人事监察工作原由人事局负责， 1988年2月成立坊子区监察局，负责政府序
列的人事监察。监察局内设办公室、审理、检查、信访4个工作机构，行政编制8
人。
［摸底清查］监察局成立后，采取边工作边组建的原则，一是在全区范围内
进行了摸底清查，对区政府序列的71个单位1055名监察对象逐一进行摸底登记；
二是对在签订和执行对外经济合同中的贪污、索贿、受贿、出卖经济情报和失职、
渎职行为等有关情况进行初步摸底；三是对有涉外经济项目的潍坊无线电三厂、
潍坊服装四厂和区粮食局的对外经济合同进行清查，并会同区财委、供销社、粮
食局、农业局对全区9处乡镇27个“三挂钩” (化肥挂钩、农药挂钩、柴油挂钩)
物资供应经营单位进行全面的调查；四是向全区国家行政机关及其工作人员、企
事业单位领导干部发出公开信，要求全体国家干部率先垂范、端正政风，为推动
坊子区的经济建设做出贡献；五是根据中央关于各级检察机关设立举报中心的通
知， 逐步健全人民检举制要求，于198 8年11月23日成立“潍坊市坊子区行政检
察举报中心” ，设10个举报箱和1个举报电话，重点受理政府工作人员借用职务
之便索贿、受贿、贪污、弄权渎职、泄露国家机密及其他违法违纪行为的举报。
至1989年，共受理信访案件12件，转办案件2件，查除违纪案件4期，年底全部结
案。
［执法监察］主要是会同区工商局清理行政公司；会同土地管理局进行“土
地法”的执法监察；会同区计委压缩了固定资产投资在建项目；会同区财政局、
税务局、物价局进行了财税、物价大俭查；对夏粮收购的执法情况进行了监督检
查；会同区财政局，审计局对全区各单位私设小金库和个人拖欠公款进行了清理。
［廉政建设］通过各种形式对检查对象进行廉政建设宣传教育，抓廉政的制
度建设， 帮助、督促政府各部门制定了廉政制度297条，对区政府序列的36个正
局级单位和4个区属企业进行了廉政建设检查， 并就部分单位存在的问题向区政
府写了专题报告。在廉政建设中重点抓了反腐败斗争，至1989年共受理信访、举
报案件62件，处结率为100%。立案查处违纪案件12起，其中处结10起，移交司法
机关两起，共处分干部11人。其中警告3人，记过2人，记大过1人，降级2人，开
除公职2人， 免于行政处分1人，给予批评教育4人。1989年根据国家监察部“通
告” 精神于8月23日发出了通告，敦促有贪污、贿赂行为的国家行政机关工作人
员自通告下发之日起至10月31日止向区监察局、本单位或其他有关部门主动交待
贪污、受贿、行贿事实，争取从宽处理。监察局自成立后，加强了机关干部对业
务法规的学习，对1988年以来中央、省、市的有关政策、法规及监察、信访审理
各个环节的工作程序和办案要求等进行了全面的培训； 加强监察网络建设， 至
1989年会同有关部门成立了6处行政监察室，配备10名专职监察员，120名兼职监
察员。还在各乡镇、区政府各部门及区属企业中选聘了127名人民监察通讯员。