在军队转业干部安置过程中，注意从大局出发，克服困难，坚持改革、
改进和完善了计划分配中的盲目性，扭转了单位被动接受的局面。一是在坚
持按指令性计划分配的同时，采取了“双向选择”的安置办法，接受单位公
开岗位、年龄要求、文化程度、技术专长等，军转干部根据用人单位的需要，
结合自己的实际情况，选择接收单位，人事部门根据双方要求，综合平衡，
适当安排，使军转干部人尽其才、才尽其用，达到个人、接收单位和部队三
满意。二是强化了对军转干部的培训，根据转业干部的特点，进行上岗前业
务培训，为上岗后尽快适应工作奠定了良好基础。1986~1993年，共接收军队
转业干部175名，其中团职3人，营职62名，连排职89名，技术干部21名。在
安置好军好转业干部的同进，还会同劳动、教育等部门妥善解决了随军家属
的安排和子女入学及住房等问题，解除了军转干部的后顾之忧。
（孟宏）