建行邹城市支行,现内设五个部室,辖七个储蓄所,一个分理处,一个营业室, 共九个营业机构,在职正式职工81人。在2001年至2002年度的工作中,该行将加快发 展当作本行的第一要务,以市场为导向,以客户为中心,锐意改革,积极进取。建立 了"客户经理队伍"以便为客户提供全方位优质服务;进行了员工内部离岗、中层干部 竞聘上岗的人事制度改革,以便精减人员提高效率;推行了以"效率优先、鼓励发展" 为原则的绩效工资考核办法,激励全行同志更积极努力地工作;实行了以向优良客户" 营销贷款"为特色的新的信贷工作政策, 将教育科技、新兴企业、房地产开发、个人 住房等确定为本行重点支持的行业和部门。与此同时,建行兖州市支行立足行业特点, 深入扎实地开展"文明规范服务"活动,制定员工行为规范,加大监督检查和处罚力度, 在广大客户面前"倡行业新风,树建行形象"。新的管理机制和工作举措有力推动了各 项业务的更快发展,到2002年底,该行存款总量达到73667万元, 当年新增存款9500 万元, 实现利润889万元。成为邹城市2002年度"综合治理先进单位"、 "服务经济建 设先进单位",济宁市"文明单位"、"卫生先进单位"。济宁市建行系统2002年"综合考 核先进单位"。 山东省建行系统2001年度"思想政治工作先进单位"、"压不良工作先 进单位",2002年度"安全保卫工作先进单位"。 (撰稿人:徐峰)