位，做到责任明确、任务具体。
开展廉政警示教育 2月，纪工委精心选取4个典型案例制作成警示教育光盘，组织机关干部、村居“两委”干部约1000人在经区会堂观看，通过反面典型教育党员干部增强自警、自律意识。9月26日，组织区直各部门、镇、街道党政主要负责人及纪工委、组织部全体干部80余人，到市委党校参观反腐倡廉预防职务犯罪警示教育基地，增强党性修养，提高自觉守法意识。 11月15日，组织全区650余名机关干部在经区会堂集中观看警示教育片《四风之害》，警示党员干部禁“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）之欲，引导党员干部做为民务实清廉的表率。
领导干部廉洁自律和防止利益冲突 进一步促进党政领导干部廉洁自律， 贯彻落实 《领导干部报告个人重大事项制度》和廉政谈话等制度，共开展廉政谈话40人次。7月18日，组织全区正县级领导干部参加全省德廉知识学习测试，测试合格率达100%。
深入开展党政领导干部防止利益冲突工作，3月6日，为贯彻落实市委办公室、市政府办公室制定的《威海市党政领导干部防止利益冲突暂行规定》，经区成立党政领导干部防止利益冲突工作领导小组，领导小组办公室设在纪工委。同日，经区党政领导干部防止利益冲突工作领导小组制定印发《关于开展党政领导干部防止利益冲突工作的实施细则》，在全区开展科级以上党政领导干部防止利益冲突工作。8月23日，工委印发《威海经济技术开发区国家工作人员利益冲突回避暂行办法》，从制度上进一步规范国家工作人员廉洁从政行为，防止利益冲突行为发生。年内，收集400余名科级以上干部防止利益冲突个人信息，建立全区防止利益冲突档案，初步建立起覆盖全区的党政领导干部利益冲突防控体系。
廉政文化建设 年内，纪工委继续按照廉政文化示范点建设标准，加大指导检查力度，在社区、学校、企业、机关、农村、家庭中积极开展廉政文化建设，创建市级廉政文化示范点5个，分别为长峰社区居委会、崮山中学、迪沙药业集团有限公司、国税局、义河北村委会。自2012年12月至2013年4月，在全区组织开展为期5个月的廉政公益广告集中展播及收看活动，进一步营造了廉荣贪耻的良好社会氛围。
“123农廉工程”建设 深入推进村居党务公开，对各镇、街道25个村居的党务、村务、财务公开情况进行实地检查4次。组织做好农廉网维护管理工作，上传各类信息1420条。加强村居资金、资产、资源“三资”监管，每月对126个村居在农廉网财务收支公开情况进行实时监督。深化农村党风廉政建设示范村建设，积极发挥农村党风廉政建设示范村的带动和辐射作用，年内，崮山镇柳家庄村、泊于镇松郭家村、桥头镇信河北村、皇冠街道杨家滩社区、凤林街道老集社区、西苑街道小天东社区6个村居被市纪委评为“威海市党风廉政建设示范村（居）”。
党务公开 3月，将党务公开工作开展情况纳入党风廉政建设责任制专项考核，充分利用经区阳光网、农廉网等载体，督促各基层党组织发布更新党务公开信息，促进党务公开上档升级。至年末，共发布更新党务公开信息1300余条。
信访举报 纪工委以为信访群众办实事为出发点，以化解疑难复杂信访举报问题为着力点，加大纪检监察信访举报工作力度，全年业务范围内的进省进京访数量比上年下降60%。年内，办理上级转办信访件69件次，接待区内群众来信来访30件次，办理省委第六巡视组转办件13件，办结率达100%。
案件查办和审理 坚持违纪必究、有案必查，加强与公检法等部门的沟通协调，多方面、多渠道掌握案源线索。全年对8名违法违纪党员进行立案查处，其中，对5名党员给予开除党籍处分，对3名党员给予留党察看处分。注重提高基层办案能力，对2个镇3起党员违纪案件进行全程跟踪指导，有效提升了各镇、街道纪委查办案件的数量和质量。年内，对8起党员违法违纪案件进行审理，保持了案件处理结果的零申诉和零复查。
【行政监察】 贯彻执行中央“八项规定” 1月，工委组织贯彻执行中央“八项规定”，出台《关于进一步改进工作作风密切联系群众的实施意见》，要求全区各级领导干部、机关公务人员进一步改进工作作风。年内，纪工委加大“八项规定”执行情况监督检查力度，在中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点，派出检查小组对各部门、各单位执纪情况进行明察暗访，狠刹节日送礼不正之风，形成有效监督震慑。
机关效能监察建设 开展行政审批事项清理整顿活动，会同有关部门完成全区行政征收、行政处罚、行政强制等行政权力的梳理、确认、汇总及上报工作，确认行政权力1157项。完成全区对外服务窗口整体布局、人员构成、组成方式、办理事项等摸底和信息梳理工作，涉及行政审批事项192项。强化效能投诉处理，全年共受理效能投诉22起，其中，网上投诉7起，电话投诉9起，上级转办6起，办结率100%。
管委投资项目监督 强化对东部滨海新城建设中管委投资重大项目资金使用的监管，通过组织签订廉政责任书、督促相关单位健全内部管理制度等措施强化监督，组织市、区联席监督检查2次，区级检查10次，延伸检查3次，对52个村167起土地补偿款发放公示情况进行监督并接受投诉举报。加强政府采购、管委投资项目招投标的监督，全年共监督公开招投标项目72项，参与政府采购项目监督110起，监督土地挂牌、拍卖项目5项。
民主评议政风行风暨社会测评 2013年度民主评议政风行风暨社会测评活动自10月8日开始，至11月末结束，按照宣传发动、组织评议、统计汇总和整改落实4个阶段组织实施。活动将57个区直部门、镇、街道和驻区单位全部纳入评议、考核范围，由机关工作人员代表、驻区人大代表、特邀监察员分别组成4个评议小组，面向全区企业、农村、社区和学校，采取社会问卷调查、电话征求意见及互联网、信函等形式，广泛征求社会各界的意见和建议，评议结果通过会议或信函等方式反馈给被评议、被考核单位，并作为被评议、被考核部门单位年度社会测评考核的直接依据和党风廉政建设考核的重要依据。全区共发放测评票1600份，征集意见和建议249条，全部督促相关部门单位落实整改。
电子监察 12月，将桥头镇便民服务中心纳入全区电子监察系统，实现全区便民服务中心电子监察系统全覆盖，完成市、区两级电子监察系统全面对接，构建完善电子监察整体布局。年内，对各便民服务中心窗口服务情况加大监督检查力度，采取电子监察与现场检查相结合的方式，每周电子巡查3 ~ 4次，每月现场检查工作纪律2次。全年共发送电子纠察书9份，责成问题窗口单位及时整改落实。
专项治理 8月26日，采取“自行清退、主动报告、汇总报告”等措施，在全区全面开展会员卡专项清退工作，1400多名党政机关及事业单位干部上报会员卡“零持有”报告书。10月12日，工委办公室印发《关于在全区开展“慵懒散”专项治理突出解决办事效率低下问题的实施方案的通知》，在全区机关事业单位中全面开展“慵懒散”专项治理，通过经区门户网站、纪检监察阳光网及《区情月报》等载体加大宣传力度，在门户网站设置投诉专栏，畅通群众投诉渠道，组成多个检查组进行明察暗访，对发现的突出问题督促相关单位整改。年内，对4辆违规公务用车进行公开拍卖，通过定位设备每月4次对全区18辆执法执勤和特殊业务用车的运行状况及纪律执行情况进行实时监督，进一步规范了公车使用。
【重要会议】 1月17日，东部滨海新城建设资金市、区联席监督小组第一季度检查工作会议召开。监督小组听取汇报，现场查看工程建设情况。
3月6日，全区党员领导干部防止利益冲突工作动员会召开，对党员领导干部防止利益冲突工作进行部署安排。
9月5日，纪检监察机关党的群众路线教育实践活动动员会召开，在全区纪检监察机关中全面开展党的群众路线教育实践活动。
9月6日，纠正中秋节、国庆节期间不正之风工作会议召开，提出“十个严禁”纪律要求，部署节日期间纠风工作。
12月19日，纪工委（监察局）领导班子专题民主生活会召开，查摆领导班子和个人在“四风”方面存在的问题，开展批评和自我批评。
〔纪工委（监察局）供稿〕