技能培训考核鉴定1991年5月,县劳动局设立培训科,组织企业职工开展技能培训工作 。至年底,共组织岗前培训4200人次,学徒培训320人次,转岗转业培训380人次。4 6家县属企业3685名职工开展电工、钳工、焊工等19个工种的考工晋级工作,1105人 取得“技术等级证书”。1992年,举办企业电工、汽车驾驶培训班,116人达到四级 工水平。1993~1994年,考核电工、汽车驾驶员1100人次,860人取得“技术等级证 书”。1995年10月,举办肥城市首届技能大赛,28个企业、52名职工参加钳工、瓦工 、商品营业、会计4个工种比赛,12名职工获得肥城市技术能手称号。1996年,实行 技术工人岗位技能津贴制度。1997年,培训科更名为职业技能开发科。2001年,批准 成立肥城市汽车驾驶员培训学校、肥城市商业职工学校、金源电脑培训学校、傲饰集 团服装培训学校4家社会力量办学单位。至2002年,全市累计岗位培训26500人次,学 徒培训5200人次,转业转岗培训4300人次,有社会力量办学单位6家。 1995年3月,成立肥城市职业技能鉴定所,设立技校、供电局、汽车运输公司、 百货大楼、轻工机械厂5个鉴定基地,推行职业资格证书制度。1426人参加7个工种考 核鉴定,1137人取得“职业资格证书”。1996年,鉴定范围扩大到职业学校毕业生、 个体工商户、自由职业者。1997年,鉴定所被确定为国家级职业技能鉴定所。2002年 4月,更名为职业技能鉴定中心。1995~2002年,全市共鉴定15085人,取得“职业资 格证书”11855人。其中,初级工2175人,中级工6850人,高级工1847人。 1993年,实行技师评聘制度,评聘电工、汽车驾驶技师263人。1998年,实行评 聘分开,考评技师270人。至2002年,全市共评聘技师966人,高级技师17名,分别占 泰安市总数的24%和30%。 就业训练1986年,开展劳动安全和就业培训,实行定向培训定向上岗,共培训待 业青年483人。1988年,培训综合服务、电工、机械、服装、企业会计和水泥制造专 业5966人。其中,为县水泥厂以及部分乡镇水泥厂定向培训水泥制造专业人员2137人 。1991年6月,建成启用劳动就业训练中心,开展计算机、综合服务、电工、机械、 服装、企业会计等专业培训。全年培训待业青年5631人。1988~2002年,全市累计培 训待业青年、在职职工、下岗失业人员65818人,其中定向培训6706人。 技工教育1988年,肥城县职工学校,面向企业培训职工,开设财会、经济管理专 业,年招生150人。1991年,肥城县技工学校成立,开设商品经营、建筑、管道、钳 工4个专业,当年招生200人,教职工56人。至1999年,共开设17个专业,教职工88人 ,在校生58个班,2400余人。1991~2002年,共向社会输送毕业生7800余人,全部达 到中级工技能水平。 1988~2002年肥城市就业培训统计表 表16-1-5 单位:人 ┌──┬────┬────┬────┐ │年度│培训人数│定向培训│技校招生│ ├──┼────┼────┼────┤ │1988│5966 │2137 │- │ ├──┼────┼────┼────┤ │1989│4834 │- │- │ ├──┼────┼────┼────┤ │1990│5540 │- │- │ ├──┼────┼────┼────┤ │1991│5631 │- │200 │ ├──┼────┼────┼────┤ │1992│5857 │2354 │475 │ ├──┼────┼────┼────┤ │1993│5507 │2215 │583 │ ├──┼────┼────┼────┤ │1994│4534 │- │600 │ ├──┼────┼────┼────┤ │1995│6835 │- │580 │ ├──┼────┼────┼────┤ │1996│4996 │- │635 │ ├──┼────┼────┼────┤ │1997│4726 │- │520 │ ├──┼────┼────┼────┤ │1998│2618 │- │662 │ ├──┼────┼────┼────┤ │1999│3191 │- │858 │ ├──┼────┼────┼────┤ │2000│2136 │- │1026 │ ├──┼────┼────┼────┤ │2001│1890 │- │891 │ ├──┼────┼────┼────┤ │2002│1557 │- │1068 │ ├──┼────┼────┼────┤ │合计│65818 │6706 │8098 │ └──┴────┴────┴────┘