为加快实施农村党支部班子“换型工程”,增强农村党支部班子的战斗 力,1993年11月,县委从县乡机关选派了83名政治素质高、熟悉农村工作、 有一定培养前途和农村工作经验,善于联系群众,能吃苦耐劳的同志到贫困 村、缺少支部书记人选村、支部书记比较软弱的村任实职,其中担任支部书 记的67人,担任村主任的16人。干部到村前,举办了“怎样当好农村党支部 书记”为内容的培训班,并由乡镇党委帮助召开支部会、党员会、村民大会, 对难度较大的村,派驻工作组,帮助打开工作局面。县委制定了优惠政策, 规定选派干部一般作为重点培养对象,实绩突出的予以提拔重用;上浮一级 工资,并享受所在村相应的补贴,任职期满,全面完成任期目标的,上浮工 资可作为本人固定工资。同时,对选派干部实行目标管理,制定了考核体系 和奖惩办法。选派干部到村后,铺下身子,努力工作,吃透了村情,密切了 与群众的关系,理清了工作思路,选准并走好了经济发展的路子,同时,也 加快了年轻干部的成长,提高了支部班子的整体素质,增强了班子的战斗力 和凝聚力。对此,《泰安工作》以“好钢用在刀刃上”为题,登载了经验介 绍,《大众日报》、《泰安日报》等也进行了详细报道。 (陈士国)