【概况】 2020年，全区老干部工作紧密联系实际，聚焦组织阵地、服务阵地、文体阵地建设，为离退休干部办实事、办好事，助力“五老”（离退休老干部、老战士、老教授、老专家、老模范）志愿者发挥余热，全面提升老干部工作水平。
【老干部组织阵地建设】 开展“本色家园·树山”示范离退休干部党支部创建活动，提升离退休干部党组织信息化、精准化、规范化建设水平。建立干部荣誉退休制度，将干部荣誉退休与志愿服务深入融合，50余名退休干部到社区报到，参与志愿服务工作。新冠肺炎疫情发生后，15个离退休党支部200余名离退休党员投入到疫情防控一线，涌现出“最美家庭档”“同心夫妻档”“暖心书记”等一批先进典型。
【老干部服务阵地建设】 整合文化大院、社区党群服务中心活动场地等资源，改扩建活动场地，打造多功能、复合型文化养老阵地，方便老干部就近学习、就近活动、就近发挥作用，全区老干部活动场所增至50余处。依托社区资源优势，设立“一岗一室一中心”（亲情服务岗、党员活动室、党群活动中心），为老干部参加活动提供便利场所。
【老干部文体阵地建设】 挖掘老干部文艺人才，培育门球、剪纸、书画、舞蹈等方面骨干30余人，带动各文体协会和老干部艺术团发展。举办“云端文艺秀”、老干部艺术节等活动，展现新时代经区老干部的精神风貌。开展“致敬最美创城人”书画慰问等活动10余场次，创作歌曲《欢迎你到经区来》等节目40余个，促进老干部文体活动蓬勃发展。在威海市第九届老干部艺术节时装模特大赛中，经区工委组织部选送的两项节目，获得最佳服饰奖、个人赛一等奖、最佳上镜奖、最具魅力奖以及团体银奖5个奖项。
【关心下一代工作】 年内，区关工委发挥“五老”志愿者在青少年培养方面的政治优势、经验优势、威望优势，在全区范围内挖掘培养有热心、有能力、有威望的“五老”志愿者26人，为其颁发证书，充实基层关工委。通过深挖红色资源、开展爱国宣讲、实施“三爱”（爱学习、爱劳动、爱祖国）教育等途径，提升红色精神宣传教育力度，激发青少年爱国热情。
【实施离退休干部志愿服务“四助”】 培养一批管理服务优、作用发挥好、示范效应强的离退休志愿服务队伍，助力社会治理、乡村振兴、新旧动能转换、红色基因传承。推进信息化建设，将1105名离退休干部基础信息录入“老干部”APP数据库， 助力社会治理。鼓励老干部发挥专长，年内参与新冠肺炎疫情防控、纠纷调解、精致城市创建等志愿服务工作的老干部达到200余人次。邀请老干部、老专家举办“新农村新生活”讲座10余场次。发挥“民乐之乡”品牌作用，组织老干部文艺骨干为“庄户剧团”排练戏曲剧目。开展“我为发展建一言”活动，组织离退休干部围绕新旧动能转换重大工程、东部滨海新城建设等重点工作进行调研，建有用之言、献务实之策，收集整理老干部意见建议53条。选聘优秀“五老”志愿者作为宣讲员，开展多频次、广覆盖的爱国主义宣讲活动。
（党群工作部供稿）